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的策略，加深对人物形象的感知。学习字词，积累叠词，了解小说背景。 2 1.引导学生感受文字的美，分析作者运用语言的手法。 2. 引导学生学习用读对话梳理情节的方法，整体感知人物形象。 3.古诗三首 本

2010年8月份固定资产投资运行情况简析 2010年8月份固定资产投资运行情况简析   **县发展和改革委员会 2010年9月3日   一、固定资产投资运行基本情况 初步预计，8月份全县完成全社会固定资产投资22

第二单元单元教学初探一、单元内容总述1.本单元主题：本单元课文主要是围绕“走进外国文学名著”这个专题进行编排的，主要由《鲁滨逊漂流记》《骑鹅旅行记》《汤姆·索亚历险记》三篇课文组成。编排意图是引导学生了解作品梗概，把握名著的主要内容，去发现更广阔的世界；体会人物的心态变化，感知人物的形象；培养学生阅读和想象的能力；加深对作品的理解，激发学生阅读外国名著的兴趣。2.本单元重点：

指导学生运用多种形式读文，体会主人公在一天之中的心理变化，理解其丰富而敏感的情感。 2.引导学生品析课文，学习作者运用多种描写表现人物心理的方法，并能结合自身生活实际，进行仿写。 交流平台与初试身手

生活用电安全知识 生活用电平安学问 下列场所假如没有特别的平安结构或平安措施，应采纳36V的平安电压： 1、手提照明灯，即行灯;2、危急环境和特殊危急环境的局部照明; 现场急救是指在现场对威逼人体生

节约用电提示语 　　动手做节能，环保又省钱。  　　多一点理解，担一份责任，献一抹光亮，度一段艰辛。  　　发展台湾科技岛，节约能源不可少。  　　购买电器有方法，节能标志真正好。  　　节能n次方，地球更健康。 

用电管理规定3篇 一、要加强和重视对用电设施的管理和维修。对配电柜、电闸要经常进行观察、检查、保证供电设备、仪器仪表的运转转正常。 二、配电柜严禁非电工操作人员操作，所有人员不得乱动配电设施、仪器仪

夏季用电安全 夏季是用电高峰期，同时也是雷雨天气多发期，为保证站区各项工作正常运行，鹿邑西收费站未雨绸缪，采取“四项措施”确保雷雨天气安全用电。 一是落实安全制度，重视学习教育。组织全站员工学习安全

节约用电管理规定 第一章　总　则 第一条　为了加强节能管理，提高能效，促进电能的合理利用，改善能源结构，保障经济持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国电力法》，制定本办法。 第

主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料 根据中央、省委“XXXX”主题教育领导小组印发《关于在“xxxx”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新

2023年司法考试《卷四》简析题模考预测试题及解析（5） 　　 简析题(本部分共5题) 　　一、本题(12分) 　　案情：某个体户孟某平日在朋友中被称为“认识人多，路子野、能量大“。 　　1999年

用电申请书(申请书,用电) 第一篇：用电申请书 篇一：用电申请书范文 县供电局： 我公司现位于县镇村，总占地面积*万平方米、总建筑面积*万平方米，分二期进行施工。共有*套房、商店*间、会所二层、小区公用设施用电等。

“应用电工”课程论文：用电若谨慎，不怕有隐患 摘要：如果在生产和生活中不注意安全用电，也会带来灾害。如引起出点，火灾甚至爆炸，造成难以估量的损失。可知安全用电及其重要。我们有必要学习一些相关的知识 关键词：安全用电  

 提倡节约用电的倡议书（一） 尊敬的广大用电客户： 夏季是用电高峰期。近期，陕西东南部电网断面过载，上级电网将在用电负荷高峰期间，对紫阳不预警、不通知随时拉闸限电，加之受地方小水电出力不足等原因影响

生产现场不安全行为起因分析与控制 人的失误也可称为人的差错，在工业生产过程中，常常存在于生产作业现场的人的失误通常是指由于作业人员违背预先设计的程序要求或操作规程而造成系统机能不良或发生故障的错误行

在全市项目现场观摩暨经济分析会上的发言 今年以来，××区在市委、市政府的正确领导下，在市各部门大力支持下，紧紧围绕“工业立区、产业强区”的发展战略，解放思想、狠抓落实，抓项目、转作风、促发展，加快重

银行非现场监管分析报告格式模版 1、      整体基本情况(计划财务部) 整体描述你行XX行XX年第X季度资产、负债、各项存款、各项贷款、利润的余额及其变化情况，简述本季度业务发展的主要状况，经营

临时用工合同书      根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限：

临时聘任合同 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。 　　第一条　首次聘任聘期为_________年

临时人员管理办法 第一条 目的 为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。 第二条 人员申请 各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填