xx人力资源体系建设方案
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2010-09-02
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P42 P42 湖南维一人力资源体系建设
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2012-01-23
21276
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P42 人力资源管理体系建设方案
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2011-06-18
21051
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2010-04-11
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2010-07-03
15308
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
* PAGE * 岗位分布图总经理副总经理人事 行政总工程室研究 策划财务部营销中心项目 办公 项目工程 预算合同项目 采购销售 部项目经理计审 信息物业公司副总经理强 电土 建给 排 水弱 电土 建
2010-07-08
28207
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P32 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册
本项目所设计岗位描述准备期岗位 总部 广电股份公司总经理 终端产品本部负责人 网络业务本部负责人 SVA风险投资本部负责人 综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理，总工程师 改革推进部负责人下属业务单位
2009-12-16
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P32 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页
本项目所设计岗位描述准备期岗位 总部 广电股份公司总经理 终端产品本部负责人 网络业务本部负责人 SVA风险投资本部负责人 综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理，总工程师 改革推进部负责人下属业务单位
2009-10-02
9218
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P32 Appendix1_岗位描述手册
本项目所设计岗位描述准备期岗位 总部 广电股份公司总经理 终端产品本部负责人 网络业务本部负责人 SVA风险投资本部负责人 综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理，总工程师 改革推进部负责人下属业务单位
2012-10-13
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P24 钉钉使用培训ppt
部门内部审批即可 超过三次将自动无法提交申请 超过三次如有特殊理由需要补卡请联络行政部 审批流程：申请人—部门经理/总监—抄送行政 15. 3、请假·请假有事假、病假、年假、婚假等选择 · 写明事由 如果请病假，请提交有效病假证明给黎凤，作为核对依据
2020-07-11
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P51 建立企业培训体系
本人签字 经理批准 人力资源经理审查 说明： 14. *案例： 找出小王的培训需求小王是通用公司的培训主管李经理：公司培训经理 15. *李经理让小王列出他认为工作所需的知识和技能
2009-09-05
23781
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P51 如何创建企业的培训体系
本人签字 经理批准 人力资源经理审查 说明： 14. 案例： 找出小王的培训需求小王是通用公司的培训主管李经理：公司培训经理 15. 李经理让小王列出他认为工作所需的知识和技能
2010-11-13
28977
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P51 如何做好企业的培训
本人签字 经理批准 人力资源经理审查 说明： 14. *案例： 找出小王的培训需求小王是通用公司的培训主管李经理：公司培训经理 15. *李经理让小王列出他认为工作所需的知识和技能
2012-10-07
2806
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
本人签字 经理批准 人力资源经理审查 说明： 14. *案例： 找出小王的培训需求小王是通用公司的培训主管李经理：公司培训经理 15. *李经理让小王列出他认为工作所需的知识和技能
2009-07-06
24585
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P12 如何看待我国金融系统的风险
1. 如何看待我国金融系统的风险上海证券交易所副总经理 方星海 2003年10月25日 浙江大学*上海证券交易所 副总经理 方星海 2. 新近的一些预警单伟健（Asian Wall Street Journal
2012-07-04
27695
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
——（美）德鲁克企业家及管理大师的真知灼见 7. 西方企业对人力资源开发的若干观点人力资源管理是总经理职责的一部分。 最高管理层的角色就是控制平衡利益相关的利益，要尽可能地兼顾企业涉及的各种利益相关者。
2011-01-13
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P14 10-业务制度
业务员(业务主任、各主管) 业务经理（高） 10Q—14Q 1% 1% 14Q---82Q 2%---6% 2.5%---6.5% 个人展业年奖比例季度持续率 业务员(业务主任、各主管) 业务经理（高） 90%--95%
2010-05-12
13327
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P12 第八章中国个人外汇业务
案例：交通银行外汇宝简介 交通银行于1993年最先推出“外汇宝”，外汇宝是交通银行为您提供的一种方便理财、避免汇率风险、通过套汇保值增值的投资方式。主要的特点如下： 1. 首家推出电话委托交易服务。您
2011-09-06
7039
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P14 06普通服务业务流程体系
Reserved财务管理主流程财务管理制定财务计划筹资管理资产管理收款管理付款管理纳税管理内部审计财务核算财务报告费用管理财务预算财务决算与考核 13. *© 2002 Bexcel Management Consultants
2011-04-22
9650
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P29 2018年小学优秀家长会课件ppt模板
12. 行为规范部分学生有浪费现象，请家长给孩子零花钱要适量，交给孩子合理分配的方法，提早培养孩子理财的能力。部分同学在教室讲脏话，请家长在家要注意语言教育； 13. 安全工作监督自己的孩子放学后要按
2019-03-20
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