香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11487个资源

P26

 工作汇报 年终总结 经典模板 (5)

1. 2019工作总结报告 2. 第一部分公司名称文本¥8888文本¥8888文本¥8888单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容

2020-01-06    3089    0
P72

 21世纪中国饲料业发展战略研究报告

的推广普及力度。 1992年5月,国务院办公厅转发了农业部关于《关于大力开发秸秆资源发展草食家畜的报告》。1996年10月,再次发布了《1996-2000年全国秸秆养畜示范项目发展纲要》,极大地推动了秸秆饲料的开发利用。

2010-07-16    25522    0
P100

 抗菌药物总结PPT

——趁着快忘还没忘的时候,再捋一遍 我们将采取总-分-总的形式把重点整理一遍总论概念每类药物重点总结咱们辛苦点,过一遍最重点的知识点和考点,给总结,最后重点是放在教大家怎么做题! 3. 点击添加文本点击添加文本点击添加文本

2019-05-14    1458    0
P96

 博思堂-中惠晨曦印象-澳林春天企划报告-96PPT

建议取消联排别墅的规划,以增加项目的绿化率,同时也拉大的建筑的栋距。 建议加强建筑外立面的品质感,并在色调上主推环保、健康、温馨的感觉。 •景观: 建议楼层的底楼全面架空,进行绿化布置,规划景观小品,并开辟休憩交流的空间。

2009-11-05    19728    0
P28

 划线句子赏析专题总结

1. 划线句子赏析专题总结 2. 修辞手法划线句的赏析,总共分为四个步骤 (1)说出该句的修辞手法。 (2)将该修辞手法的作用简单地描述一下。以比喻为例:把……比作了…… (3)分析该修辞手法的作用。

2019-04-26    2959    0
P19

 【实例】中国北车集团-人力资源战略报告(2005-2010年)-18页

1. 中国北车集团人力资源战略报告 二零零五年六月机密——————————————————————————————————————— 本资料选自国内最具含金量,最精华的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》

2012-08-19    11500    0
P22

 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页

求申请表选择中介公司中介公司提交候选人报告决定面试人选初步候选人 名单面试人选名单初步面试面试并决定候选 人名单候选人名单面试意见候选人报告薪酬谈判招聘人员报告关于人选薪资 的建议5789101112招聘申请表4

2010-07-25    2340    0
P36

 工作汇报 年终总结 经典ppt模板 (4)

1. 2019适用于工作汇报、年终总结、新年计划、商业提案等演示年终总结工作总结PPT 2. 目 录CATALOG0503010204工作汇报WORKREPORT完成情况WORKREPORT成果展示W

2020-01-06    3065    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

1. 机密中视国际业务整合与组织设计 中国国际电视总公司第一阶段项目汇报会 *此报告仅供客户内部使用。未经亚商公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本资料专为第一阶段项目汇

2009-03-25    3911    0
P22

 2003年中国大陆PDP市场综述分析报告(节选)

1. 2003年中国大陆PDP市场综述分析报告(节选) 2. 目 录第一章 市场综述 第二章 PDP市场总量分析 第三章 品牌市场份额分析 第四章 品牌畅销型号分析 第五章 品牌销售渠道分析 第六章 品牌价格分析

2012-03-25    21636    0
P34

 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

KPI综合评分KPI综合评分部门月(季)奖系数月基本工资举例 33. 中高层经理年度 KPI 考核报告KPI得分 得 分对KPI得分的简要评价: 中高层管理人员年度考核报告姓 名填表时间部门/ 公司职 务总经理意见:KPI指标 新发展客户数量

2012-08-17    8900    0
P13

 诚信文明总结讨论会

1. 中文151诚信文明总结讨论会 心诚 立德 ——中文150团支部 2. 中文大家庭以文养气以诚培质以信立行以心亲心 3. 从心开始 4. 从韩剧谈起 ——诚信文明 模模君 5. 结合大家的兴趣切入话题月亮的后裔?

2019-05-15    1552    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。本建议书仅作为项目内容草案,尚需双方进一步讨论、修订和确认,方具有法律效力。

2009-09-18    22971    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。本建议书仅作为项目内容草案,尚需双方进一步讨论、修订和确认,方具有法律效力。

2010-09-12    9759    0
P108

 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告

机密XXXX药业股份有限公司 企业文化诊断报告 北XX横管理咨询公司 2003年10月17日一期咨询报告 2. XXX-XX药业-企业文化诊断报告10/2003 第*页访谈分析阶段 访谈人数:106人撰写报告阶段 外部访谈,问

2009-12-12    6295    0
P63

 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

修奖四类奖金。人力资源部核实各单位奖金总额,一次性发给各二级单位,二级单位再根据员工贡献大小分配到个人,公司做总体监控资料来源:公司文件 13. *2003JZEP-PRES01 第 * 页岗位工资归

2012-03-17    10097    0
P57

 北京世纪瑞博-天津万科项目推广策略报告080405

情景洋房、退台设计、过渡空间这些组成了一种可实现的全新的生活感受,我们 对于这种产品核心功能点的总结、提练成一句话:有空间才有可能社区及街道的合理尺度, 过渡空间、退台式设计所带的改变可实现的“有天有地”的别墅生活感受

2010-12-09    7875    0
P27

 2012-年终总结汇报红色系-@教育技术秋记

秋记实用型PPT案例总结四用心 服务剪影可以是你公司单位剪影等等… 秋记留 2. 汇报人:XXX2011年XXXX工作汇报用心 服务剪影可以是你公司单位剪影等等… 秋记留 3. 2011年 工作报告2012年 工作打算

2012-08-06    17809    0
P31

 微立体总结汇报PPT

1. 财务汇报/数据统计/年终总结/部门汇报专项设计微立体总结汇报PPT2019 2. 回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一

2020-01-10    1183    0
P35

 【咨询报告】广州迈杰-中山生物工程有限公司 绩效管理咨询项目建议书 35页

方法:访谈、问卷调查、现场观察、头脑风暴、德尔菲预测法等 流程:确定目标实施调查综合分析提交调研报告 7. 工作分析 目的:进行公司组织架构调整、人员定岗定编,为建立绩效管理体系提供依据。 方法:问

2012-03-07    11320    0
1 ... 42 43 44 45 46 ... 50