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1. 工业品牌培育试点企业及全国质量标杆企业申报有关事项的说明 2. 工业品牌培育试点企业有关事项的说明第一部分： 3. 1. 品牌培育管理体系——总体思路 4. 内部宣传和 标杆培训现场调查或

人力资源规划的含义人力资源规划要适应环境的变化 人力资源规划的对象是组织内外的人力资源 人力资源规划是组织文化的具体体现 3. 二 人力资源规划的内容组织整体人力资源规划 整体规划的子系统规划 补充更新规划 晋升规划

中国是世界上历史最悠久的国家之一，有着光辉灿烂的文化和光荣的革命传统 ，世界遗产数量全球领先 。1949年新中国成立后，进入社会主义革命和建设时期，1956年实现向社会主义过渡，此后社会主义建设在探索中曲折发展 。“文化大革命”结束后

当开发者为企业时，开发方式一般是培训、管理与文化制度建设等，开发的目的是提高企业竞争力、生产力，增加经营利润，实现经营目标； 当开发者是机关、团体、事业单位时，开发方式一般是培训、管理与文化制度建设，开发的目的是提高工作效率与质量，实现组织目标；

上海：厌烦高楼林立的上海，看惯异域风情建筑，而本项目在其两小时生活圈内，希望在生活闲暇之际，有一处自然、文化的度假场所和投资渠道； ▲ 苏州（主要是工业园区）：喜爱中式风格产品，对价格的敏感度较高，本项目在其半小时生活圈内，地理优越性强；

1、  案例分析 2、  绩效管理的常见误区 3、  绩效管理的收益者 4、  绩效管理、激励机制与企业文化 5、  绩效管理模型 6、  绩效管理系统 7、  制定绩效管理计划 8、  案例分析 第二课时

五、战略转型与升级的“六大支撑” （一）   组织支撑 （二）   管理支撑 （三）   团队支撑 （四）   企业文化支撑 （五）   资本市场支撑 （六） 信息平台支撑 六、中青旅战略与中长期增长模式 (一) 中青旅战略演进

五、战略转型与升级的“六大支撑” （一）   组织支撑 （二）   管理支撑 （三）   团队支撑 （四）   企业文化支撑 （五）   资本市场支撑 （六） 信息平台支撑 六、中青旅战略与中长期增长模式 (一) 中青旅战略演进

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，作为统领“滨江风情”、“德国灵感”、“网络社区”三大诉求的主线和轴心。策略一 4. 率先发动“圈地运动”，确立长江之家“第一家滨江生态社区”、“第一家德式风情社区”、“第一家网络智能社区”三大领先概念，形成差异化竞争优势！策略二

9. 知识点2　“文化大革命” 1．原因：20世纪60年代中期，毛泽东认为党和国家面临着资本主义复辟的危险，强调“______________________”，想通过发动“文化大革命”来防止资本主义复辟。

随着政府加大了对南开片区的投入和力度，企业房产开发如火如荼，凯兴公寓、凯立天香家园、凯立欣园、名士郡等雨后春笋般出现，新世界花园、万隆文化家园等项目近水楼台先得月，率先受益，成为市场关注的焦点。加上南开板块近邻和平区，和平区购房的人气和

现代品牌内容的“四个统一”：　　市场经济，信息时代，我们所说的品牌不但具备了以往品牌的特性，标志和区分，同时又赋予了它新的含义——产品文化，它要求做到“四个统一”： 　品牌与品质的统一。 　　品牌与品质的统一需要满足以下四个条件： a、技术、功能领先；

现代品牌内容的“四个统一”：　　市场经济，信息时代，我们所说的品牌不但具备了以往品牌的特性，标志和区分，同时又赋予了它新的含义——产品文化，它要求做到“四个统一”： 　品牌与品质的统一。 　　品牌与品质的统一需要满足以下四个条件： a、技术、功能领先；

对五四运动和五四精神的研究，以引导广大青年在五四精神激励下，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 3. 目 录五四运动的起因和发展过程01

1. 专题 人力资源保留与发展本章宗旨国有企业如何有效地留住人才 企业如何培育一流员工 职业发展与职业指导 沟通与沟通技巧 1人力资源保留与发展专题 2. 案例 推销明星跳槽 小李大学毕业后到一家

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总价50万以上 小高层 环高尔夫球场而建 约240多套 3. 我们要卖给谁？中产阶层 30岁以上 较高文化水平，一般大专以上学历 事业取得一定成功，家庭年收入30-55万 一般已经是第二次置业甚至第三次置业

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