香当网

（2）第二、三、四句，每句都有两个“追寻”，后面一个“追寻”是对前面一个“追寻”的（说明）。具体说来，就是用（“金色的理想”）说明（“信念”），用（“明媚的春光”）说明（“温暧”），用（“火红的太阳”）说明（“光明”）。

形载荷它总是大于（理想情况下才等于）真实载荷，即高估的近似值，故称上限解； 下限定理仅按静力学许可应力场（主要满足力的边界条件和静力平衡条件）来确定变形载荷的近似解，它总是小于（理想情况下才等于）真实载荷，即高低的近似解，故称下限解。§9

比其他的方法更具有优越性，手术效果更理想。 5. 随着激光技术的飞速发展，更多先进的激光技术被应用于临床。ND：YAG固体调Q激光治疗仪因其治疗范围广、效果更理想而被医疗美容界所接受，最大限度地为医生

担当认真自律为学生首要的担当 18. 认真自律为学生首要的担当 “青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”习近平： 十几二十年后，这个世界将是你们的舞台，国家蓝图将由你们描绘，你准备好了吗？

态，坦然地面对压力时，才会给我们的成长和发展注入无限动力。顶得住压力 7. 做人做事必须坚守自己的理想和原则。只要我们所坚守的是正确的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去；如果我们所做的是错误的事

前顾后，不要犹豫彷徨。从加入实验这一天开始，就要真正地动起来。 9. 新教育实验的目标追求是：追寻理想，超越自我。朱永新特别鼓励参加实验的所有学校的师生都应该有自己的梦，都应该给自己一种挑战自我的勇气

担当认真自律为学生首要的担 20. 认真自律为学生首要的担“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”习近平：十几二十年后，这个世界将是你们的舞台，国家蓝图将由你们描绘，你准备好了吗？

的鼓点已经响起 18. 五四运动的精神 19. 青春寄语青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，

expectations model） 14. 一、部分调整模型 在部分调整模型中，假设行为方程决定的是因变量的理想值（desired value）或目标值Yt*，而不是其实际值Yt： Yt* =α+βXt+ut （1）

9、职工科学文化素质和职业技能 ； 5、企业目标； 10、职工职业道德。 职业道德包括： 职业观念；职业感情； 职业理想；职业态度；职业技能； 职业纪律和职业良心、职业作风等方面。 12. 企 业 形 象企业形象主要包括：

理清文章的叙事线索，分析文章虚实结合、详略得当的写法。(难点) 感受桃花源幽美的环境、淳朴的人情，认识作者追求理想社会的思想感情。(重点) 4. 陶渊明（约365—427），又名潜，字元亮，世称靖节先生，因宅边曾

.願景。亦即理想化的目標，使未來比現況更好。若理想化的目標與現況的差距愈大，跟隨者愈可能將非凡的遠景歸因於領導者。3.有清晰表達該願景的能力。他們能澄清該理想，並以他人能懂字眼說明該理想。這顯示了跟隨者需要瞭解遠景，然後以其為動機。4

http://www.原链接已经失效或不安全 5. （理想）应聘者应具备的基本性格特征： 对学习和发展一直保持浓厚兴趣； 既有良好的道德情操又有处事灵活性：理想的应聘者不是通过显示自己来让世界承认自己，而是善

. 第一章为什么需要时间管理做好时间管理，是实现人生规划的保证4每个人都有自己的梦想，或者都有自己理想中的生活目标。用专业一点的话说，就是有自己的人生规划。所谓人生规划，无外乎就是你希望能够做自己想做

军队注定了失败，而毛泽东早在三湾改编是就确立了支部建在连上，用党的创新理论武装官兵头脑，坚定大家的理想信念和信仰，这样的军队肯定是无往不胜的。坚守纪律底线、培育高尚情操 4. 二、关于五年的工作和十年的基本总结

了解本我、自我、超我Know who I am, who I am, who I am超我（唐僧）代表良心、社会准则和自我理想，是人格的高层领导，它按照至善原则行事，指导自我，限制本我，就像一位严厉正经的大家长 7. 了解本我、自我、超我Know

26. 青年置业者群体消费症候 有稳定的收入 高学历，新经济形态下的人群为主体 炫耀与叛逆的生活 理想主义者而造成盲目的消费冲动 由细节而产生的感知左右行为 拒绝说教，强调自我认知 自省 群体交流与感染

自我价值，让你以全新的态度面对生命。奖励 9. 我们的理想是要让那些孤独的人，受到挫 折的人 ，燃起希望和安全感，我们聚集在此 就是为了这个理想。我们须相信自己，显然 我们无法预知未来，但是我们可以追求理想， 努力不懈的追求理 想，是领导者共同的特质。

详细考察组织的系统和能力 描述未来，界定理想状态 确认所需的行动，计划如何成功地完成，并选择有限顺序 动员资源并开始启动 领导者的角色从决策者转为评审者 组织学会如何改善，并能运用于未来 29. 理想化设计法假设你的产品

如果进入领导角色，将具备高超的管理技巧； 5. （理想）应聘者应具备的基本性格特征： 对学习和发展一直保持浓厚兴趣； 既有良好的道德情操又有处事灵活性：理想的应聘者不是通过显示自己来让世界承认自己，而是善