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 加快发展我国现代流通业的经济分析

20世纪80年代末90年代初: 美国:21.62% 日本:13.89% 英国:14.21% 法国:14.18%, 中国(见下) 9. 年份  国内生产总值   第三产业增加值   流通业增加值    流通业所占 第三产业所占

2012-09-05    18561    0
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 【课件】工作分析的方法和应用-26页

工作分类(基础的,直接的) 人力资源管理依据(研究的) 组织系统研究 9. *职务说明书是工作分析结果的最佳现形式 职务说明书可以看成工作描述再生形式最完整的一种工作状况工作概要工作关系工作任务与 责任工作权限考评标准工作过程与

2009-07-19    25663    0
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 医疗质量及持续改进PPT课件

人才技术装备 19. 19医疗质量形成要素:结构质量、环节质量、终末质量。 结构质量:由人员、技术、物资、规章制度和时间五个要素组成。 环节质量:指医疗全过程中的各个环节质量。主要包括诊断质量、治疗质量、护理质量、医技质量等。

2019-02-14    3093    0
P26

 工作分析的方法和应用

工作分类(基础的,直接的) 人力资源管理依据(研究的) 组织系统研究 9. *职务说明书是工作分析结果的最佳现形式 职务说明书可以看成工作描述再生形式最完整的一种工作状况工作概要工作关系工作任务与 责任工作权限考评标准工作过程与

2011-07-11    8861    0
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 第十三章 生产计划

方法:通过制度教育、企业文化手段,培养职工的主人翁精神 17. 三、综合生产计划的影响因素 1.生产能力 2.物资供应 3.劳动力 18. 第三节 综合计划的制定 一、编制生产计划的前期准备 1.需求预测 2.生产能力的核定

2011-07-01    10368    0
P33

 茂泽国际大厦推广企划思路

崛起,城北商务楼市! 11. 城北,需要自己的商务代 城北区,作为一个新兴的老区,正逐步向一个现代化的都市发展,处处着充满商机。北湖副食品综合市场已完成了第三期工程扩建,物资机电产品市场扩建,饲料禽苗兽药市场扩建

2009-08-20    4127    0
P63

 物流管理串讲

惊人。一件商品从生产出来到消费者手中,要经过十几次的搬运、装卸,长时间的储存、保管,因此造成的全国物资损耗约在3000亿元以上。 五是传统流通方式仍然占有相当大的比例。有资料显示,美国、日本等国家使用

2012-04-18    6379    0
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 软件的计算思维ppt

使计算机做更复杂的工作。8 9. 2. 软件计算思维概念软件的主体是程序。程序设计是用计算机语言来达人们要完成的数据处理工作。由于计算机语言受硬件限制,人们编制程序时就要 按计算机语言的要求,改变人的常规思维方式,

2019-03-10    1391    0
P84

 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

性格测评 与职务适应性调查的观察期为每年一月至十二月,次年一月对 上一年度进行考核 4、年终奖金和彰原则上于次年二月之前兑现 8. *北京多星企业管理咨询公司*中层管理人员分册 9. *北京多星企业管理咨询公司*目

2010-02-18    14963    0
P31

 流程设计的方法和原则

All Rights Reserved企业发展部营销规划部董事会/CEO /COO 等高级管理层财务部物资部行政人事部信息技术部技术中心国际部绩效管理部制造厂销售公司1. 策略规划管理 1.1企业策略规划流程

2010-10-23    27218    0
P32

 统编版道德与法治12《 富起来到强起来》 第2课时 课件

果我命数至此死在了疫区,就把我的骨灰无菌处理后洒在长江里,让它漂回湖南。” 免费接送医护,运送医用物资,甚至把死亡患者送去殡仪馆......整整十九天,他一刻也不敢多歇。 因为要近距离接触医患,他每天

2020-04-17    2226    0
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 宏观经济学4

7. (二)货币需求—人们为什么要持有货币? 公众(居民、厂商、政府)拥有财富的形式有哪些? 实物资产具有实际使用价值的物品,如家电、厂房等。 金融资产单纯以价值形式存在的财产,如货币、债券、股票等。

2011-06-06    31528    0
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 2020年秋期高中开学第一课PPT课件模板

在我们身边,就在我们最需要的地方。致敬青春的奋斗者 7. 在这场战“疫”除了有以钟南山、李兰娟为代的“国士”更是有一大群的青年卫士在这场战役中奉献着自己的青春,奉献着自己的汗水,4.2万医护人员 1

2020-08-31    1957    0
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 10【实例】联想-人力资源三年规划

* 人本理念实现的机制不够完善,如部分福利制度落实不到位;以员工感受为导向的核心意识不够,如文具领用制度 31. 人力资源SWOT分析改善的财务业绩1. 贯彻人才意识3.建立业绩导 向的文化5.发展

2010-09-23    30704    0
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 【实例】联想-人力资源三年规划

* 人本理念实现的机制不够完善,如部分福利制度落实不到位;以员工感受为导向的核心意识不够,如文具领用制度 31. 人力资源SWOT分析改善的财务业绩1. 贯彻人才意识3.建立业绩导 向的文化5.发展

2011-10-20    8254    0
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 人力资源三年规划-联想

* 人本理念实现的机制不够完善,如部分福利制度落实不到位;以员工感受为导向的核心意识不够,如文具领用制度 31. 人力资源SWOT分析改善的财务业绩1. 贯彻人才意识3.建立业绩导 向的文化5.发展

2009-05-22    19927    0
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 XX集团诊断分析报告

1. XX集团内部管理诊断报告XX管理咨询公司 二零零零年九月机密 2. 项目第一阶段工作进度第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/

2009-08-24    13354    0
P121

 20 业务流程设计与改善

核算 采购、发货清单 某物资采购流程 生产公司 生产公司总经理 总公司 采购部 生产、设备、财务部门 财务部 生产中心 执行总经理 财务总监 总公司 总经理 公司仓储部 出口物资 承运方        

2011-09-05    22535    0
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 2010-凡客校园代购营销推广计划-@枫桥PPT创意坊

北京信息工程学院、首钢工学院、北京石油化工学院、北京农学院、首都体育学院、北京第二外国语学院、北京物资学院、中国音乐学院、中国戏曲学院、北京舞蹈学院、北京电影学院、中国劳动关系学院、北京城市学院、中华

2010-07-07    26379    0
P40

 新员工培训-综合版

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2010-08-02    19945    0
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