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 **汽车有限公司 管理体系文件 DC/NY 0705 能源消耗管理办法 ( 版号/版次状态：A/0 ) 编制 确认 审核 批准 2019—7—7发布 2019—7—5实施 **汽车有限公司 发 布

公司薪资管理办法 *公司薪资管理办法 第一章 总则 第一条      目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条      薪资原则

合我矿实际情况，确保采购物资质量和提高投资收益。根据永**发〔2015〕13号《。。。。。。招标管理办法》及《补充条款》的指导精神，制定本办法。 一、本办法规定了招标采购的范围、组织程序、采购方式、评标原则和纪律等。

员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。 五、 迟到、早退和旷工 5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作

科技图书管理办法 1　目的 规范了公司科技图书资料管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 2　范围 适用于综合管理部科技图书资料管理员的工作。 3　职责 综合管理部是科技图书资料职能管理的主管部门，

员工招聘录用管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，特制定本规定。 第二条 原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 第二章 招聘流程 第一条 提交需求

文件管理办法 1. 目的 使公司文件管理规范化、制度化，提高文件管理质量，确保文件的有效性和系统化。 2. 适用范围 本规定适用于公司内部文件的管理。 3. 职责 3.1. 各相关职能部门负责其主要

 XX集团（中国）有限公司 见习生管理办法 标题：见习生管理办法 页数：15 编号： 初审：人力资源部 颁布日期：2008年X月X日 复审： 批准：集团总裁 致：集团公司及房地产行业各二级公司 一、

销售管理办法       一、营销理念     1、市场部经理是第一责任人。市场部经理是实施经营战略，构造市场营销网络，培养和造就营销队伍，最终实现产品销售的第一责任人。市场经理必须在公司统一指挥下

为提高原材料配套，降低存货，减少物资积压，加速资金周转，实现对工厂重大物资、通用、零星采购物资的有效控制，明确各部门职责和流程，特制定本管理方法。

第一章 总 则 第一条 为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循，特制定本办法。 第三条 本公司同仁分为员工、职员、主管三大类，统称职工。 一、员工：包括清洁工、办事员、营业员、资深营业员、收银员、保安、助理等基层工作人员。 二、职员：指各类专业工作人员，其职称分为专员、一等专员、高等专员三类。 三、主管：指各级单位中负责督导、管理部属之人员。其职称

村干部工作管理办法 　　选拔任用村干部。德才兼备、任人唯贤原则，必须坚持党管干部原则。公开、平等、竞争、择优原则，注重能力、群众公认原则，民主集中制原则，依法办事原则。村级干部一般应具有高中以上文化

 重庆中恩控股集团有限公司 【工程管理办法】  为加强项目工程及成本管理，根据实际情况，特制定《工程签证管理程序》、《材料核价、验收管理程序》、《收方管理程序》、《工程进度款审核程序》等文件以及附表

医疗管理办法      第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革

2021年动火工作管理办法 1范围 为了规范现场动火管理工作，提高动火安全监控水平，使动火安全管理工作规范化、制度化、标准化，避免发生火灾事故，保障动火工作中的人身和设备安全，特制定本办法。 本办法

实验小学作业管理办法 为全面规范办学行为，促进学生全面健康发展，提升教育教学质量，特制定本实施细则。 一、指导思想 全面贯彻“以生为本”的教育理念，准确把握作业的性质和功能，提高学校作业管理能力，

目 跟 踪 管 理 办 法 为做好客户服务工作，及时发现解决问题，并对业务人员进行考核，特制定本管理办法。 一、 在项目小组与企业签定协议，开始进场工作后十五个工作日内，业务部须将项目小组名单、企业的

XXX公司值班管理办法 为合理安排人力资源，保障公司正常生产和日常运营，特制定本管理办法。 一、值班原则 1. 保障公司正常运营：值班人员应确保公司各项业务在非工作日期间正常运转。 2. 及时响应突

奖金管理办法 □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

塘栖工厂值班管理办法 1.      目的  确保塘栖工厂安全高效地生产、运行。 2.      适用范围  母婴公司及在塘栖工厂办公的总部所有部门。 3.      职责 3.1安全工作小组在安全