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水域，才能成为一名出色的“变化领航员”。 ——《制胜思维》 11. BOSSWAY 博格 二、稳定环境的组织运作及危机 12. BOSSWAY 博格 几十年乃至几个世纪以来，领导者已经形成了一种自动的“管家式”的僵

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二、网络营销的环境分析 三、网络用户的消费行为分析 四、网络营销的应用策略 4. 网络用户与网络营销的关系顾客个性化消费网络营销软营销以顾客为中心研究用户的特点 5. 网络营销的环境分析人口环境（用户总数、年龄结构、行业结构）

*这也反映出纯特许模式在现有国内环境下有不可避免的缺陷需求特点国内环境产生缺陷 纯 特 许 模 式良好的法制环境 政策的保护支持 诚信的社会体系 成熟的行业规则 良好的运营模式 渐高的盈利水平 完善的管理能力法制环境不健全 没有相关对特许经营者的要求和保护

和行为现象的表现形式多样，涉及消费者个人心理特性、行为方式。群体心理与行为、企业市场营销、社会文化环境等诸多方面。 7. 4、影响消费者行为的因素美国社会心理学家库尔特·卢因在大量试验的基础上，提出了

内外用处 15. 职位评估三个主体因素 工作复杂程度 任职资格 解决问题难度 环境条件 学历 复杂性 风险 经验 创造性 环境 16. 任职资格转换示意图 经验 学历1年2年3年4年5年6年7年高中10

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2. 企业宏观环境的分析方法PEST分析PEST分析是常用的宏观环境的分析工具，在分析一个企业集团所处的背景的时候，通常是通过这四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。企业政治和法律环境 Political

问；比喻、18对偶；对比、19对偶、 20对比 24. 修辞复习的要点: 1、了解大纲能在具体语言环境中辨析这 些修辞方法及作用要求掌握的修辞方法。2、了解常见的句式，会根据表达的需要 选择句式。3、语言表达简明、连贯、得体。

二、区分战略经营单位 三、规划投资组合 四、规划成长战略 13. 第三节　规划经营战略 一、经营任务分析 二、战略环境分析 三、战略条件分析 四、战略目标选择 五、战略思想选择 六、形成经营战略计划 14. 第四节　市场营销管理与市场营销组合

战略管理的过程 9. 第一节 战略的涵义与内容本节讨论的问题 一、企业、竞争力与竞争优势 二、组织与环境 三、战略的涵义 四、战略的内容 五、当代企业面对的战略性课题 10. 一、企业、竞争力与竞争优势

含义：室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑美学原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时

借着理想的斑斓色彩与灿烂阳光， 我们在成长。 前 言 4. 电台英语节目主播理想职业 5. CONTENTS010203自我分析环境分析职业定位Self-analysisEnvironmental analysisvocational

概念和类型 2. 思考1.这些生物之间的关系是怎么样的？ 2.这些生物与环境之间的关系又是怎样的？ 3. 生态系统的概念 生物群落及其无机环境相互作用的自然系统,叫做生态系统,简称生态系。地球上最大的生态系统是生物圈

个人职业生涯规划的要素知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观知彼： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动实施： 监督 提醒 6

想一想这是一位怎样的老人。已经八十一岁拄着拐杖种树创造了这块绿洲手拿旱烟的瘦老头 10. 说说课文的主要内容。 一位老农面对恶劣的自然环境和艰苦的生活条件，义无反顾地投身到植树造林工作中，用15年的艰苦奋斗和不懈努力，将原来狂风肆虐、沙尘暴盘踞的山沟改造成了绿意荡漾的青山。

1. 人地关系思想的演变第6章 人类与地理环境的协调发展 @爱弄PPT的老范 2. 2012年 3. (本页无文本内容) 4. 真的是 世界末日吗？ 5. 玛雅金字塔 6. 玛雅文明 消失之谜玛雅文明

6、要让学生参与评估。 20. 教学创新环境 教学创新行为取决于人的个性和环境。环境是指人们赖以生存和发展的外部条件的总和。教师、学生要进行创新需要良好的学校环境，社会环境和家庭环境。 21. 学校环境（一）创新型学校是教学创新的基本环境

目录CONTENTS我是谁？我的职业目标兴趣价值观是什么？2341社会经验、实践经验、荣誉成果及自我认知家庭、学校、社会、职业的环境分析工作内容、目标企业、选择原因、全面评估 3. WHO AM I 我是谁姓名：某某年龄：26家乡：天津市某某区

问题2：《华声报》发布信息，1999-2005年美国企业在华营商环境调查报告显示，七年间在华盈利的公司已从三成增至七成多，而人才匮乏的境况却不断在恶化，报告指出，七年前，在华外企最担心的市场环境不透明，如今，它们的头号难题变成了人才紧缺。