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新员工职务、工资标准表 年  月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

处理事件。 4 协 调 性 与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护团体常助别人 16 肯应别人要求帮助他人。 12 仅在必要与人协调之工作上与人合作。 8 精神散漫不肯 与人合作。 4   责 任

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年  月部门主管工资本薪         加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术

短程旅费申请表　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日日　　期：部　门：职　称：姓　　名：出差事由：误餐次数：误餐费　　　　　／次金　额：交通工具：　　　由　　　　　经　　　　至交通费：由　　　　　经　　　　　至交通费：旅费金额：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经手人：核　　准：　

   日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28

人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

评估得分 工作 态度 考勤状况 2% 出勤率的高低，迟到、早退情况 工作主动性 4% 积极、主动地完成本职工作 工作责任感 4% 工作认真，勇于承担责任 服务 技能 及工 作业 绩 卫生合格率 10% 90%≤R≤100%

幼儿老师常用表格：**双语幼儿园教师月考核测评表   项  目 内     容 分值 测      评 总分     师德修养   65分 1、热爱幼教事业，遵纪守法。如有违法违纪现象与赌博被查处、

领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行

领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行

在职员工受训意见调查表 培训课程：___________ 主办部门：_____________ 说明： 1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门 2.请交选答项目号码勾在方框栏内。 3.请你给予率直

公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（ 年度）　                           姓 名_________                           职 务________                           何时任现职________　一、述职报告摘要（由本人填写）

 海报为了请输入相关信息。定于本周×晚×时×分，在×××，欢迎观看！售票时间：本周×，上午×时至下午×时。售票地点：×××礼堂售票窗口。票价：甲级票××元；乙级票××元。(海报发布单位)2002年10月22日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1、防爆类型：    本质安全型 2、测量方式：在线连续测量 3、供电电源：DC  +18V   DC  -15V 4、消耗功率：≥0.8W 5、介质温度：0—100℃ 6、环境温度：-10— +50℃ 7、测量精度：±1%

会议管理规定 第一条 公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议，会议定期、定时、定人召开。 第二条 会议必须要有纪要，重要会议必须会签确认。 第三条 会议纪要应编号、及时、规范，按分级管理

试用查看通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期：自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期本文档由香当网(h

××公司××流程本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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常用公文写作格式与技巧 决定是适用于对重要事项或重大行动作出安排时使用的一种公文。 决定按其内容和使用情况，可分为4类： 一是用来统一对某一方面或某类带有普遍性的重大问题的认识，确定大政方针的，一般称作“方针政策性决定”。

个人常用简历自我评价10篇 自我评价的进展一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我训练的重要条件。以下是我整理的个人常用简历自我评价，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。