6SIGMAGB教材-定义 D02
能夠洞燭機先，提早發現問題所在，以事先防範並提出最佳的解決方案。B.8.領導能力A.備受團體成員的信賴，而團體成員也願意共同努力以達成團隊的目標。A.(Leadership Values/Skills)B
2010-12-03
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P41 P33 团队协作PPT课件
团 队 协 作 2. (本页无文本内容) 3. 什么是团队团队的定义 为了共同的目标而在一起工作的一群人 团队的基本要素 共同目标 互相依赖 归宿感 责任心 4. 团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在
2019-06-28
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P43 新疆XXOA项目建议书
个人事务 个人文档 今日工作 日程安排 电子邮件 个人设置 通讯录 短信提醒 档案管理 收文管理 发文管理 呈批件 公告与通知 催办/督办 业务联系单
2011-10-05
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P41 增值税发票系统升级版电子发票介绍-（电商商超版
即可查询到该张电子发票PDF凭证，全部流程自动实时完成，简单快捷。据悉，腾讯公司接下来还将推动旗下微信平台与电子发票平台的对接。 除腾讯公司外，创维、金蝶、华为、优购等多家知名企业也参与了深圳市首批升级版电子发票试点工作。
2018-12-25
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P7 PPT原创作品45：读书的5个好处（妙手回春-2013年9月24日）
B KS书中自有黄金屋 5. B KS书中自有颜如玉 6. B KS书中自有营养在 7. PTP微信公众号：miaoshouweixin唯学才能登高望 笃思方可树一帜妙 手 回 春
2009-02-10
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P148 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议
战略规划和组织管理体系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信和东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意，新华信和东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同
2011-06-06
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P31 XX市“一推行四公开”工作的基本做法和要求ppt
新一轮“一推行四公开”工作的做法和要求四个方面着手发力1.组织好二项活动2.坚持好两项机制3.明晰工作任务4.强化群工站的日常管理 5. 新一轮“一推行四公开”工作的做法和要求深入开展 “与群众交朋友，帮基层解难题”
2019-03-19
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P29 广州市首届书信节赞助方案
首届书信节活动主题朝夕相处未必就能有良好的沟通，事实上，母亲和孩子都渴望得到彼此的理解和尊重，通过孩子写给妈妈的一封信以及妈妈的回信，在母子间展开一次心灵的沟通沟通、理解、尊重（21世纪的现代都市母子关系） 6. 活动规模◆
2010-05-13
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P150 中化公司营销培训
竞争对手预期的反应 在不同的价格/客户利益点上，可呼吸份市场的规模和增长速度 27. 根据不同客户群的利润贡献及更换供应商的机会确定不同的价格策略逐步提价锁定大力提价现货价交易利润贡献高低更换供应商的机会小大
2009-08-16
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P150 麦肯锡：中石化公司营销培训
竞争对手预期的反应 在不同的价格/客户利益点上，可呼吸份市场的规模和增长速度 27. 根据不同客户群的利润贡献及更换供应商的机会确定不同的价格策略逐步提价锁定大力提价现货价交易利润贡献高低更换供应商的机会小大
2010-01-17
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P150 XXX公司营销培训
竞争对手预期的反应 在不同的价格/客户利益点上，可呼吸份市场的规模和增长速度 27. 根据不同客户群的利润贡献及更换供应商的机会确定不同的价格策略逐步提价锁定大力提价现货价交易利润贡献高低更换供应商的机会小大
2009-08-02
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P16 口语交际·习作 一ppt
赠一些图书、文具等。 7. 本次习作是口语交际的延续，是一次应用文的习作练习：给远方的小学生写一封信。习作一、题目及要求 8. 1．回忆书信的格式。书信格式主要包括五个部分：称呼、正文、结尾、署名和日
2019-04-28
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P28 2022年幼儿园八一建军节教育学习PPT课件
年一腔豪情，唱响时代颂歌 一份忠诚，歌颂祖国雄壮 在中国人民解放军成立XX周年之际， 让我们向着这群 像“钢铁长城”般的中国军人致敬！感谢你们，我们最可爱的人！小朋友们： 3. 目录01 八一建军节的由来
2022-08-18
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P15 6讲产量决策
这个故事还有另外两点看头。第一，为什么供给和需求对价格作出如同供求曲线描述的反应呢？这一反应机制背后的微观基础是什么？这需要通过对厂商产量决策规则分析来阐明。第二，政府对一个竞争性市场加以干预，通常会造成
2010-01-03
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P37 中华世纪城整合营销推广总纲
名度与信赖感； 2、充分利用开发区成熟项目在市场上的良好反映进行重幅宣传区域发展前景； 3、控制记者群（各主要报纸媒介），从开发区10年历史开始，每周都希望不断有新闻或 炒作文章出台，不断制造社会的关注热点；
2009-01-23
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P67 做一个有幸福感的教师PPT课件
慈母一般的心肠体贴他们，用火一般的真情感化他们，对他们身上的闪光点，对他们的微小进步倍加珍惜，信任他、鼓励他，就能使那些微弱的火花点燃起来，增强他们前进的决心，逐步把教师对他的要求变为他自身的内在需要。
2019-02-17
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P134 麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告
的业绩的严肃性 17. *高层管理层业绩合同 包括成本、服务 水平、工作效果和效 率等各个方面的目标业务群业务单元职能/服务单元业绩合同 包括生产、销售增加、成 本、资本运作等各个方面 的目标 依照协议的完成情况而定
2011-06-12
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P134 大型国有企业业绩管理咨询报告
的业绩的严肃性 17. *高层管理层业绩合同 包括成本、服务 水平、工作效果和效 率等各个方面的目标业务群业务单元职能/服务单元业绩合同 包括生产、销售增加、成 本、资本运作等各个方面 的目标 依照协议的完成情况而定
2011-02-26
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P134 【咨询报告】麦肯锡-中粮集团业绩管理咨询报告 134页
的业绩的严肃性 17. *高层管理层业绩合同 包括成本、服务 水平、工作效果和效 率等各个方面的目标业务群业务单元职能/服务单元业绩合同 包括生产、销售增加、成 本、资本运作等各个方面 的目标 依照协议的完成情况而定
2010-09-03
23327
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P134 麦肯锡中粮业绩管理
的业绩的严肃性 17. *高层管理层业绩合同 包括成本、服务 水平、工作效果和效 率等各个方面的目标业务群业务单元职能/服务单元业绩合同 包括生产、销售增加、成 本、资本运作等各个方面 的目标 依照协议的完成情况而定
2011-09-14
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