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意识或沟通能力） 需要采用详细的业绩分段描述来减少打分时的主观性 考核对象 5. *现有的绩效指标体系将公司目标层层分解，大部分岗位将根据岗位职责内容“领取”指标指标考核类 指主管及以上管理岗位和其他可用指标考核的岗位

期考评； 2、基层人员考评可周期短、频繁些；中高层考评周期可长些，甚至3-4年； 考评指标体系 企业考评指标体系 对不同考评对象：职务、岗位不同，选择考评指标有所区别和侧重。 对不同考评目的：奖金、晋升工资级别，选择考评指标权重不同。

七、坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛； 八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理；九、加快生态文明体制改革,建设美丽中国； 十、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化； 十一、坚持“一国两制”推进祖国统一；

环境评价原则环境影响评价必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种环境因素及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决策提供科学依据。 环境评价一般应在项目的可行性研究阶段介入，实际上相当于项

人员人员信息资源Client软件Client软件Server软件信息资源Server软件个性化门户个性化门户无所不在的计算电子生态环境 C-Business 从传统的分布系统到C-Business 4. Global Groce

并据此进行价值分配和权力分配。 8. 3、什么是基于战略的绩效管理（续2）战略绩效管理是一个系统化工程，它包含对能够创造绩效的每一项企业活动、每一个组织和个人的管理。 战略绩效管理是全员参与的管理，必

3.1996年由上海博意门管理咨询公司将平衡记分卡引进中国。（博意门于1993年在中国首家引进BPR工程） 他们善用一切可利用的资源 5. 平衡记分卡的应用 4. 50%以上的北美企业将 他作为企业内部绩效评估的方法

并据此进行价值分配和权力分配。 8. 3、什么是基于战略的绩效管理（续2）战略绩效管理是一个系统化工程，它包含对能够创造绩效的每一项企业活动、每一个组织和个人的管理。 战略绩效管理是全员参与的管理，必

预算考核程序——指标分类与权重设定 预算考核指标按对战略目标实现的影响程度可划分为基本指标、辅助指标、修正指标和否决指标：预算考核指标体系基本指标辅助指标修正指标否决指标利 润 总 额净 现 金 流预 算 准 确 率预 算 反 馈 及

须进行师德考核，实行师德失范“一票否决”。改进师德考核方式方法，避免形式化、随意化。完善师德考核指标体系，提高科学性、实效性。 6. 如何贯彻执行各项准则以有力措施坚决查处师德违规行为4各地各校要按照

预算考核程序——指标分类与权重设定 预算考核指标按对战略目标实现的影响程度可划分为基本指标、辅助指标、修正指标和否决指标：预算考核指标体系基本指标辅助指标修正指标否决指标利 润 总 额净 现 金 流预 算 准 确 率预 算 反 馈 及

◆团队工作（技能） ◆士气（技能） 30. 关键绩效指标（KPI）体系的设计程序岗位分析 理论验证 确定指标体系 修订、完善 31. KPI设计方法——绩效指标图示法 32. KPI设计方法 ——问卷调查法 33

信息从内容上划分： ①思路决策型 忙糯乡特色小城镇建设工程进展顺利 忙糯乡以“修好两条致富路、建好两道连心桥、治好一条景观河、种好一批绿化树、实施好一批民生工程”为重点，对城镇道路、河道、供水、供电等公共基础

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建筑工业化中的智能化； 建筑工业化中的生态化；5 6. （2）现代建筑智能化主要内容 建筑安全智能化 智能混凝土 光纤混凝土 有机结构件1、现代建筑与智能化6 7. （2）现代建筑智能化主要内容 建筑生态智能化 环境自动监测：空气、水、土的温湿度；

建筑工业化中的智能化； 建筑工业化中的生态化；5 6. （2）现代建筑智能化主要内容 建筑安全智能化 智能混凝土 光纤混凝土 有机结构件1、现代建筑与智能化6 7. （2）现代建筑智能化主要内容 建筑生态智能化 环境自动监测：空气、水、土的温湿度；

因素改造举例气候热量温室、大棚生产水分喷灌、滴灌等土壤掺砂、施草木灰、石灰粉等地形修筑梯田水源调水工程、修建水库等其它培育良种；改良耕作技术 12. 1.农业区位因素及变化Ⅲ.农业区位因素的改造与变化社会经济因素

因素改造举例气候热量温室、大棚生产水分喷灌、滴灌等土壤掺砂、施草木灰、石灰粉等地形修筑梯田水源调水工程、修建水库等其它培育良种；改良耕作技术 12. 1.农业区位因素及变化Ⅲ.农业区位因素的改造与变化社会经济因素

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SWOT—自身优势地理位置优势：本案东接植物园，西接东陵公园（龙脉、皇家园林）盛京高尔夫球场，南临浑河，北临棋盘山风景区。拥有得天独厚的生态环境； 地块最高107米的海拔，北高南低，依山而建，可形成天然屏障，自然地势可利用度大，可塑性强；