人力资源管理专业人员的胜任素质
人力资源管理专业人员的胜任素质 内容摘要 人力资源管理已从行政管理、专业顾问的角色，转向战略伙伴，走向职业化发展道路。职业化的发展、规范，需要明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标
2012-06-23
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P4 P3 2016年人力资源管理工作计划
2016年人力资源管理工作计划 一、绩效管理 “没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，2014作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 1. 辅助形
2016-12-07
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P9 整理电大公共部门人力资源管理学习资料
电大公共部门人力资源管理学习资料 一、判断题（共 40 道试题，共 40 分。） 1. 我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（ ） A
2019-11-01
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P14 人力资源管理2003年10月09日
. 2003年第 37期 2003-10-09 【人力资源战略】 员工帮助计划：现代企业的爱抚管理：为了保持和提高员工心理健康度，一些企业要求员工定期接受心理咨询，并把这作为制度化的福利措施；同时
2012-08-16
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P8 人力资源管理优秀团员事迹材料
人力资源管理优秀团员事迹材料 第一篇：人力资源管理优秀团员事迹材料 我：一个平凡的xx女孩，在自己追逐梦想的过程中，我微笑地面对生活所给与我的一切，无论是快乐抑或是悲伤，我都乐观认真并充满自信地接受
2014-11-23
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P50 集团公司－人力资源管理制度final
机密 哈药集团有限公司 人力资源管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2004年4月 目 录 人力资源管理制度总则 1 第一部分 员工招聘及聘用制度 2 第一章 总则 2 第二章 招聘范围 2 第三章
2013-02-26
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P56 某上市公司人力资源管理制度全案
第一章 总则 1.1 人力资源管理制度的目的 第一条 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同发展。
2021-07-28
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P1 人力资源管理表格大全——面试约见时间表
面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间通知结果面试时间A B C D E 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2015-01-18
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P81 269公共部门人力资源管理上网教案
《公共部门人力资源管理》上网教案 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 目次 一、教学提纲 二、学时安排 三、教材及其它教学参考资料 四、教案正文 五、综合案例 六、复习思考题 一、教学提纲 第1章
2012-08-14
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P7 19「实例」年度人力资源管理计划样本
年度人力资源管理计划样本 · 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部
2011-03-16
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P10 浅谈高级经济师人力资源管理研究
浅谈高级经济师人力资源管理研究 摘要：高级经济师对企业经济效益水平的提升、发展战略目标的制定等方面有重要作用，发挥高级经济师的价值，切实提高企业管理效率和质量水平，对此需要对高级经济师进行全面化的人力资源管理
2022-12-28
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P104 隆力奇人力资源管理制度
HR-001 行为准则及奖惩手册 一、目的 根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。 二、适用范围
2013-07-13
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P11 2002年人力资源管理专业知识与实务考试
2002年人力资源管理专业知识与实务考试（中级）试题及答案 测试题总数：101 1、当每个人的非劳动收入增加时________。 A.劳动者的效用水平提高了B.劳动者的效用水平下降了 C.劳动者的预算约束线向左下方移动D
2012-03-25
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P1 常用企业人力资源管理模板——请假单
公司名称请假单请假情况员工姓名：员工编号：部门：部门经理：请假类型：病假婚假丧假产假带薪度假调休事假其他请假时间： 自：至：请假原因：注意：必须提前两天提交请假报告（病假除外）。 员工签名日期经理意见同意
2013-12-12
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P21 企业人力资源管理师（四级）教材
企业人力资源管理师（四级）教材 第一章：人力资源规划 ★1，说明企业组织信息采集的主要内容和方法。 答：基本原则：准确性原则；系统性原则；针对性原则；适用性原则；经济性原则。
2021-01-04
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P8 人力资源管理专业大学生求职信
人力资源管理专业大学生求职信 第一篇：2014人力资源管理专业大学生英文求职信 dear sir： first of all, thank you for your busy schedule to
2012-08-12
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P11 民营企业人力资源管理的对策研究
民营企业人力资源管理的对策研究 序 言 民营经济是20世纪80年代后期出现在我国的名词，本意是为了用它区别前苏联和欧美的私有化经济，以保护我国非公有制经济健康顺利的发展。现在凡是非国有资本投资和由
2014-10-01
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P2 人力资源管理知识培训学习体会
需什么学什么”的原则，从授课计划、内容等方面都做了精心准备。设置了“***”等方面课程，分别由人力资源管理专家***主讲。设置了“****等方面课程，分别由****主讲。培训内容知识量大、信息量大，拓
2018-09-04
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P7 「实例」某公司年度人力资源管理计划-7页
年度人力资源管理计划 · 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门
2009-12-05
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P82 新经济时代的人力资源管理
2002年9月新经济时代的 人力资源管理 2. 目录 什么是人力资源管理？ 外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略 人力资源管理在企业管理体系中的重要性 人力资源管理的内容和工具 3. 目录
2010-11-04
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