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 华为公司的人力资源管理实践

1. 华为公司的人力资源管理实践 员工培训中心 2. 华为公司的人力资源管理实践 一、构建适应知识经济的人力资源管理模式 二、华为公司人力资源管理理念 三、华为公司人力资源管理体系 四、职位分析与职位评估

2012-03-05    21381    0
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 159营销组织的人力资源管理

1. 营销组织的人力资源管理 ——某上市公司营销体系人力资源管理案例此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 程绍珊 2. 目 录营销组织管理的特殊性

2009-09-19    17484    0
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 人力资源管理课件(武汉大学)

1. 人力资源管理 2. 请你思考: 我在给管理专业学生上课时,有的同学说: “我对市场营销感兴趣,将来想去做贸易。” “我打算考个注册会计师证,将来搞财务管理。” “我喜欢计算机,将来搞信息管理。”

2009-11-25    24786    0
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 人力资源管理与企业经营

1. 人力资源管理与企业经营 2. CIMS技术与人力资源管理员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求: 广泛的知识面(CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售后服务整个生产活

2009-03-21    22894    0
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 238有效的人力资源管理战略

1. 有效的人力资源管理战略 ——人力资源管理创造竞争优势 2. 知识产权声明© 2001~2002 TaoLue Consulting, All Rights Reserved. www.TaoLue

2009-10-22    16258    0
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 172人力资源管理(ppt 88)

1. 王端旭博士*人力资源管理 Human Resource Management各位朋友,大家好! 2. 王端旭博士*课程基本要求能够利用所学内容解决实际HRM问题 3. 王端旭博士*成绩评定课外作业(20%)

2011-08-11    22931    0
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 浙大人力资源管理课件

1. 王端旭博士*人力资源管理 Human Resource Management各位朋友,大家好! 2. 王端旭博士*课程基本要求能够利用所学内容解决实际HRM问题 3. 王端旭博士*成绩评定课外作业(20%)

2010-12-20    21413    0
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 241战略人力资源管理(0704)

1. 战略人力资源管理2003-7-4 2. 课程名称理解以下两个概念什么差别? 人力资源管理战略?—战略人力资源管理? 3. 一、我对这个题目的理解:需要解决三个问题 1、什么是企业战略?多少? 2、什么是人力资源管理战略?有多少种?

2012-01-06    7757    0
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 人力资源管理绪论

1. 人力资源开发与管理主讲人:张兰霞 东北大学工商管理学院 副教授、管理学博士 2. 需要说明的两个问题关于课程的名称:“人力资源开发与管理 ” Vs “人力资源管理” 关于教材 3. 小案例:王经

2012-04-10    4513    0
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 非人力资源主管的人力资源管理(to home)

本资料仅供栖息谷使用,如有转载请注明出处非人力资源主管的人力资源管理 2. 一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥

2009-11-13    12022    0
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 110公共部门人力资源管理

1. 公共部门人力资源管理南京大学公共管理学院 周建国 2004.12 *1 2. 学科介绍 公共管理学的一门骨干课程 形成与演变 国内外研究 Date2 3. 课程框架 基础理论 管理战略 管理技术

2010-06-19    18857    0
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 173人力资源管理(北大)

辛福全于03年整理高贤峰,北京大学博士,清华大学访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。

2011-09-06    2781    0
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 (二级)人力资源管理人力资源规划PPT

(二级)人力资源管理师 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理人力资源规划人力资源规划(Human

2019-05-14    1294    0
P100

 (二级)人力资源管理人力资源规划ppt

(二级)人力资源管理师 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理师工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理人力资源规划人力资源规划(Human

2019-03-26    1580    0
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 236以结果为导向的人力资源管理

1. 以结果为导向的人力资源管理*1 2. 工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果为导向的人力资源管理流程图工资能

2009-01-13    29415    0
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 36 人力资源管理师-企业人力资源规划

1. 企业人力资源规划 2. 案例 3. 案例-续 4. 本章主要内容第一节 组织机构的设置与调整 第一单元: 组织机构的设置 第二单元: 企业组织机构的调整与分析 第二节 企业人员计划的制定 第一单元:

2011-04-22    21706    0
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 234信息时代的人力资源管理

1. 第6章 信息时代下的 人力资源管理 Human Resource Management in the Information Age 2. 新的人力资源管理问题人力资源的流动性大大增加 高层管理者与High

2011-09-02    11526    0
P94

 某公司人力资源管理报告ppt

1. 人力资源管理-主报告科技集团股份有限公司 CD-R业务战略和管理咨询 2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构 能力模型和绩效管理流程 核心团队管理和培养

2019-01-07    3470    0
P36

 资讯时代的人力资源管理

1. 资讯时代的人力资源开发与管理 主讲:郑健 中山博网/2002/10/20 2. 目 录 一、资讯时代的e化人力资源管理 二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟” 三、全球人力资源开发与管理的新趋势

2011-01-05    26037    0
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 激励与工作绩效表现

1. 学员上完课后将能够: 运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数: 1 - 工作所需的技巧 2 - 工作动机 3 - 对成功可能性的自我期许 能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴

2009-04-10    24433    0
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