班组班长年终评优材料
班组班长年终评优材料 2012年的工作是难忘的,印象最深的一年。工作内容的转换连带着工作思想,方法等一系列的适应与调整,包括工作上的适应与心态上的调整。压力带来了累的感觉,累中也融入了收获的快乐
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工厂车间6S管理建设及标杆班组评优方案 1.目的 通过开展以“整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)
中交二公局第一工程有限公司 五四红旗团支部申报表 年 月 日 团支部名称 地址及邮编 联系电话 基本情况 所属小组数 团员 人数 28岁以下青年数 最近一次 换届时间
五四评优表彰活动实施方案 在过去的一年里,我校各级团学组织和广大团员青年在学校党委、行政和上级团组织的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的xx大及团的xx大会议精神,紧密围绕学校
复试评价表 姓名 性别 年龄 应聘职位 日期 评价要素 评 价 等 级 用人部门意见(A) 人力资源部人事组意见(B) 总经理意见(C) 序号 项目 分数 1级 (差) (30%) 2级 (一般) (60%)
教师评价计划自我评价表 《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目: 在你的工作中,你最满意哪些方面? 在你的工作中,你最不满意哪些方面? 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难?
工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www
导师评价表 导师评价表 导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差 考核 表率作用 业务指导 解决疑难 新员工评价: 自我评价: 本文档由香当网(https://www.xiangdang
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一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日 [ ]的业务 [ ] 主要业务内容 评价A B C D 评价重点 检讨重点 问题事项 重要程度(高、中、低) 问题点 原因 对策
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?
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职 位 评 价 表 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40
改善案评价表 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学 名 绩 务 历 所属科 所属组 所属班 协助者姓名: 希望审查日期: 改善案标题: 过去方法: 改善方法(尽量附图说明) 依我改善案件估计费用
党员自我评价表 作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领
党支部评优规则 为相应上级号召,争创优秀支部,提高广大党员同志为人民服务的积极性,参照化学学院优秀党员评选方案,指定本支部党员评优规则: 一、总则 1.优秀党员从本支部正式和预备党员中产生,每年5月底(提前于学院评优)评选。
学风建设评优通知 总结过去一年我系的学风建设工作成果,化工系特拟定此通知,现对我系在XX学年度学风建设方面做出突出成绩的优秀集体和优秀个人进行评比、表彰。 具体评比条件如下: 一、 优秀集体(优良学风班)
主义精神,全面增强青年学生的责任感和使命感,校学生会决定,对一年来工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰,现将有关事宜通知如下。 一、评选时间 11月23日-12月5日 二、评选范围及名额分配 (一)评选范围
年度评优方案 第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,激励高绩效,增强企业的向心力和凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,特制订本方案。 第二条 评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。