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供一个公平的工作环境 物流组织结构 物流人员职责 按物流人员的综合绩效考核指标制定 物流人员绩效考核制度将会影响的综合指标: 员工合理化建议采纳率 员工满意程度 员工流动率退货/换货流程和规定制定严格
2010-04-16
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供一个公平的工作环境 物流组织结构 物流人员职责 按物流人员的综合绩效考核指标制定 物流人员绩效考核制度将会影响的综合指标: 员工合理化建议采纳率 员工满意程度 员工流动率退货/换货流程和规定制定严格
中青旅用人与激励机制 四、基于战略的激励机制--以提高管理者的人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统。-形成有效的考核制度及合理化的考核组织 -对结果进行考核与对过程进行考核相结合 -根据考核结果制定绩效改进计划 -使
供一个公平的工作环境 物流组织结构 物流人员职责 按物流人员的综合绩效考核指标制定 物流人员绩效考核制度将会影响的综合指标: 员工合理化建议采纳率 员工满意程度 员工流动率退货/换货流程和规定制定严格