【课件】奖酬制度设计原理
1. 第七讲 奖酬制度设计原理2001年9月1人力资源管理第七讲 2. 广义的激励 广义的报酬,企业对员工努力、贡献的回报,给予归属感、安定感,成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内。 包括精神和物质
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水排水、小区给水排水、中水工程、特殊地区建筑给排水、直接饮用水技术以及雨水回用有关内容的基本理论、设计原理及方法,同时还涉及安装、管理方面的基本知识和技术。 8. 1.4 教材与参考书教材 王增长主编.建筑给水排水工程(第4版)
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5、评选最佳创编奖,最佳演员、最佳评论员。 10. 习作5练习缩写课文 11. 看习作要求,读一读,说说你明白了什么? 1、什么叫缩写? 2、缩写的具体要求。 3、缩写后的字数要求。 12. 1、读《景阳冈》原文与缩写稿,自学思考: