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8万元以上的有汽车及汽车配件共21家，平均12.5万元截至99年6月3日，有555家上市公司披露的信息：总经理基本年薪年薪的激励效果结构工资、奖金、福利 30. 高级管理人员持股比例与公司业绩之间无

与职能履行的三大群体 9. 企业使命与目标组织机构与职位设置人力资源 质量 人力资源 效能人力资源环境研究人员甄选与任用绩效考核与管理报酬分配与管理员工职业发展与规划培训与学习潜力评估与接班计划人力资

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业管理提供增值服务上来。 9. 基于战略的人力资源开发与管理系统模型人力资源 管理技术人力资源 管理制度人力资源 管理机制人力资源 管理流程绩效管理与价值分配 （考核与薪酬）个人需求与自我实现企业对员

　(六)其他人员。指除以上五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。 7. 第一章 总 则第三条 医疗机构从业人员，既要遵

18%22.35%34.71%价格服务水平券商的实力、规模和品牌资金风险的大小离居住地的远近交易速度环境的舒适性交易的保密性您认为经纪业务客户目前更关注什么因素？（限选四项）18 19. 分别有64.12%

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金管理人内部控制指引》/《私募投资基金募集行为管理办法》/私募投资基金合同指引》/《私募投资基金信息披露管理办法》等行业自律规则，规范私募行业发展 。 13. 私募基金发展现状 截至2018.02底，基金业协会

会计核算的前提条件（会计假设）会计主体 持续经营 会计分期 货币计量 4. 会计原则总体性要求：客观性、可比性、一贯性 会计信息的质量要求：相关性、及时性、明晰性 会计要素确认与计量要求：权责发生制、配比性、历史成本原则、划分权益性支出与资本性支出原则

1企业经营基本型态经营理念事业远景社会需求经营目标环 境经营策略资 源经营结构 组 织 资源：人、物、财、信息、KNOW-HOW……等。 经营结构：理念、商品、市场、通路、运作型态、资金结构等。 组织：架构、士气、共识、能力、决策系统等。

组合拳击有感领导 属地管理 直线管理3. 综合治理是保障Page· 9 11. 安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准安全教育危险源管控KYT低频次作业安全管理板3S管理指名作业两级安全例会安全检查一日

疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度 交接班制度 临床用血审核制度 死亡病例讨论制度 病历书写基本规范与管理制度 医疗技术准入制度医患沟通制度 转院转科制度 手术安全核查制度

你从系统制度的角度去思考的时候，才是一个管理者 主管首先能充分熟悉每位业代的工作内容 业务骨干提出日常业务管理制度之框架。 召集全体人员确定管理制度内容草案。 于实践中不断摸索，增删修正； 17. 完善制度课后应用行动计划： 思考：寻找制度盲点

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具有综合实力和竞争优势的国际化经营的大型企业集团。 6. 贸易和服务业务是集团发展的立足点集团外部环境集团内部现状包括贸易和相关服务在内的第三产业是中国国民经济的“朝阳产业” WTO的到来将进一步扩大中国外经贸和相关服务市场的增长空间

辅导的四种方法方法一：我示范，你观察 方法二：我指导，你试做 方法三：你试做，我指导 方法四：你汇报，我跟踪 44. 辅导策略一：创造环境你自己是典范 提供成长的机会 团队学习 45. 辅导策略二：绩效伙伴建立相互信任和相互理解的关系 可信任的行为

责。 工作职责： 1、制度建设与管理 A   制订公司中长期人才战略规划； B   制订公司人事管理制度，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C   核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；

辅导的四种方法方法一：我示范，你观察 方法二：我指导，你试做 方法三：你试做，我指导 方法四：你汇报，我跟踪 44. 辅导策略一：创造环境你自己是典范 提供成长的机会 团队学习 45. 辅导策略二：绩效伙伴建立相互信任和相互理解的关系 可信任的行为

荣 2. 纲 要工作制度 商务管理制度 GSP管理制度 工作流程 3. 商务管理制度对经销商的分级管理制度 合同签定制度 新建商业客户审核制度 随货开票制度 中转库管理制度 商业单位信誉额度指标 回款记录传送制度