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终进化为只有过滤嘴。 寓意：漫画以2000年为界，以香烟的实际发展为基本依据，将香烟未来的发展变化理想化。说明了人们越来越重视健康，表达了在未来能彻底无烟的愿望。 15. （2010年江西卷 ）请说明

和专卖店为主 大型百货商店优雅的购物环境、良好的信誉、错落有致的布局往往是追求品质的知名品牌服装理想的销售场所，据中华全国商业信息中心对全国重点大型百货商店的统计资料显示,2001年1－10月，服装类商品销售额同比增长34

深户或留深两年以上，有一定的经济基础， 恋爱、已婚、单身但已准备进入恋爱状态的青年男 女。 18. □ 心理： 有理想、富创新精神，愿意尝试新鲜事物，有家庭责 任感，已经认识到家庭对事业的重要性，飘泊的生 活使他们渴望有稳定的感情基础，也有经济上的考

它不是最终的结果，也不是固定的终点，他是更好的质量更优的品质，更高的境界，更完美的事物是人们心中更高的目标，更理想的状态。追求极致的过程是从99%到99.9%，再到99.99%的过程就是追求没有最好，只有更好的过程，这就是精益求精的最高境界。

四个酒鬼老头的故事 19. 诱因列举 非物质的诱因（显示优越、威信、个人权力、获得支配地位的机会） 基于某种理想状态的诱因（个人技艺上的自豪，以健全感情为基础的工作关系，有挑战性、有活力的工作，有效的组织） 20

董事长致辞 二十年前，我同大家一样，是一个精力充沛，渴望生活充实，能够对社会有所作为的年轻人。改革开放政策为理想的实现提供了良好的机遇。 经过一年又一年的历练，今天，我们托起了一个充满朝气的企业，一个能够给大家

服从命令的号令意识不能变。三、在增进身份认同上永葆军人本色 “服从命令是天职，从来号令重如山”。具备号令意识，是对军人的政治要求，是军人理想信念、作风纪律、意志品质的重要体现，是能打仗、打胜仗的前提条件，是改革任务顺利完成的关键保证。“无

3、高层次需要发展后，低层次需要依然存在，只是对行为的影响力量减弱而已。 4、需要层次的次序不是固定不变的，有七种人（如有理想、有创造天赋以及心理变态者…）例外。

“2008年创立的“老罗英语培训”如今已经度过最艰难的时期，也成为一个像模像样的商业机构，这是一次理想主义者的创业。”“有些企业会引发人性中恶的一面，有的企业则引发人向善的一面，他选择做后者。” ——《福布斯》杂志中文版

如何處理簡報過程中的突發狀況？ 主導局面 如何處理特殊聽眾？ 專業聽眾型 追根究底型 雞蛋挑骨頭型 理想大夢型 24. 簡報結束前 你可以給予聽眾連絡你的方式，或者要求他們填寫回饋表。

是依靠俭朴的作风来培养品德的。不看轻世俗的名利，就不能明确自己的志向，不是身心宁静就不能实现远大的理想。 25. 处在安乐的环境中，要想到可能有的危险。倡导节俭，反对奢侈浪费 从节俭变得奢侈容易,从奢侈转到节俭则很困难。

发展具有十分重要的意义，最终目的是为了提升综合竞争力水平。但实践中，国际企业人员外派的效果却不十分理想，许多企业人员外派工作并没有达到预期目标。因此，企业人员外派问题不容忽视。 3. 人员外派失败的表现：

and fantasy questions) 如果有一个主要的竞争对手加入本地区,你将如何反应？ 在理想的状态下,你会怎样处理业务？ 如果…, 那么你将…? 15. 倾听的作用First to understand

想把微博做得有营养，请牢记这9个字专业化不忽悠用真心 17. 热爱你的选择不快乐就不要继续2胸怀一点理想主义3任何人都有过迷茫1热爱你的选择 18. 想想：自己当初为何选择这个职业？热爱你的选择我的回答：http://weibo

童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。ACB 22. 三、把《村晚》改写成一篇小短文。（先回顾诗的内容，再结合画面意境，展开合理想象） 绿草长满了池塘，池塘里的水呢，几乎溢出了塘岸。远远的青山，衔着火红的落日，一起把影子倒映在水

3亿股，筹资50亿美元。 主要问题是，市场本身发展的环境不利、政策不明、制约太多，公司治理和业绩不理想，没有形成好的市场形象和一定的市场规模 2001年2月19日向境内投资者开放 7. 外商投资企业境

尤为重要的是，由于活动方案是在经验的基础上确定，因此有必要进行必要的试验来判断促销工具的选择是否正确，刺激程度是否合适，现有的途径是否理想。试验方式可以是询问消费者，填调查表或在特定的区域试行方案等。 11. 八、 中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。

所有的企业都必须思考 如何应对来自社交媒体的挑战...... 12. 三大挑战社交媒体为每一位愤怒客户提供了理想的演说台 抱怨会像病毒一样迅速传播，当不满的意见汇集在一起时，诉求期望会被拔高平台便捷传播迅速抱怨升级

18. 五、提升个人执行力的方法7）、有效控制： A、控制就是追踪考核，确保目标达到、计划落实。最理想的控制，就是让部属通过目标管理方式实现自我控制。 B、 控制方法：控制是抽查而非逐一检查。控制应遵循下例步骤：

13：30—14：20 咨询概念 将有需求的询问者转化为学员的过程 帮助询问者改善目前的状况目前状况理想状况满意需求整套解决方案正确理解我们的工作 10. 2002，5，27 13：30—14：20正确