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展系统研究。学界一般将中山国文字作为i晋文字系统的一部分，但是，对于中山国这样一个有着复杂的民族与文化背景的国家来说，如果仅仅根据其地理位置和历史渊源以及部分文字写法与某系文字相同或相近就将其文字进行

课时　开放互动的世界 1　教学分析 【教学目标】 情感、态度与 价值观目标 认识经济全球化和多样文化带给人们日常生活交往、经济交流、文化交流 等方面的各种好处，从而激发人们热爱共同家园、珍惜今天美好生活的情 感 能力目标

组织：是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 12.行政组织结构的层级化：就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级，每一层级的职能目标和工作

组织：是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 12.群体归属意识：是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群体

完成党在各个历史时期中心任务发挥了重要作用。 一九八零年，党的十一届五中全会深刻总结历史经验特别是 “文化大革命 ” 的教训，制定了《关于党内政治生活的若干准则》，为拨乱反正、恢复和健全党 内政治生活、推

专题学习。二是开展廉政集中教育。三是编印“廉洁交通” 手册。四是组织廉政知识测试。五是普遍开展“道德讲堂”。 六是深化廉洁文化建设。 3、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平。一是推行“阳 光交通”建设。①合理确权。②公开晒权。③规范用权。④公众

家主席习近平出席开幕式并发表主 旨讲话，强调中非要携起手来，共同打造责任共担、合作共赢、幸福共享、文化共兴、安全共筑、和谐共 生的中非命运共同体，重点实施好产业促进、设施联通、贸易便利、绿色发展、能力建设、健康卫生、人

科特 色。学校现有经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类；有吉林省高校“十二 五”优势特色重点立项建设学科 7 个，其中吉林省高校重中之重立项建设一级学科 2 个；有硕 士学位授权一级学科

D.拟定方案 5.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。 A.行政主体文化 B.权力导向型文化 C.行政统治型文化 D.当代行政组织文化 二、多项选择题 6.组织结构

组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组 织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。

辉陪同下在银川市考察。李克强说，运用“互联网+”促进重点民生领域改善潜力巨大。要以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，按照党中央、国务院部署，深入推动 “互联网+”行动

0 85 社会工作 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 R 文化、体育和娱乐业‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 86 新闻和出版业

0 85 社会工作 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 R 文化、体育和娱乐业‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 86 新闻和出版业

阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。 D.“成熟与不成熟理论” 2.(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法 制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

组织结构分化的方式和途径为(CD)。 C.平行分化 D.垂直分化 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。

20 年）》 （14）《桐庐县水资源综合规划》（2006 年） （15）《桐庐县“十一五”旅游业发展规划》（2006 年） （16）《桐庐县地质灾害防治规划（2008-2015 年）》 （17）《桐庐县林地保护利用规划》（

即可，在高标准、严要求上做得不够，造成有时工作不够扎实，浮于表面，工作 上开拓创新不够，担当意识不强，特色亮点不多，需加强工作的执行效率，与时 俱进的不断提升工作水平。 三、整改措施和下步努力方向 （一）在政治合格方面

为了实现公司的经营目标和党建工作目标， 根据党的规章制度、 党委年度工作要点， 做好党支部 组织建设、党风廉政建设、队伍建设、企业文化建设等方面的工作。 三、行政汇报关系 类别 岗位名称 编制 直接上级 党委副书记 直接下级 党支部委员、党员

生进入就业市场，求职者对于最优渥的工作相互展开竞争。但 是，面对大量的求职者，公司的难题是如何找到文化契合度很高的人员。此外，考虑到经济环境的不确定性，许多人 倾向于留在目前的岗位上。 20 17 上半

共同了解为止，这种沟通形式为(B)。 B.双向沟通 9.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)