HR必修课《员工关系管理学》2009新版(教育部推荐)
国家教育部精品课程 HR经理人必修 《员工关系管理学》 共9讲 章 次 教 学 内 容 课时 第一章 员工关系管理概述 4 第二章 员工关系理论 5 第三章 员工招聘录用管理 4 第四章 员工参与管理
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SWOT分析法(也称TOWS分析法、道斯矩阵)即态势分析法,20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出,经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。 SWOT分析模型简介 在现在的战
99级教委班《财务管理学》练习题 1. 分析下面的现金流量 单位:元 现金流量 年末 1 2 3 4 5 1 100 200 200 300 300 2 600 — — — — 3 — — — — 1200
浙江省金牌课 《人力资源管理学》 浙江工商职业学院教授讲义 (全11讲) 第一章 人力资源管理概述 [本章学习目标] 在学习完本章之后,你应当掌握如下内容: 1.人力资源的含义、特点及其构成 2.人力资源管理的含义与职能
湘潭大学经贸管理学会2002年工作总结 湘潭大学经贸管理学会2002年下学期工作总结 (一)工作总结 坚持“普及经济知识,精研经济理论,全面锻炼实践能力”的办会理念,秉承以学术研究为重点,重视组织队
电子科技大学管理学试题 一、单项选择题 1. 韦伯认为“理想的行政组织体系”应基于( C )。 A.个人崇拜式权威 B.传统式权威 C.理性-合法的权威 D.神授的权威 2. “科学管理理论”的创始人是(
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管理学毕业论文写作技巧 (一)题名 题名又称题目或标题。题名要用最恰当、最简明的词语来反映论文中最重要的特定内容逻辑组合。 (二)摘要 摘要应包含以下内容:从事这一研究的目的和重要性
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管理学基础第一篇自测练习(概论) ( 2004年10月11日) 第1章 管理与管理学 一.单项选择 1.管理者的首要职能是( )。 A.计划 B.控制 C.协调 D.指挥 2.在管理的各项职能中
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