市场调查概述
是企业领导者做出营销决策的最重要依据。 美国市场营销协会（AMA）的定义： 市场调查是一种通过特定信息将消费者（顾客、客户和公众）与营销者（生产商、销售商）联系起来的手段。 （一）、市场调查与民意调查的区别
2011-11-10
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P35 P80 185人力资源管理培训与开发
9. 三、培训责任、角色和能力培训责任 人力资源管理人员管理部门 准备用于技能培训的资料 提供技术信息 协调各方面对培训的工作 监测培训的需要 管理和安排脱产培训 管理在职培训 协调工作计划和员工开发工作
2012-11-11
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P100 广告策划学教案PPT课件
1. 广告策划学 2. 第一章 广告学导论 3. 从刘备三顾茅庐看信息传播(广告)：刘备诸葛亮徐元直 1隆中 农夫3孔明之友博陵崔州平 4司马徽 2颍川石广元5，汝南孟公威6卧龙之弟诸葛均 7岳父黄承彦
2019-03-22
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P80 长城电工国际合作报告
亿美元，其中跨国公司直接投资470亿美元，外资项目的规模和技术含量均有所提高 中国入世后，随着投资环境的改善和逐步与国际规范接轨，中国将成为21世纪最具吸引力的投资市场之一，预计到2005年实际利用外
2011-09-03
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P150 ISO14000-2004转版内训
上增加0.5-1个人天; b)专项审核，安排文件审核0.5人天,现场审核1- 1.5人天. 8. 环境管理体系换版流程新标准的培训 体系文件的修订 体系试运行 内审 管理评审 申请换证 第三方审核 9
2010-11-08
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P75 绿色供应链管理与集约型物流
供应链的基本概念 绿色供应链管理与集约型物流 电子商务环境下的逆向物流管理 前景与展望 3. 绿色战略理念——绿色经营意识和价值体系 4. 绿色战略理念——绿色经营原则企业对环境的关注和利益的追求是否不能同时兼顾？
2012-01-08
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P26 【课件】工作分析的方法和应用
了解工作信息 的过程，也就是说采用有效的组织管理活 实现对涉及某职位的所有信息分析和分解：工作的各项内容和职责以及标准 比较：相互之间工作关系和授权、责任情况 综合：采用有效和各种方法实现信息对等收集工作分析的关注点是工作本身，
2011-09-02
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P26 【课件】工作分析的方法和应用-26页
了解工作信息 的过程，也就是说采用有效的组织管理活 实现对涉及某职位的所有信息分析和分解：工作的各项内容和职责以及标准 比较：相互之间工作关系和授权、责任情况 综合：采用有效和各种方法实现信息对等收集工作分析的关注点是工作本身，
2009-07-19
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P26 工作分析的方法和应用
了解工作信息 的过程，也就是说采用有效的组织管理活 实现对涉及某职位的所有信息分析和分解：工作的各项内容和职责以及标准 比较：相互之间工作关系和授权、责任情况 综合：采用有效和各种方法实现信息对等收集工作分析的关注点是工作本身，
2011-07-11
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P96 人力资源师(1商祺)
分工有利于提高管理工作的质量和效率；协作保证各项工作顺利开展和完成： 1、实行系统管理 2、设立一些必要的机构来实现协调 3、创造协调的环境 10. 有效管理幅度原则 1、领导能够有效领导的人数不是无限的 2、有效管理幅度不是一个固定值
2012-11-11
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P31 中海-迪辰物流系统
2. 中海物流信息系统建设的重要性业务网点多，业务数据量大。 业务模式多样，手工管理难度较大。 服务客户种类多，信息交换量大。 市场竞争激烈，利润率降低。 …… Date 3. 中海信息系统网络结构Catalyst6509
2009-09-21
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P115 50 人力资源规划－造就企业可持续发展的永恒动力
四、人力资源规划的内容 五、人力资源规划的程序 第二部分 人力资源规划技术 一、组织信息的采集与处理 二、组织设计 三、工作岗位信息的采集与岗位设置 四、人员计划的制定 五、人力资源需求预测技术 六、人力资源管理费用预算
2012-06-22
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
01年收入达到32亿美金 6. Bill GatesChairman, Microsoft“在利用信息科技转变大型商业及政府机构的运行模式方面，XX管理咨询公司是微软最理想的合作伙伴。”CEO, Cisco
2012-12-05
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
01年收入达到32亿美金 6. Bill GatesChairman, Microsoft“在利用信息科技转变大型商业及政府机构的运行模式方面，毕博管理咨询公司是微软最理想的合作伙伴。”CEO, Cisco
2011-11-08
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P63 HR培训教案－招聘与配置篇
离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定 4. 招聘环境分析外部环境分析 经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场： 市场需求
2009-01-13
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P63 HR培训教案 招聘与配置篇
离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定 4. 招聘环境分析外部环境分析 经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场： 市场需求
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定 4. 招聘环境分析外部环境分析 经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场： 市场需求
2010-09-05
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P72 整合推广策略提案
何定位商品和目标群体，并针对目标群体的欲望来诉求商品的独特卖点？如何集中目标群体方便地接触到销售的信息、销售的商品和销售的人员？ 4. 我们的商品在哪里？答案：它在消费者/市场的需求里。 5. 分析消费者--目
2011-06-02
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P50 物联网培训PPT课件
明传输通信网关 要解决的重点问题是感知和识别物体，采集和捕获信息 要突破的方向是具备更敏感、更全面的感知能力，解决低功耗、小型化、恶劣环境使用和低成本的问题压力传感器气体传感器温度传感器位移传感器声音
2019-08-20
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P100 人力资源管理体系设计全案PPT
发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5．职业生涯规划体系 设计并管理员工的成长和晋升通道11．企业文化建设体系 为人力资源管理营造良好的环境人力资源 管理体系 11大模块 为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解
2019-04-04
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