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8-7 职务资格要求(实例) 职务名称： 招聘专员 所属部门： 人力资源部 直接上级职务： 人力资源部经理 职务代码： XL—HR—021 工资等级： 9～13 一、 生理要求 年龄： 23～35岁

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度 一、总则 第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。

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