香当网

  质量考核办法 1、总则 为加强本工程的质量管理，满足公路建设项目标准化要求，使各项质量管理工作有序可控。项目部在做好技术质量管理基础工作的同时加强现场质量管理，以专项质量活动作为协助手段，通过对

**公司月奖考核方法 为调动公司员工积极性，进一步标准公司管理，促进公司整体开展，特制定月奖考核方法，经公司经理办公会讨论通过后正式执行： 1、去年各员工工资标准不变，每月考核对象：公司副经理及以下

初中教职工年度考核办法 　　为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面

车站班组建设考核办法 车站班组建设考核办法   为深化班组建设，促进班组管理，结合车站班组文明建设工作的实际。制定以下班组建设考核办法。 一、 考核项目及标准 1、台帐记录 （1）小家台帐记录不规范、不及时一项次扣班组10元；

某镇溪流保洁考核办法 为进一步加强溪流长效管理，认真做好溪流日常保洁工作，为创建生态镇建设营造良好的水环境。根据有关精神，结合某区实施“最清洁城乡”工程，经镇政府同意，制定我镇2023—2025年度溪流保洁考核办法。

***中学乡村少年宫 工作考核办法 为进一步加强未成年人思想道德建设，更好地办好乡村学校少年宫，加强辅导教师队伍管理，根据上级文件要求，结合实际制定此考核办法。 一、考核目的 进一步发挥乡村学校少年

  （社区）干部绩效考核办法   　　为了进一步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村（社区）干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥干部工作积极性、

中小学师德师风考核办法 为进一步加强师德师风建设，不断提升教师的政治思想素质和业务工作能力，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍，依据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《新时代中小学

节能目标责任考核办法的通知 　　各县(市)、区人民政府,市政府各部门: 　　《**市节能目标责任考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真遵照执行。 　　**市人民政府办公厅 　　二**年六月十四日

医德医风奖惩考核办法   为了进一步加强我院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生，根据上级相关部门的文件精神，结合我院实际，制定本办法。

公司2014年个性化服务考核办法   为了促进全员学习积极性，提高服务质量，为宾客提供满意+惊喜服务体验，结合公司下半年培训计划，针对《赢在个性化服务》读书学习内容，与实际工作汇总内容进行整合，人力

技术部员工考核办法（草案） 一、适用范围 公司技术部全体员工； 二、考核种类 技术部员工绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核； 三、月度考核 1、考核内容： （1）新产品研制： 考核内容为月度内

2007年质检部考核办法（草案） 质检部07年绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核，具体办法如下： 一、月度考核 1、考核内容：包括月度工作指标和月度工作项目共两项 （1）月度工作指标： 工作指标

外协厂商考核及等级评定办法   　　第一条 适用范围 　　(一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定，依等级的升降，作为外协订制及付款办法的依据。 　　(二)依协作厂商的要求，对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。

二、外协厂商考核及等级评定办法 第一条 适用范围 (一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定，依等级的升降，作为外协订制及付款办法的依据。 (二)依协作厂商的要求，对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

        关于印发《**县2013年11月学校常规工作考核计分办  **县2013年11月学校常规工作考核计分办法 一、现场调查考核内容 （一）中小学校常规工作（总分100分） 1、课程设置情况（4分）

 新员工转正考核办法 1、目的：为了考量试用期内新进人员之实际工作能力，发现其潜在能力，作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据，特制定本办法。 2、范围：试用期间所有新进人员。 3、 流程：

教师学期绩效考核办法 学校为进一步调动教师积极性，充分体现按劳取酬，优胜劣汰的薪酬原则，打破做多做少，做好做坏一个样的状态，实行能者多劳多得的奖金分配方法，特制定以下条例： 教学成绩分考核：按照每学期

  **市日常考核督查办法（试行）     第一章　总　则 第一条　为促进市委、市政府重大决策部署和全市年度综合考评指标、重点工作任务、重点项目的落实，加强过程管理，确保全面完成全市各项目标任务，同