福州电信中高层管理者领导力培训教程
发与管理确定发展战略、目标任务组织结构、部门和岗位设定员工招聘 根据工作说 明书的要求 条件招聘工作分析与职务说明书 岗位职责、权限、工作内容、 年度任务目标、岗位技能要求 任职资格、待遇等员工培训 根据说明书
2009-11-23
23221
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 13735个资源
P96 P91 黑弧奥美_苏州仁恒5号地2008年推广策略提案_91PPT
市场分析2基礎背景資料 6. GDP增长率房地产业发展状况小于4%萎缩4-5%停滞甚至倒退5-10%稳定发展10~15%高速发展大于15%飞速发展 按照国际研究惯例 GDP增长与城市房地产发展关系模型
2010-09-10
32281
0
P17 组织行为学 第十五章 组织的变革和发展
1. 第十四章 组织的变革和发展变革的动力 推行有计划的变革 变革推动者的工作 变革的阻力 推行组织变革的方法 90年代管理中关键的变革问题组织变革 2. 第一节 变革的动力1.劳动力的性质：文化多元
2011-09-16
21028
0
P29 关于党费收缴、使用和管理的规定PPT模板
缴规定》要求，使用和留存党费要向基层党组织倾斜；要把党费工作情况作为党务公开的一项重要内容，定期公开党费收缴、使用和管理情况，切实加强对党费工作的检查、监督和管理。 《党费收缴规定》提出《党费收缴规定》从2008年4月1日起执行
2020-04-16
2124
0
P19 【课件】德勤：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
——————————————————————————————————————— 2. 所有者与经营者目标不一致个人/经营者群体收益最大化 拥有“信息”优势从 所 有 者 角 度 实现资本的保值增值，企业价值最大化 减低代理成本，减少代理损失从
2009-05-11
6105
0
P60 人力资源第二章
1. 第二章 人力资源开发与管理 的理论基础人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析 2. 一、人性假设理论“经济人”（Rational-economic man）假设 “社会人”（Social
2010-05-11
28993
0
P62 素质模型与行为面试
第一节：招揽人才本节纲要 招揽人才的重要性 招揽人才的决定 认识你的需要 4. 招揽人才的重要性招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端 挑选新员工是一项至为重要的决定 错误的选择，将会使你及其他员工蒙受损失
2011-01-01
5209
0
P148 114职业经理人的七把金钥匙
不学习:用不上 等.靠.要:大事有老总,小事有小兵,自己呢……. 局限思考:皇帝不急急太监 自以为是:企业靠的是群体智慧,好想法要经过讨论交流才有可能变成一个好的方案 4. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(二)----角色角色错位
2010-01-09
6185
0
P148 职业经理人七把金钥匙
不学习:用不上 等.靠.要:大事有老总,小事有小兵,自己呢……. 局限思考:皇帝不急急太监 自以为是:企业靠的是群体智慧,好想法要经过讨论交流才有可能变成一个好的方案 4. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(二)----角色角色错位
2011-11-12
23311
0
P93 203人力资源开发与管理
或贬低其价值（因为凡有的还要加给他，叫他多余。没有的，连他所有的，也要夺过来）。 4、戴维现象：英国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能，将其培养成才，名声大振，但此后却开始贬低法拉第。作为会长
2010-01-13
4650
0
P62 重庆龙溪景苑二期营销策划推广方案
一批非房地产实力型企业亦陆续转战投资房地产， 直到2005年一季度，重庆房地产市场继续承接2004稳健发展的良好态势，房地产开发投资建设规模、土地供应量、商品房竣工面积、商品房销售面积和预售面积等各项
2009-04-09
24619
0
P112 127重塑管理者
什么是管理者的重塑 它是一个由内向外、由浅入深、由此及彼、知行统一的发展过程。 它是管理者观念、思维、修为的更新与转变,是管理者在新的环境中自觉进行的自我超越。 13. 重塑的实现 审视自我，深刻反思以达到心灵的感悟。
2012-11-07
28937
0
P49 生物与环境
nvironmental factors) ：环境是指某一特定生物体或生物群体以外的空间,以及直接、间接影响该生物体或生物群体生存的一切事物的总和，由许多环境要素构成，这些环境要素称环境因子。 条件(
2012-02-19
19032
0
P39 打造团队精神
每一次胜方可获得1元奖金，败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系 实践计划 4. 古老的寓言故事
2009-11-16
17260
0
P39 打造团队精神3
每一次胜方可获得1元奖金，败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系 实践计划 4. 古老的寓言故事
2012-11-02
8718
0
P39 打造团队精神
每一次胜方可获得1元奖金，败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系 实践计划 4. 古老的寓言故事
2012-01-08
25674
0
P100 企业安全教育培训
生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。序言02
2020-11-16
2350
0
P29 华美芦荟市场营销策划
在最初提供的方案的基础上针对性地对企业产品市场进行一定的分析，并 根据企业目前的需求对产品的市场近期的营销工作提出一些想法和建议。 因为从企业营销的角度来看待和研究我们的产品市场，中心问题是要 研究买主的需要
2012-05-12
30791
0
P29 华美芦荟市场营销策划初案
在最初提供的方案的基础上针对性地对企业产品市场进行一定的分析，并 根据企业目前的需求对产品的市场近期的营销工作提出一些想法和建议。 因为从企业营销的角度来看待和研究我们的产品市场，中心问题是要 研究买主的需要
2009-08-10
5818
0
P87 网络时代突发事件的舆论引导ppt
中的常态。 舆论——作为一种趋向性的社会意见 舆论“引导”，实质上就是从生成、运行、衍变、演化等多维度、多层次实现信息与价值观在社会公共领域向有利于增益社会进步的方向动态而有序地互生互构。 5. 舆论是信息和意识形态的社会化合
2018-11-25
3060
0