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部门老员工认为市场主要的工作应该是增加业务人员扩大销售数量，部门内的销售人员认为应该重新建立业绩考核制度，还有的人认为市场部的人员职责很混乱，应该首先把工作职责整理清楚作为重点。他们各人有各人自己的想法。

根据初步推行工作，修正和完善管理流程管理流程推进人员/用工制度调整确定岗位要求，着手建立人力资源库 建立业绩考核制度 关键岗位用工市场化 条件成熟部分岗位用工准市场化 所有岗位用工市场化Q4/2002Q3/200

和计划根据关键的价值驱动因素制定业绩指标 短期指标与长期指标相联系 财务尺度与业务尺度相结合奖惩考核制度应激励员工关注价值创造价值管理制度化 46. *价值创造潜力评估框架1 5 4 3 2 评估价值

竞聘：清岗之后，岗位进行竞聘，被淘汰人员逐级向下竞聘，最后有10％人员被淘汰，参加培训。 淘汰：完善考核制度，每年将业绩最差的10％员工淘汰，进行培训，流出空缺岗位。 竞争上岗：通过竞争，50％的待岗培训

竞聘：清岗之后，岗位进行竞聘，被淘汰人员逐级向下竞聘，最后有10％人员被淘汰，参加培训。 淘汰：完善考核制度，每年将业绩最差的10％员工淘汰，进行培训，流出空缺岗位。 竞争上岗：通过竞争，50％的待岗培训

竞聘：清岗之后，岗位进行竞聘，被淘汰人员逐级向下竞聘，最后有10％人员被淘汰，参加培训。 淘汰：完善考核制度，每年将业绩最差的10％员工淘汰，进行培训，流出空缺岗位。 竞争上岗：通过竞争，50％的待岗培训

的。56 57. 三、人力资源管理成功经验借鉴 （4、联想集团：激励体制创新的成功经验）所以，考核制度、激励制度鲜明的联想集团，员工的积极性很高创新意识很强，经常可以根据工作的推行需要灵活的工作方式

和计划根据关键的价值驱动因素制定业绩指标 短期指标与长期指标相联系 财务尺度与业务尺度相结合奖惩考核制度应激励员工关注价值创造价值管理制度化 46. *价值创造潜力评估框架1 5 4 3 2 评估价值

培养员工信心才能发挥PASS的实施效果 薪酬机制必须达到“目标明确”、“与业绩明确挂钩”、“公正公平”、“完全透明的考核制度”、“可分配总额的公开化”五个基本原则罗兰•贝格的建议部分指标需要相对公正、公平的评价方，否则将导致评估结果的不公正

培养员工信心才能发挥PASS的实施效果 薪酬机制必须达到“目标明确”、“与业绩明确挂钩”、“公正公平”、“完全透明的考核制度”、“可分配总额的公开化”五个基本原则罗兰•贝格的建议部分指标需要相对公正、公平的评价方，否则将导致评估结果的不公正

余万人，资产规模1200亿，年利税250多亿，利润150亿，在利税规模、对国家和地方财政的贡献等方面，山东无人能望其项背！ 国务院发展中心组织的1994年度全国500家最大工业企业评价排序——中国500家最大经营规模工业器企业第8位，中国

法规、公司章程及股东大会决议的行为 组织检查、监督公司业务、财务状况 职能工作方式 59. 决策中心组织结构岗位编制职务说明书决策模式部门职责流程优化控制点控制方案控制文件系统人员配置协调授权控制授权

内容，在全社会营造学法知法的良好舆论氛围。02要加强学习培训，把公务员法纳入各级党委（党组）理论中心组学习和领导干部任职培训的必修内容以及各级党校（行政学院）的教学计划，把学习公务员法与学习贯彻习近平

业务创新。推动力领导者整合资源促成目标的能力7创新服务价值以服务对象（包括内、外部客户）的需求为中心组织工作；理解并把握服务对象的需求及其变化，采取有针对性的经营管理措施。8系统组织针对工作目标，合理

为了增进大众及有关专业人员对新型冠状病毒肺炎这一新型疾病的认识和理解，指导个人预防，降低传播风险，武汉市疾病预防控制中心组织具有丰富经验的传染病防治专家、病原生物与免疫专业研究学者，以及三甲医院临床一线专家，紧急编撰了《

内容，在全社会营造学法知法的良好舆论氛围。02要加强学习培训，把公务员法纳入各级党委（党组）理论中心组学习和领导干部任职培训的必修内容以及各级党校（行政学院）的教学计划，把学习公务员法与学习贯彻习近平

5.    档案管理：目录管理、档案检索、档案借阅；6.    公文管理：收文管理、发文管理、督查管理；7.    流程管理：表单向导、流程定义、流程角色和用户管理、流程监控、流程查询、流程统计；8

当积极投身改革。要抓好组织领导工作，明确工作重点、盯住关键环节，周密做好转隶交接工作，把从严执纪、督查问责贯穿始终，确保改革蹄疾步稳、压茬推进。维护核心、对党忠诚，在重大任务考验面前最能检验。延时符锻造维护核心对党忠诚的坚定信念

件保障等方面加大支持力度 —— 要将农产品质量安全纳入县、乡级人民政府绩效考核范围，明确考核评价、督查督办等措施 —— 对农产品质量安全监管中的失职渎职、徇私枉法等问题，监察机关要依法依纪进行查处，严肃追究相关人员责任

激化矛盾； 国务院有关部门要按照职责分工,对各地城镇房屋拆迁管理工作予以指导和监督。建设部要会同有关部门派出督查组,对拆迁问题突出、影响社会稳定的地区进行监督检查，督促整改； ——国务院办公厅2003年9月1