人力资源表格——销售人员的人事考绩表格
营业·销售人员的人事考绩表 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务
2014-09-10
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P1 P1 世界五百强表格——重要干部的人事考绩表格（A）
重要干部的人事考绩表格（A） 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来
2015-06-08
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P2 人力资源表格——技术单位的人事考绩表格（二）
技术单位的人事考绩表格（二） 技术单位的人事考绩表格（二） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
2015-02-07
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P1 世界五百强表格——年度行事历决定会议表格
年度行事历决定会议表格 活动名称 日期 内容·预算 单 位 承办人 联络 年初的致词、工作开始 1/5 董事长致词、训话、职员的决心、聚餐（二万元） 总 务 王大明 分机1625 新年宴会 创立纪念日
2013-01-01
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P2 第三单元 微项目1 探索数据表格构建 教案（表格式）
课题：探索数据表格构建 主备人： 授课人： 第___周 第_1__节 教材 分析 课标要求：本单元项目活动的目的是要让学生通过调查、采集、整理、分析数据，并以电子表格的形式呈现在电脑中，使繁琐的数据
2022-12-10
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P1 人力资源表格——管理人员的人事考绩表格
管理人员的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力
2013-01-02
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P2 人力资源表格——重要干部的人事考绩表格（一）
重要干部的人事考绩表格（一） 重要干部的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决
2013-05-05
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P2 人力资源表格——重要干部的人事考绩表格（二）
重要干部的人事考绩表格（二） 重要干部的人事考绩表格（二） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
2013-12-11
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P1 世界五百强表格——重要干部的人事考绩表格（B）
重要干部的人事考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力
2012-07-05
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P1 人力资源表格——一般职员的人事考绩表格
业务单位·一般职员的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通
2013-12-11
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P1 世界五百强表格——业务单位·公司职员的人事表格（A）
业务单位·公司职员的人事表格（A） 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5 2 工作不偷懒、不倦怠 5 3
2014-06-13
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P2 人力资源表格——营业·销售人员的人事考绩表格（二）
营业·销售人员的人事考绩表格（二） 营业·销售人员的人事考绩表格（二） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理
2014-09-10
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P2 人力资源表格——管理人员的人事考绩表格（二）
管理人员的人事考绩表格（二） 管理人员的人事考绩表格（二） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
2015-11-19
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P2 人力资源表格——业务单位·一般职员的人事考绩表格
业务单位·一般职员的人事考绩表格 业务单位·一般职员的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
2013-03-09
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P2 人力资源表格——营业·销售人员的人事考绩表格（一）
营业·销售人员的人事考绩表格（一） 营业·销售人员的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次
2012-04-12
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P2 人力资源表格——技术单位的人事考绩表格（一）
技术单位的人事考绩表格（一） 技术单位的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决
2013-09-19
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P1 人力资源表格——技术单位的人事考绩表格
技术单位的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力
2013-06-24
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P1 企业管理表格生产管理I横表格（1）
四IO2 工厂安全检查表 月份： 日期 项目 厂房设施 机械设备 电气设备 其 他 责任人 审 核 〇正常 ╳不正常 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2010-03-21
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P2 人力资源表格——管理人员的人事考绩表格（一）
管理人员的人事考绩表格（一） 管理人员的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 领 导 能 力 1 领导部属时，是否自己率先示范
2014-07-09
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P11 李践《高效人士的五项管理-行动日志》空白表格表格
终极目标、远期目标表格 2. 中期目标、近期目标表格 3. 本年度事业目标表格 4. 本年度生活目标表格 5. 月目标表格 6. 周目标、周总结表格 7. 附录：心态管理评分标准一。人生蓝图表1 时限 类型
2022-07-08
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