2017年物资收据样本
物资收据样本 新桥大队王庄生产队养鸡专业户王学真同志夫妇共同损赠的办学经费伍佰圆整,生产白品种 鸡娃伍拾只。 长沙农业技术学校(盖章) 经手人:王国锐 ×年×月×日 本文档由香当网(https://www
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市机关事务管理局办公用品及服务采购管理办法 第一章总则 第一条为规范X市机关事务管理局(以下简称“管理局”)办公用品及服务的采购行为,提高财政资金使用效益,加强廉政风险防控,根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人
中华人民共和国财政部令第87号 --政府采购货物和服务招标投标管理办法 财政部对《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第18号)进行了修订,修订后的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》已经部务会议审议通过
某市小型交通工程建设项目招投标和采购活动管理办法 一、总则 1.为切实加强对小型交通工程招投标及采购活动的监督管理,保证招投标活动的公开、公平、公正进行,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国
城乡规划局 关于印发《办公用品和社会服务采购管理办法(试行)》的通知 x规2016 52号 机关各科室、市规划局派驻行政服务中心窗口: 《局机关办公用品和社会服务采购管理办法(试行)》已经局领导班子研究同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。
物贸公司物资站甲供物资组织供应流程 为确保集团公司各项目实施过程的建设的顺利进行,优质、高效、有序的完成甲供物资组织供应工作,物贸公司物资站从甲供物资的计划申请、组织进料供应、催发运输、验收管理、现
涉及食品卫生安全的采购物资管理制度 为适应和达到HACCP体系认证的要求,切实确保食品卫生安全,防患于未然。根据HACCP体系将食品卫生安全的控制由事后检验检测转为事前预防控制的要求。作为控制环节之
烟草公司2008年物资采购专项检查实施方案—个人工作计划 为严格执行国家局2008年内部管理监督工作要求,进一步规范**中烟系统物资采购行为,加强对物资采购工作的管理监督,按照《2008年烟
10KV及以下户内开关成套设备 物资采购合同 (202X年) 卖方:XX 买方:XX 工程名称:XX 合同编号:XX 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方友好协商,就买方向卖方购买XXXXX设备事宜达成如下一致协议:
大家好,按照集团公司下发的《关于对生产经营中大宗物资采购招投标和财务制度执行情况开展调研检查的通知》(中铝宁能纪发〔2013〕5号)要求,我公司认真开展了自查工作,现就有关情况汇报如下: 一、生产经营中大宗物资采购招投标情况 我公司
物资管理所安全自查总结 在接到局安监科下达的“安全性自查”和“安全性评价”工作要求以来,我物管所加大了安全自查工作的力度,以此作为“安评”工作的根本点。安全自查的目的是防止事故的发生对我所安全管
办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
1. 物资验收流程及相关规定 2. 目的和适用范围一、目的 为了规范验收工作,明确责任,特制订本流程。 二、适用范围 本流程适用于所有到货物资验收(不含原料、煤炭)、外协服务/维修验收、工程项目验收等。
述职报告 时光荏苒,一晃来到我们物资公司已经有六个月了。作为工程贸易部的一员,我之前主要负责天津地区外部项目的钢筋供应、工程服务及学习经营承揽工作,其中具体涉及的内容包括采购、订车、卸货取票、高达出库、录
物资管理部制度讨论学习专题座谈会 蔡辉 2月23日,物资管理部刘奎生部长特召集本部门业务骨干及主任以上级别领导召开新部门管理制度讨论学习专题座谈会。明确人员分工和制定本单位管理制度大纲,促进新部门迅速进入角色,认真开展好职能工作。
机电物资部2011年工作总结 一年即将结束,回顾过去,机电物资部在公司领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕机电管理、物资采购、仓库管理、修旧利废为重点工作,以加强使用现场管理为核心,在公司以及矿属各
物资管理员工作总结 尊敬的领导: 大家好! 在过去的工作周期中,我担任物资管理岗位,负责公司的物资采购、存储、分发及盘点等关键环节。以下是对我的工作的详细总结: 一、工作目标与计划回顾 本期的工作目
计算机科学系 课程设计报告 设计名称: 仓储物资管理系统 姓 名: 学 号: 专业班级: 系 (院): 计算机工程学院 设计时间: 20XX.1.7—20XX.1.18 设计地点: 计算机工程学院机房
为健全和完善公司的物资管理工作,规范物资管理工作程序,在降低公司经营成本,提高经济效益的同时,确保物资管理的规范性和准确性,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.物资管理的目的:在保障物资供应及质量的前提
物资办2009年工作总结 一.基本情况: 我们物资办管理下岗失业人员80名, 人员结构复杂, 职工整体素质不高,生活水平偏低,债务庞大。目前4050人员仅11人占13%,青工69人占87%;