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 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议

使用群体主要集中在30岁以下,尤其是在25岁以下的年轻 群体;30岁以上的消费群体使用率随年龄增大而减小 2、短信使用量还有很大的提升空间 随着年龄增大,手机短信的使用量减少,相对于年轻群体 (25

2011-03-09    9375    0
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 某市述职述廉报告ppt

局年度考核工作的精神,我就个人一年的学习工作向各位领导和同志们作汇报;一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推

2019-04-15    3508    1
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 邹冯平讲义-STP营销与营销技巧

——企业综合营销方案 (一)产品策略 (二)价格策略 (三)渠道策略 (四)促销组合策略 管理营销工作 3. STP营销 现代战略营销的核心可称STP营销:Segmenting,Targeting,Positioning。

2010-09-18    23097    0
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 第五章薪酬和福利(新)

企业人力资源管理师讲义(薪酬福利管理) 徐刚 2. < 案例> 人才流失的背后 某集团有限公司,经济效益近几年步发展,员工的平均工资在北京同行业中居于上游水平,工资增长幅度每年以8%左右的速度增长.但是,此间集

2011-09-23    30006    0
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 英语培训市场调查

与英语培训市场有关的管理机构的纪录 6. 本次调查的对象是XX市区有学习能力的人,鉴于XX大中专院校比较集中,且大学生群体是英语培训市场的主要消费群体这一客观现实。我们在样本的投放上侧重于年轻人,并且将大中专院校按照理工类、师范类、综

2010-10-13    14616    0
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 团队角色训练

4. *什么是团队? 由员工和管理层组成的一个利益共同体 团队成员拥有互补的知识和技能,他们 协同工作,解决问题,达到共同的目标 5. * T: E: A: M: TEAM? 6. *团队:人本管理的

2011-03-25    20115    0
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 4企业文化浅探

怕”,“他是文化人”等语境中含义。2)探寻“文化”起源现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多概念。 比如,服装文化、酒文化、茶文化、饮食文化,企业文化等。 6. 1.1 如何理解文化文化是无形

2010-09-13    20007    0
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 恋城营销策划提案

我。你。她。 我同恋城。 你同恋城。 她同恋城。 恋城同我们。 4. 对于地产项目案名的思考。直接在于消费群体的感受。基于汉字无限的延展同可发挥性,我们设定从两个层面分析“恋城”的可行的案名指向。 5. 感性人的情感的外化。

2009-06-07    2031    0
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 油城报纸读者调查报告

国家与社会管理者阶层在整个社会阶层结构中所占的比例约为2.1%,在城市中的比例为1~5%,以后会约有上升,但幅度不会太大机关报面向特定群体,影响有限,已很难影响当地舆论,在社会大众中充分发挥影响力。 机关报必须突破“干部报”的模式,改变

2012-07-20    25758    0
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 17对伪心理学说不@莅临现场(修改稿)

1. How to Think Straight about Psychology作者:基思•斯坦诺奇(加) 翻译:窦东徽 刘肖岑 出版:人民邮电出版社书摘提炼/PPT编译:莅临现场 2. 你了解的心理学是真的心理学吗…

2011-06-10    18548    0
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 人才的评价与提拔

1. *人才的评价与提拔刘军2004年4月 2. *工作经历 德慧企业咨询公司,CBHR业务总监 北京和君创业管理咨询公司 海虹控股北京启迪网络科技有限公司,副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院,硕士咨询背景

2011-10-25    10402    0
P141

 人才选拔(刘军)

1. 人才的评价与提拔刘军2004年4月 2. 工作经历 德慧企业咨询公司,CBHR业务总监 北京和君创业管理咨询公司 海虹控股北京启迪网络科技有限公司,副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院,硕士 咨询背景

2009-09-06    12315    0
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 未成年青少年小学法律知识课件主题班会PPT课件

1法律对未成年人的保护目 录CONTENTS2保护我们未成年人的四道防线3未成年人应如何珍惜法律的特殊保护4课堂测试 3. PART 01法律对未成年人的保护Cartoon students' legal

2020-07-21    1170    0
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 第二章招聘与配置(新2)

员工素质测评标准体系的构建 4. 个体差异原理工作差异原理人岗匹配原理按照人适其事,事宜其人的原则,根据个体间不同素质和要求,将其安排在各自最适合的岗位上,保持个体素质与工作岗位要求的同构性。员工素质测评的基本原理

2012-09-01    1533    0
P100

 人格心理学PPT

《人格理论》Richard M Rychman/高峰强译,陕西师范大学出版社,2005.10 《人格的发展》,西蒙诺兹等著,上海社会科学出版社,2006.1 13. 思 考 题 如果你能够选择这门课的内容,你有什么要

2019-04-24    2128    0
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 第五讲

给予学校和大学资助 在学校管理方面给予协助 雇佣和培训 培训后进员工 培训被替换的员工 人权和机会平等 保证平等的工作机会 都市建设计划 城市重建和发展 建设低收入者公寓 改进交通系统污染防治 安装污染控制装置 发展循环利用项目

2009-09-16    9839    0
P100

 人的不安全行为的管理与控制PPT课件

1. 人的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制?管理与

2019-02-17    1620    0
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 插画设计 (节选)

读者阅读书籍的兴趣,使可读性和可视性结合起来,加深读者对原著的理解,给人以美的享受。苏联插画艺术家列斯基说:“插画不是文学的尾巴,它应把文学作为根据,发挥创造性。好的插画不需要加标题说明,也不需要从

2012-03-21    29935    0
P28

 管理组评审

医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分 病人服务 5. 病人服务贯彻《医务人员行为规范》 护病人的合法权益 提供连贯医疗服务、建立合理医疗服务流程,为所服务的人群提供“便捷、舒适、温馨”的服务

2012-12-26    6933    0
P140

 北大人力资源总监班素质模型培训

素有哪些? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效? 如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的力量? 3. * 4. * 5. *盖洛普的观点:选对人比培养人重要

2010-05-26    28811    0
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