香当网

普通员工年度绩效评价标准 评价目标 评价标准 评价尺度 极差（0-1分） 较差（2-4分） 一般（5-6分） 良好（7-8分） 优秀（9-10分） 工作质量 工作质量低劣，经常出现差错。 一般能完成工作任务，质量处于平均水平。

街道年度社区绩效考核工作方案 **街道2022年度社区班子绩效考核及社区专职工作人员考评工作方案 为实现对社区全年工作完成情况及社区专职工作人员履职情况的客观公正评价，经街道党工委、办事处研究，定于

泰徳公司 员工年度目标设定表 李向阳 业绩目标 权重：70％ 业绩目标 行动计划 衡量标准 记分方法 1 2 3 4 5 控制采购和其他物流成本 略 RMB2.5亿 未达到2 RMB2.625亿 RMB2

****年度年终绩效考核表 姓名：*** 部门：****** 岗位：****** 考核年度：****年 填表日期： ****年 **月 **日 第一部分：业绩评估 序号 重点工作项目 权重（%） 目标达成情况

机关年度综合绩效考核社会评价材料 　　一、作风建设 　　印发了《关于进一步加强机关作风建设的通知》，进一步严肃工作纪律，增强保密意识，规范检查调研，规范公文办理，严肃会议纪律，严格考勤制度，规范公务

XX乡2020年度村（居）干部绩效考核方案 为全面贯彻落实省委、市委、县委关于基层党建“三化”建设工作要求，进一步加强村级组织建设和干部队伍管理，建立更加科学有效的村干部激励机制，客观、公正地做好村

2018年度市司法局绩效管理工作自查报告 一、基本情况  2018年，市司法局在市委市政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和市委十二届

 分厂生产技术副厂年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 产量 包装费用 辅助材料费用 顾客方面 要货计划完成率 内部营运流程方面 千人负伤率

 机修车间正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 内部利润 顾客方面 产品质量控制满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面 模具套数

环保局2023年度领导绩效考核报告 　　**年，在市委、市政府的坚强领导下，在省环保厅的精心指导下，我局认真落实党的十九大精神和市委、市政府的决策部署，坚持以生态文明建设为引领，强化市县联动、城乡互

 机修车间正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 内部利润 顾客方面 产品质量控制满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面 模具套数

XX学校2009——2010学年度教师绩效工资实施及分配方案 (试   行)   根据县教育局下发《定边县义务教育学校实施绩效工资指导意见(讨论稿)》文件精神，结合我校实际情况，经教导处拟定，校委会

年度个人绩效目标评价表 姓名 职位 时间 部门 考核人 员工能力要求 1.有效执行 2.主人翁精神 3.团队合作 4.正直诚实 5.持续学习 6.（选填项） 第一部分：年度任务目标 目标项 任务及目标达成情况详细描述（系统提取）

乡镇2009年度政府绩效评估工作方案  根据县人民政府关于《2009年度乡镇政府绩效评估工作方案》的通知精神和具体要求，结合我乡实际，现制定我乡2009年度政府绩效评估工作方案如下： 一、指导思想    

XX镇2021年度绩效考评工作宣传方案 为做好我镇2021年度绩效考评宣传工作，结合部门实际，制定本方案。 一、总体要求 深入贯彻落实上级关于绩效考评的新要求，坚持“抓绩效提升，促经济社会发展”导向

审计局xx年度目标绩效考核工作自查报告 市委、市政府： 根据《中共xx市委xx市人民政府目标绩效管理领导小组关于抓紧做好xx目标绩效考评有关工作的通知》（xx目领〔xx〕xx号）要求，现将我局xx目标绩效考核工作自查情况报告如下。

2021年度乡干部绩效考核办法 为切实推进全乡各项工作的有效开展，结合我乡实际，特制定本干部考核管理办法。 一、考核范围 XX乡机关单位在编在岗工作人员，包括公务员、事业编干部。离、退休干部不纳入绩

 2021年度教师绩效考核个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年度教师绩效考核个人总结 一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师

年度绩效考核个人工作总结 2012年，绩效考核工作以提高员工整体素质、充分调动职工积极性为目标，在公司领导的精心布置下，完成了12年度绩效考核工作。现将我个人对绩效考核工作发现的问题总结如下： 1、部门绩效考核工作

2018年度绩效管理考核办法 　　为进一步强化日常考核管理，完善激励约束机制，确保全面完成各项工作任务，经会议研究，特制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导