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 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

1. 非人力资源主管的人力资源管理 主讲:田修 博士江西华峰管理咨询有限公司电话: 0791—6291771 jxhuafeng@126.com www.jxpmp_--_ 2. 讲师介绍…田 修,

2012-02-21    2827    0
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 《个人金融信息保护技术规范》解读

1. 个人金融信息保护 技术规范解读 2. 规范发布背景01规范内容解读02应对措施解读03目 录 CONTENTS 3. 规范发布背景PART 1 4. 010203GDPR严格的数据收集及应用要求

2020-08-11    1285    0
P17

 28 《人力资源规划》

1. 人力资源规划 Human Resource Planning 2002年10月21日 2. 学习目的通过本章学习,你应该能够: 论述HRP在组织中的重要性;描述战略规划与HRP之间的重要关系 描

2009-04-07    25335    0
P57

 ISO14000环境管理体系初始环境评审

1. ISO14000环境管理体系 初始环境评审 2. 1、初始环境评审的目的 2、初始环境评审的内容 3、初始环境评审的步骤 4、初始环境评审的策划 5、实施评审 6、初始环境评审报告编写 目 录 3

2012-01-21    21073    0
P112

 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

1. *曾庆学人力资源管理*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理和领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务

2009-10-14    26789    0
P30

 世界环境日课件模板

1. 聚焦“空气污染”主题世界环境日6月5号ppt模板6·5 世界环境日Professional custom all kinds of industry ppt template, this work

2019-06-10    1607    0
P44

 人力资源管理概论

1. 人力资源管理 课程提纲   陈天祥 2. 第一讲 人力资源管理概论 3. 人力资源国际竞争态势 时间上大大提前 在空间大大扩大 4. 人力资源在组织发展中的地位 1.从生产要素看人力资源管理的重要性

2012-12-22    17834    0
P22

 资源税法

1. 第八章 资源税法 2.  资源税是以各种自然资源为征税对象征收的一种税。目前我国资源税的征税范围仅限于矿产品和盐,对其他自然资源暂不征收。 学习本章应重点掌握资源税的纳税人、税目、计税依据的规定

2012-11-03    10745    0
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 市场和市场营销环境

1. 第二章 市场和市场营销环境市场的概念 市场营销环境 微观营销环境 宏观营销环境Date1湖南大学工商管理学院 喻建良 2. 第一节 市 场 的 概 念一、 从经济学角度理解的市场: 商品内在矛盾的表现

2012-09-05    7391    0
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 ORACLE人力资源方案

1. (本页无文本内容) 2. 人力资源管理方案 3. 从行政角色投资管理 信息提供 领导和建议 设计事业发展 公司文化体现到战略角色人力资源管理的转变成本管理 资料保管 事务处理参与 招聘、解雇等文秘处理

2011-04-10    16408    0
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 农业自然资源

1. 一、农业土地资源的作用 农业土地资源是指在农业生产上已经开发利用的和尚未开发利用的土地数量和质量的总称,如耕地资源、林地资源、草地资源、水面资源、滩涂资源、荒地资源等。 作用 : 农业生产必须在大面积的土地上进行

2011-02-15    30030    0
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 教育资源建设

1. (本页无文本内容)

2012-07-04    8318    0
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 期刊资源

1. 期刊資源一把抓XXX 圖書館參考服務組  XXXXXXXXXXX  XXXXXXXXXXXXXXXXX12. 講習內容紙本期刊 vs.電子期刊 意義 特性 取得方法 電子期刊種類 本校訂購 涵蓋於電子資料庫之電子期刊 由出版商提供使用之電子期刊 網路資源--免費電子期刊23

2010-07-05    14301    0
P30

 环境影响评价制度

1. 环境影响评价制度 2. 国家有关法律、法规、规章《中华人民共和国环境保护法》(1989.12) 《中华人民共和国大气污染防治法》(2000.4) 《中华人民共和国水污染防治法》(1996.5)

2011-04-14    29474    0
P16

 政治法律环境

1. 政治法律環境2. 分為以下四點說明:一.對企業的法律規範逐漸增多 二.政府再造 三.企業與政治力量的結合 四.經濟全球化對我國法制建設的影響及其對策 3. 一.對企業的法律規範逐漸增多4. 表六 與企業行銷有關的主要法

2012-07-04    26565    0
P19

 人力资源的调配与流动

1. 人力资源的调配与流动 2. 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配 3. 实现组织目标 人尽其才 实施人力资源计划 激励员工 改善组织气氛人员调配意 义 4

2010-04-12    17044    0
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 网络环境下的教与学2

1. 网络环境下的教与学1 2. 问题 问题解决模式的探讨 教师的教 网络环境下的学生培养2 3. 一、问题3 4. 当代社会发展的特点:社会网络化 ----信息爆炸,获取方便,信息迷失 经济全球化 贸易自由化4

2011-07-15    12265    0
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 235学校人力资源管理

1. 第五章 学校人力资源管理第一节 学校人力资源管理的意义和内容 2. 一、人力资源管理的含义 1、定义:人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配

2009-04-05    18306    0
P44

 人力资源演示稿(绪、一)

1. 人力资源管理第 01讲主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 2. 全球总裁调查: ----新世纪面临的紧迫商务问题是什么?吸引、保留和发展骨干人员 建设和维持高绩效的文化氛围 从战略角度思考问题与计划

2012-04-24    7511    0
P91

 人力资源管理ppt

现代企业人力资源管理的意义 第二讲 人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发(职业生涯) 3. 3第一讲 现代企业人力资源 管理的意义

2019-04-01    1773    0
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