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水墨画，去体味浸蕴其间的浓郁情致，体味文章的语言之美、意境之美。 【作者简介】 老舍（1899—1966），现代著名作家。原名舒庆春，字舍予，满族人。在五四新文化运 动中，开始用白话创作。1924 年赴英国，任伦敦大学亚非学院中文讲师，并进行文学创作。

第一章 2、现代计算机的基本构造原理主要是由哪位科学家奠定的。 ( C ) A) 图灵 B)沃斯 C)冯·诺依曼 D)西蒙 5、下面是关于计算机中定点数和浮点数的一些叙述，正确的是 B 。 A．浮点数

对历史的发展有过巨大的影响；“惜”中有贬，委婉批评他们的不足，他们不 擅“文治”，在政治、思想、文化方面建树不多，个人的文学才华也欠缺； “惜”中寓志，蕴含后来居上的气概，以及超越历代英雄人物的自信。

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是否按照1：2储备 是（）、否（）、其他 1政治意识 大局意识 核心意识 看齐意识 道路自信 理论自信 制度自信 文化自信 甘肃党建是否应用 党员大会 支委会 上党课 是（）否（）是（）否（）是（）否（） 是否按照计划开展

但是形状、大小都没有改变，即平移、翻折、旋转后的图形与原图形全等．对应关系：两个 全等的多边形重合到一起，公共点叫做对应顶点，公共边叫做对应边，公共角叫做对应角． 2、全等三角形：能够完全重合的两个三角形叫做全等三角形． 表示两

通过微协同，与微信服务号、企业号、企业微信、钉 钉等不同APP进行整合，用户可以不安装APP直接进入 协同进行移动办公。 企业 文化 会议 管理 智能 助手 CRM 业务 协同 绩效 报告 项目 管理 合同 管理 ……应用架构 l

是价值观的培训，“什么是对的，什么是错的，什么该干，什么不该干”，这是每个员工在工作中必须首 先明确的内容，这就是企业文化的内涵。对于企业文化的培训，除了通过海尔的内部新闻机构《海尔人》 报进行大力宣传以及通过上下灌输、上级的表率

大地的深情怀念，在“我想念你，北方”的热烈呼唤中透示出游子对家乡的深 厚感情，他的恋士情结、挚爱家乡的文化乡愁尽在一声声情真意切的呼唤中。 郭枫的《蝉声》《寻求一灯火》《异乡人》《我走过长夜》《老家的树》《一

《古诗三首》教学设计 《宿建德江》教学设计 【教学目标】 1．能正确、流利、有感情地朗读课文、背诵课文，感受古诗词文化的魅力。 2．借助注释理解诗句意思，体会诗人的情感和诗句的语言之美。 【教学重点】 通过朗读、理解诗意，领略诗歌意境。

农夫和蛇 四、9.(1)B (2)①× ②× ③√9 (3)陶罐作为文物，能让后人了解陶器文化的发展情况，了解古代的文化发展情况以 及审美情趣。 10．(1)爱好 奖赏 欺骗 漏洞 (2)不会吹竽的人混在吹竽队伍里充数。

1) : 29－ 32． ［3］ 张建群． 低磷血症在危重症患者中的临床意义及研究进展 ［J］． 中国现代药物应用，2014，8 ( 12) : 240－241． ［4］ 帅维正，张志成，李大伟． 低磷血症对机械通气患者预后的

瓣血运差或坏死均明显减少。故我们认为，该装置 应用效果好，实用性强，值得在临床上推广应用。 ［参考文献］ ［１］ 王钟富．现代实用乳房疾病诊疗学［Ｍ］．郑 州：河 南 科 学 技 术 出版社，２０００：１４３－１４９． ［２］

[5] 杨宏， 秦扬， 杨勇， 等 . 比卡鲁胺联合化疗治疗去势抵抗性 前列腺癌的临床分析 [J]. 现代泌尿生殖肿瘤杂志， 2011， 3(6): 338-340. [6] 李青， 李明川， 王永兴， 等

_________ 11.（1）门 （2）语气词，相当于“罢了” （3）曾经 （4）等到 12、用现代汉语翻译下列句子。（4 分） （1）然终不若山空人静，独往会心。 ________________

引言 自二次世界大战以来 , 雷达和电子战（ EW）的性能已发展到了非常高的水平 [1][2] 。现代 军事力量在很大程度上依靠用于监视、武器控制、通信和导航的电磁系统。电子干扰措施 （ECM ）很可

更喜欢就餐环境时尚有风格。 三、市场营销总策略： １．“百姓的高档酒店”——独特的文化是吸引消费者的法宝，我们在文化上进行定位， 虽然我们把饭店定位于面向中低收入的百姓和附近的大学生，但却不意味把酒店的品位和产

制定法律、制度；经济，主张发展近代工矿，交通，邮政，银行等事业，奖励科 技发明和机器制造，开始提倡资本主义的雇佣劳动制；思想文化，建议设立新闻 馆，破除陈规陋俗，提倡兴办学校、医院和社会福利事业；外交，主张同外国和 平交往，自

队成员的名字作为公司商品和礼券。唯一限制你的是你的想象力。 如果您进行上述类型的团队建设，您会惊讶于您在创建团队合作文化方面所取得的进步，这种文化 使个人能够做出比他们想象的更多的贡献。 26.Team building event

精简组织，韦 尔奇取消了部门级别，并取消了数千个带薪和小时工职位。 重组之后，GE 管理人员的组织文化和管理风格发生了变化。其中一个项目是 Work-Out(策群群力)。 在为期三天的会议上，各组管理