住院病历质量检查评分标准(试行)
住院病历质量检查评分标准(试行) 科别: 患者姓名: 病案号: 检查者: 上级医师:主治□ 副高□ 正高□ 住院医师: 项目分值与检查要求 扣分标准 扣分分值 扣分及理由 得分 病案首页5 各项目填写完整、正确、规范
您在香当网中找到 844916个资源
住院病历质量检查评分标准(试行) 科别: 患者姓名: 病案号: 检查者: 上级医师:主治□ 副高□ 正高□ 住院医师: 项目分值与检查要求 扣分标准 扣分分值 扣分及理由 得分 病案首页5 各项目填写完整、正确、规范
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 (2017试行) 第1部分 总 则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件: 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.矿长、副矿
掘进文明生产标准化标准及考核评分办法(满分40分) 得分: 项目 项目内容及标准 标准 分数 检查方式 评比办法 一、 技 术 资 料 编 制 ︵ 4分︶ 1、作业规程内容齐全,符合《
【比赛专用】小学科学优质课评分标准 课堂教学评价标准 整体要求: l科学性:教学内容正确、教学方法科学 l适切性:教学难度和教学方法等适合学生特点 l思维性:学生能够围绕教学目标积极思维 自主性:学
住院诊疗质量考核评分标准 检查项目 缺陷 患者病情评估 是否进行了病情评估 入院评估是否在48小时内按时完成 住院期间评估是否及时 出院前评估是否完成 评估医师和患者是否签字 医患沟通病情告知 谈话时限符合要求
3.浅表淋巴结(6分) (1)检查手法正确(2分); (2)检查部位能涉及到四个主要部位(颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟,每部位1分),(2分); (3)若触及淋巴结时如何表述(能讲出大
中小学青年教师教学竞赛教学设计评分标准 (满分30分) 选手编号: 评价内容 评价标准 权重分 应得分 科学性 教学理念:体现新课程和新课标理念。 4 教学目标:具备“三维”,目标设定体现课型特征且具体明确,能正确确定教学重难点。
有无相关科室会诊记录,康复病人评定单有无沟通内容。 7、严格按照医疗文件书写要求和质控标准书写病历,病历和诊疗记录书写合格率≥90。 现场抽查病历。 8、科室业务学习记录本、医疗不良事件记录本、医疗质量医疗安全检查记录本记录及时,建立危急值报告制度,及时处理,有相关记录。
业务员绩效考核评分标准 一、日常管理指标(满分100分,权重30%) (一)工作态度(40分) 1、组织纪律性(对于规章制度、管理办法的遵守情况),得10分 2、工作主动性和积极性(对完成工作任务的主观能动性和积极性),得10分
2018年秋期期终考试小学三年级数学试卷 参考答案及评分意见 一、我会填。(除第10题3分外,其余每空1分,共25分) 1、38 3 8 2、14:05 3、秒 吨 千米 毫米 4、> < < =
大学学生社团联合会纪检评分准则 内部纪检评分方式,分为三大基本项,即考勤、奖励、违纪;考核内容,分为四大方面,即内务、例会、值班、大型活动。具体如下: 一.考勤项(以下扣分均以每人、每次为单位)
职位评估 因素评分法之 基本原则 翰威特咨询公司 目录 职位评估概述 1 要素定义 3 要素评级 6 职位评估工作表 10 职位评估概述 本章概要介绍了适用于公司全员的职位评估方法。职位评估的目的在
简易呼吸气囊使用操作评分标准 操作项目 操作内容 标准分 扣分 操作目的 1.维持和增加机体通气量。 2.纠正威胁生命的低氧血症。 评估患者 1.评估病人有无呼吸、呼吸型态、呼吸道是否通畅。 2.评估病人意识、脉搏、血压、血氧饱和度等。
“保安交通手势竞赛”竞赛规则及评分标准 一、竞赛内容 保安交通手势竞赛 二、竞赛形式与要求 1、形式:站立表演各项交通手势 2、要求:准确、到位 三、竞赛评委 评 委:公司有关领导、分公司中层管理人员。
“我爱我家”演讲比赛安排及评分标准 “我爱我家”演讲比赛安排 一、演讲活动内容及安排 1.比赛规则:各参赛选手按照抽签的顺序进行。 2.稿件要求:必须要以“我爱我家”为主题演讲。 3.评分要求:比赛采取10分制进行评分,相关分值如下:
职位评估 因素评分法之 基本原则 翰威特咨询公司 2001年2月 目录 职位评估概述 1 要素定义 3 要素评级 6 职位评估工作表 10 职位评估概述 本章概要介绍了适用于公司全员的职位评估方法。
新生儿乙肝疫苗接种操作评分标准 考核日期: 姓名: 考核者: 得分: 项目 标准 分值 质量标准 评分等级 存在问题 A B C D 准备 10分 4 1.操作者仪表符合要求。 4 3 2 1 4 2
英语辩论赛流程以及评分标准 一、英语辩论赛流程 英语辩论赛采用国际议会制比赛形式,参照第十三届“外研社杯”全国英语辩论赛的要求,具体流程为: 1、主席致辞:宣布辩题及辩题相关背景资料;介
销售公司商务管理人员绩效考核评分标准 考核要素 分数 定 义 成绩 工作正确性 5分 工作处理过程仔细、认真,工作结果非常正确,资料齐全,能充分信赖。 4分 工作比较仔细、认真,偶尔会出现疏忽,但工作结果的正确性可以信赖。
2021年中小学实验教学说课评分标准 项目 评分标准 分值 得分 基本规范 1、实验教学说课稿各环节设计合理、完整规范,无知识性、常识性错误 2、语言文字通顺、简练 3、时间不超过10分钟 20 实