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、我国国有资产构成内容和我国国有资产分布状态等有关内容；掌握市场经济国家国有资产分布的一般规律及其理论依据，了解我国国有企业改革的原因、依据，国有企业改革的目标模式与实现途径，分析我国国有企业改革对财政的影响。

理想的营销在于深刻地认识和了解顾客，从而使产品或服务完全适合顾客的需要而形成产品自我销售。 5. 二.需求理论需求 需求(demands)：对有能力购买的某个具体产品的欲望。这种欲望有两个条件----有支付能力、愿意购买。

民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国

爱因斯坦：构造一般理论以概括旧理论与新观察 司马迁：高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之。 3. 科学与传统的学习方法直接的观察与调查：格物致知，毛泽东，李时珍，张五常，发现典型与分类 构造自洽理论体系：闭

目标管理的概念和特点 目标管理的程序 目标管理的评价 3. 第八章结构框图目标管理目标概述目标管理理论目标管理程序目标管理评价目标含义及种类 目标性质 目标作用目标管理的产生与发展 目标管理概念 目标管理特点目标制定

Scientific Revolution)。在此书中，库恩创造性地引入 “范式”概念，其意在于说明科学理论发展的本质和规律性。 但是他在《科学革命的结构》一书中并未对它作严格的、 统一的定义，只是给出了范式的二十一种用法，其中包括：

的取得、资本的运用、资本收益的分配等财务问题进行介绍和研究，为公司高级财务管理人员提供了必备的财务理论知识和实务操作方法。Date2会计学院 彭韶兵 3. 参考书目1.《公司理财》 郭复初 西南财经大学出版社

的取得、资本的运用、资本收益的分配等财务问题进行介绍和研究，为公司高级财务管理人员提供了必备的财务理论知识和实务操作方法。Date2 3. 参考书目1.《公司理财》 郭复初 西南财经大学出版社 1999年

总体要求：说明高层领导如何确定发展方向，完善组织的治理和评审组织的绩效。版权所有，翻印必究 15. 4.1.1组织的领导－相关概念和理论 领导(者）— 指导和协调组织的人。 其中心任务： 确立价值观和经营方向 创造、协调所有受益者的价值

74. 人有什么样的需求？马斯洛的需要层次理论 赫茨伯格的双因素理论 麦克利兰的成就需要理论 佛罗姆的期望理论 亚当斯的公平理论 75. 马斯洛的需要层次理论王力是一位由部队转业的项目经理，他觉得理想

激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 3. 二、激励理论  一、需要层次理论             这是由马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次：    生理需要    

激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 3. 二、激励理论  一、需要层次理论             这是由马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次：    生理需要    

会计信息质量特征二、研究历程与主要观点 1. 前期探索 美国会计学会的《论基本会计理论》 美国会计原则委员会的第4号报告 特鲁布拉德小组的 《财务报表的目标》 美国会计学会的 《会计理论与理论认可》 4. 第二章 会计概念框架第五节 会计信息质量特征二、研究历程与主要观点

战略管理导论 2. 本章教学目的： 1、学习明确概念内涵的逻辑方法。 2、构建课程理论基础和内容体系框架。 3. 一、战略管理理论基础 1、明确概念内涵的逻辑方法 学习概念要明确概念的内涵和外延。内涵是对一

Things（领导的功能） Do Things Right（管理的功能） 7. 第一章 组织导论 一、古典组织理论的三位奠基者 1 XX 工时与动作研究： 工作细分 对工人培训 与工人合作 在工人与管理者之间划清责任

是客观地搜集科学事实，获得感性材料的过程。 是形成、发展、检验科学理论的实践基础之一。 是以发现新事实或解释已发现的事实。 可以验证理论假说的客观性，在一定范围内予以肯定或否定。概 述 8. 第一节 实验研究方法评价

当债券有嵌入期权时，需要使用较复杂的估价模型，最常见的估价模型是蒙特卡罗模拟和二叉树模型。 这两个模型是简单易行的方法，是衍生产品定价理论在特定环境下的实现。 27. 估价模型(有期权固定收益证券、利率衍生产品) 二叉树模型 可赎回债券

8 页) 3. 主要内容第一节 公共关系的历史渊源1第二节 公共关系的发展阶段2第三节 公共关系理论的演变3第四节 中国公共关系的演进和发展4Company Logo 4. 第一节 公共关系的历史渊源

UIBECompensation Management 3. 内容提要 ▲人力资本理论 ▲ 360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 4. 人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点

级财务管理》等课程的基础上，为进一步提高学生理论层次和管理能力而设置的一门专业课。 4. 一、课程性质2. 综合性。 《财务案例研究》充分体现财务管理理论、实务与政策的有机统一，通过案例致力于培养学员