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麦当劳的人力资源管理 吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。

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经管营销人力资源管理 经管营销人力资源管理由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 关于在锡林浩特华新房地产开发有限公司方面的实践报告 一：公司简介 华新房地产开发有限公司是按照中华人民共和国公

人力资源管理专业学生自我评价2016 　　本人是一名应届毕业生，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。 　　在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道

营销部门人力资源管理 营销部门的人力资源管理主要是对销售经理的管理，实质是通过对现有人员的组织和使用力争达到最优效果，主要有三方面： 　　第一如何找到及培养个体（销售经理）； 　　第二组建一支合格的团队，提高团队的凝聚力战斗力；

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人力资源管理案例集                   如何使用案例     I、案例法是促进和加强组内思想交流手段，尤其适用于开展和维持讨论。在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的。重要的

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 人力资源管理手册 目 录 第一章 手册的目的 3 第二章 行政人事部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工进入公司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程

实习部门： 特方工贸生产部 地 址： XX市XX路 指导老师： X X X 日 期： 2013 一、实习目的： 1. 熟悉企业环境，加强与同事间的相处，营造和谐的工作氛围，将自己的所学的专业知识运用到企业实践中。

职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度

Hours 人力资源指数 8. 组织效率 销售额÷总成本 营运效率 营运成本÷总成本 费用率 （销售额－营运成本）÷总成本 收入指数 （销售额－（营运成本－薪酬福利成本））÷总成本 人力资源指数 （销

基本信息姓名部门岗位自评分 自评分(10分满分)工作计划与结果计划1这里输入计划做什么月初在这里输入计划做到什么程度，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述期望达成的结果 这里输入计划截止时间，应该精确到天完成结果月底在这里输入完成结果，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述完成结果，或者简单填写完成或未完成这里输入完成时间计

训人员的满意度及培训的有效性。 5、年底个人以述职报告的形式做年底工作总结，并制定下年度工作规划，以及每月的月度工作总结及下月工作计划、周工作总结及下周工作计划。    并列出自身的优缺点和培训需求、发展方向，汇总制定下年度的培训计划。

  人力资源管理创新 创新薪酬管理制度，推行薪点工资制。薪点工资制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不

IBM中国公司的人力资源管理 　IBM，一个全球著名企业，"蓝色巨人"。 　IBM公司全球雇员已超过20万人，业务遍及160多个国家和地区。IBM的人力资源管理曾被众多的MBA教案所引用。其精彩处多

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人力资源管理词汇总结 　　人力资源管理词汇总结 　　人力资源管理:(human resource management ,hrm) 　　人力资源经理 human resource manager)

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