160人力资源2--现代人事管理体系设计
1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;
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1. 绩效评价方法的选择安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效评价方法的分类 比较法 量表法 目标管理法 描述法 各种绩效评价方法的比较和选择 3. 绩效评价方法的分类绝对评价是按照统一的标准尺度衡量相同任职的员工的绩效。
1. 战略采购的方法和流程 2. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法和流程目录 3. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法和流程目录 4. 电子采购的组成
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1. 市场细分的方法和技术北京广播学院新闻传播学院调查统计研究所 Survey & Statistics Institute of BBI主讲人:沈 浩 2. 为什么要做市场细分?有许多好的理由把一个市场化分为更小的市场。
1. 现代市场营销原理主讲人: 雷 六 七电话:(0351)6338880 13934043176 邮箱: luqi99@sina.com 2. 一、市场营销的市场是顾客的需求 市场是产品交换的场所 市场是买卖关系的总和
1. 会计报表一、财务会计报告和会计报表 1、财务会计报告(P157) 2、会计报表的含义和组成 资产负债表 、损益表、现金流量表 分类(P159) 按报送对象:内部、外部 按反映的经济内容:财务状况表和经营成果表
1. 第五章 社会医学研究方法第一节 概述 2. 一、 社会医学的相关研究方法(4): 1.调查研究: (1)现况调查研究:指在特定的时点或时期内,对人群的健康状况、卫生服务状况、健康危险因素等进行调查研究。
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1. *绩效与评估方法(八) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 三、绩效评估的结果分析 4. *(一)方案筛选优选法 连接法(满意法) 分离法 门坎-线性式法 5. *1.优选法如果把一
人力资源部 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界 3. 顾客喜欢谁?Ladies and Gentlemen
1. 《计算机在会计中的应用》 XX电大 XXX Tel:XXXXXXXXXX学习指导 2. (一) 问题 1.什么叫做会计电算化? 2.会计电算化的发展过程分为几个阶 段?各个阶段的内容是什么?