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 088人力资源管理.

1. Primax New Manager TrainingPresented by HR Primax Workshop Material Dec. 20002. Primax New Manager TrainingContents: Basic role of people manager Recrui

2009-02-09    24371    0
P22

 暨南大学MBA之人力资源管理

1. HUMAN RESOURCE PLANNING版权所有 吴三清博士2. OBJECTIVESDiscuss the importance of HR planning. Explain the relationship between strategic HRM and HR planning. Examine s

2011-04-23    17741    0
P150

 04 人力资源规划与管理策略

1. 人力資源規劃與管理策略2. 課程內容人力資源規劃的基本概念 人力資源規劃的實施時機與模型 人力資源的需求與供給預測 人力計畫的擬定與實施 人力資源合理化策略 人力資源合理化相關表格設計與範例3. 人 vs 人力 人力 vs 人力資源<li data-id

2010-09-03    13466    0
P26

 人力资源管理第7章

1. 第七章 薪酬管理薪酬管理概述 薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素3. (一)薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。 注:工资只是薪

2010-08-08    7656    0
P30

 【课件】人力资源战略(英文) (ppt30)

1. Human Resource Strategy2. The Idea of Strategic HRMNo definitive, robust theory. No agreement on meaning, factors, outcomes. how is SHRM linked with organi

2011-12-12    20536    0
P49

 208人力资源相关法规简介

1. *人力資源管理相關法規簡介 課程講義講師: 陳國卿 HR工作室首席顧問(著作權所有)HRS2. *講義大綱 1.人資法規範圍簡介。 2.法律基本概念與風險應對 3.招募任用重點法律篇:契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權 4.身分認定重點法律篇:勞方與資方、

2012-01-05    21965    0
P12

 人力资源职业生涯工具(2)(英)

1. Updating Your ManagerAuthor: Anthony KerwickContributors: Rob Koczkar, Paul Meehan bcMarch 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1updatingyourmanager2. Foc

2010-11-06    11090    0
P36

 上海同济-企业人力资源管理

1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http://www.tjhrd_--_ 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图

2009-01-16    4423    0
P44

 049人力资源管理课程提纲

1. 人力资源管理 课程提纲   陈天祥 2. 第一讲 人力资源管理概论 3. 人力资源国际竞争态势 时间上大大提前 在空间大大扩大 4. 人力资源在组织发展中的地位 1.从生产要素看人力资源管理的重要性

2010-12-18    19095    0
P31

 市场营销学-市场营销环境

1. 市 场 营 销 学 2. 第五章 市场营销环境 微观营销环境 宏观营销环境 3. 一、微 观 营 销 环 境 微观环境是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响 的各种力量,这些力量包括: 1、企业

2011-10-24    6646    0
P51

 环境管理体系培训ppt

1. 环境管理体系培训主讲人: 2. 三标一体化管理体系GB/T 19001-2008质量管理体系 要求(idt ISO 9001:2008) GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(idt

2020-09-11    1254    0
P51

 环境管理体系培训ppt课件

1. 环境管理体系培训主讲人: 2. 三标一体化管理体系GB/T 19001-2008质量管理体系 要求(idt ISO 9001:2008) GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(idt

2020-09-24    1431    0
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 【课件】如何做人力资源规划-74页

1. 第五章 人力资源规划Human Resource Planning 2. 应对外部环境的变化-HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响: 对产品和服务需求产生影响的消费品市场; 对

2009-12-03    17373    0
P28

 从个人角度看企业人力资源管理常识

1. 企业人力资源管理 2. 企业组织员工思维方式企业组织能力员工能力员工管理方式意愿,靠企业文化机会,靠管理机制能力,靠培训 3. 主要内容人力资源管理现状 公司人力资源管理状况 &员工招聘 &员工培训

2010-08-13    21242    0
P146

 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

1. * 人力资源管理 ⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 管理沟通 ⊙ 领导行为 ⊙ 人力资源市场 ——讲课教师:马克立 2.

2012-11-16    30442    0
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 ISO14001培训教材03-环境因素识别

1. ISO14001环境管理体系培训教程环境因素识别与鉴定 2. 环境因素因素的种类三种状态(正常、异常、紧急) 三种时态(过去、现在、未来) 七种形态(水、气、声、渣、能资源、土壤、生态) 3. 举例

2010-03-19    18657    0
P23

 第三讲:国际财务管理环境

1. 国际财务管理 第三讲 国际财务管理环境 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 国际财务管理环境主要的财务管理环境 经济环境 经济周期 经济发展水平 经济体制 具体经济因素:通货膨胀率、利息

2009-02-25    10980    0
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 旅游活动与地理环境的协调发展

1. 4.5 旅游活动与地理 环境的协调发展“从明天起,做一个幸福的人,喂马,劈柴,周游世界”, 2. 旅游业 真的是“无烟工业”吗? 思考: 3. 想一想: 旅游活动中存在什么问题?哪些是游客造成的?这些问题有何危害?

2010-09-20    7024    0
P21

 【课件】企业人力资源规划-21页

1. 企业人力资源规划 2. 第一讲:企业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图:

2009-02-21    13256    0
P107

 191人力资源管理与开发功能与比较

人力资源管理与开发 功能与比较 中国南京大学商学院院长 博士生导师、管理学教授 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 赵曙明 博士 2. 今天讨论的问题 一、人力资源管理概况

2011-06-13    29227    0
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