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小学教学质量奖罚制度 　　为调动广大教师的教学积极性，使我校的教学成绩再上新台阶，本着“奖罚分明，重奖轻罚”的原则，结合学校实际，特制定本教学奖励制度： 　　一、学区教学质量奖 　　l奖励部分 　　

项目部关于推进结构工程进度的奖罚通知 为确保本工程结构完成时间节点和创优目标的顺利完成，经集团本工程总指挥部研究决定： 1、      要求女生学生公寓1、2号楼、教师公寓及专家楼、男生学生公寓于2

线路工程的施工任务，规范施工队的各项生产管理工作，落实施工队的生产质量责任制，杜绝各种质量事故，依据公司《工程产品施工生产质量奖惩规定》，特制订本施工队质量奖罚条例。 一、           准则   

餐厅员工奖罚细则 　　为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。 　　 　　第一章奖励 　　 　　第一条奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励；

十三、员工奖罚制度 为规范监理行为，弘扬正气，拚弃歪风，提高公司战斗力，制定本奖罚制度。本制度对公司所有员工均有约束力。所发生的奖罚事项，经公司办公会认定后，在季度考核时予以兑现。 一、奖励部分 序号

工程安全生产奖罚制度 　1、总则 　　（1）为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。 　　（2）公司所属各单位，均执行本制度。

　学校教师奖罚制度3 　　根据上级教育主管部门的相关文件精神，结合我校实际，为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进教育科研工作，大力实施“科研兴教”工程，鼓励教师参与教育教学研究，切实提高教育教学质量，特制定本制度。

奖罚制度(精选多篇) 第一篇：奖罚制度 奖罚制度 奖励 1、有责任心，能很好的团结同事，工作特别突出，发现店里有安全隐患并主动上报或排除者（+5分） 2、服务意识好，工作积极，能很好的服务顾客，得到顾客表扬的（+5）

痰，扔废弃物，并请自觉维护环境卫生。 15.学会享受孤独，利用业余时间，广泛学习，拓展知识。   奖罚条例 奖励制度： 1. 连续一周无迟到早退、缺勤，周五统计时加1分。 2. 连续一周无拖欠作业，无课堂违纪现象，周五统计时加2分。

方式，将企业管理的产前、产中、产后等诸多环节整合成一个完整的产业链，以到达企业管理的规模化、专业化经营与管理，从而实现企业管理资源的优化配置，增加企业管理的附加值，不断提高企业的现代化管理水平。市场竞

探空奖罚制度 若羌探空组制度 1.    值班员应按规定时间到岗，值班时应认真校对每组探空数据。班前严禁酗酒，发现一次罚款50元。 2.     由于探空班的疏忽施放不合格仪器，测角班未能及时发现造

　学校教师奖罚制度1 　　一、指导思想： 　　落实教学常规是提高教学质量的保障，也是教师本身教育教学能力提高的基础。只有牢固树立“常规”意识，才能确保质量的不断提高！为了全面履行州颁教学常规细则、大

安全生产奖罚制度 （一） 关于违反安全管理规定的经济处罚 一、安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）2

西城区图书馆奖罚规定     为了配合文体局8月25日下发的“文体局考勤制度‘西文体（2005）11号’”文件，也是为了使之更适用于图书馆建立正常的工作秩序、严明纪律；保证图书馆的各项读者工作顺利开

餐厅员工奖罚制度 　　为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。 　　1、奖励形式 　　餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。

 酒店员工奖罚制度 为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。 一， 奖励制度 1. 员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或者购置蛋糕。 2. 业务技能优秀，不迟到，不早退，不请假，无旷工。

中国建筑标准设计研究所 考核管理办法 （征求意见稿） 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一章 总 则 2 第二章 考核组织管理 3 第三章 考核方法 5 第四章 季度考核 10 第五章 项目阶段考核 13 第六章

律师事务所管理合伙人职责与考核办法　 关于管理合伙人职责与考核办法的规定 第一条 为优化管理结构～保障履行管理职能的效率和质量～根据《合伙协议》、 《合伙协议实施细则》、《事务所章程》、《管委会组成及工作制度规定》、

创业投资担保公司绩效考核管理办法及细则 　　为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工的潜能，强化员工的竞争与职责意识，提高公司整体效能，体现奖优罚劣的用人原则。特制订《员工绩效考核制度》。 　　第一章总则

XX镇2020年度对村（社区）实行目标管理绩效考核办法 为切实贯彻落实好中央和省、市、县的决策部署，确保全镇年度经济社会发展各项指标圆满完成任务，努力创先争优，镇党委、政府决定，对各村（社区）工作实行目标管理绩效考核，特制订如下考核办法：