香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 811512个资源

P6

 国有企业绩效考评办法

 国有企业绩效考评办法 (关注公众号:公文类写作) 为进一步推动县属国有企业实体化运作,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,按照省国资委《江苏省省属企业分类考核实施方案》(苏国资﹝2

2021-09-06    2163    0
P2

 如何编制公司的绩效考评方案?

如何编制公司的绩效考评方案? 要使每位员工都满意自己的薪酬并不是一个容易的事情,即使你把员工的薪酬都定在一个较高的水准,,也无法阻止员工之间因攀比而带来的不满。对员工进行绩效考评,以考评结果为依据来确定他们的薪酬是解决问题的根本方法。

2017-08-01    21189    0
P9

 供电车间综合考评办法

商丘供电车间综合考评办法   第一章 总 则 第一条:为认真贯彻段有关文件精神,全面推动车间各项管理工作再上新台阶,根据段《职工收入分配办法》、《安全奖惩办法》、《违章违纪范围》等文件,结合车间实际情况,制订本办法。

2011-09-09    13005    0
P1

 控烟考评奖惩标准

控烟考评奖惩标准 为进一步激发广大职工对医院控烟工作的重视及参与,推动创建无烟单位活动的开展,特制定无烟科室考核内容及办法。 一、考核内容 1、          科内成员人人知晓创建无烟单位工作;

2019-11-04    1853    0
P5

 人力资源主要职责考评

人力资源主要职责考评 1、结合公司业务发展需要,统筹规划人力资源战略,辅助企业战略目标的达成; 2、建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式,提升公司核心竞争力; 3、根据公司

2021-12-06    366    0
P4

 员工绩效考评的八点建议

员工绩效考评的八个要点 作者/转载者: 钱伟全  发表时间:2003-12-7 21:20:34  浏览次数:319   要点之一:完整理解绩效考评内容   在我国企业管理过程中中,有不少管理人员甚

2013-09-17    2783    0
P2

 软件工程师考评

软件工程师考评表 时间: 年 月 日 被考评人: 考评人: 1、重要任务 / 满分:90分 及格分:45分 (1)、工作量(50%): A、()B、()C、()D、()E、() (2)、技术难度(10%):

2014-01-12    504    0
P3

 中学班主任考评方案

 中学班主任考评方案 为进一步加强和规范班级管理,充分调动班主任工作的积极性和主动性,增强实效性,建立规范的考核评价机制,根据班主任工作职责,结合学校实际,特制定本考核管理办法。 一、 常规工作(本项分值30分)

2021-01-15    676    0
P10

 监理人员考评

员工考评表〔年度〕 〔总监〕 姓名: 考评工程 自评 片长考评 公司考评 职业道德 工作态度和责任心 正确执行上级的指示、命令 职业操守情况 是否指定和介绍分包商 是否被业主或建设行政主管部门通报批评或表扬

2022-06-14    167    0
P3

 关于党员干部考评的实施意见

关于党员干部考评的实施意见   为进一步规范机关管理,提升对机关干部考核的公平性和精准度,结合单位实际,我们采取“日调度、周点评、月考核”方式,实行百分制对全体机关干部的工作进行考核。 一、中心工作的考核

2017-03-24    2977    0
P1

 公司信息研究任务绩效考评

公司信息研究任务绩效考评考评期间: 年 月 姓名 部门 规划部 岗位 信息研究 工作任务 考核标准 权重 得分 日常工作 及时收集政策、市场等信息 建立完善信息库、及时更新有关信息;定期提交有参考价值的调研分析报告

2022-09-01    380    0
P2

 软件工程师考评表A

软件工程师考评表 时间: 年 月 日 被考评人: 考评人: 1、重要任务 / 满分:90分 及格分:45分 (1)、工作量(50%): A、()B、()C、()D、()E、() (2)、技术难度(10%):

2013-02-16    652    0
P11

 6人事考评手册

人 事 考 评 手 册 ‘人事考评手册 人 事 考 评 手 册 1987年9月1日制定实施 SANYO 对外保密 人 事 本 部 前 言 现行的人事考评制度是1982年为“提高工作效率”和“提高人材

2011-02-08    6744    0
P6

 高三学生25班高考评

练,多次在比赛中获奖,是名品学兼优的好学生。 25 74 宁国聪(体) 该生自觉地遵守学校各项规章制度,思想品德优秀,尊敬老师,团结同学,乐于助人,关心集体,积极完成劳动任务。刻苦进行体育训练,多次在

2012-07-17    462    0
P1

 销售人员的考评

销售人员的考评表 销售部门的考评: 销售量 (是否完成了公司的销售任务) 客户关系 (是否能及时的在客户那里得到有价值的信息) 市场发掘和销售规划 (是否具有市场开发能力和销售规划及市场变化预见能力)

2017-02-05    24378    0
P2

 综合医院医德医风考评办法

综合医院医德医风考评办法 为贯彻执行医德医风规范及实施计划,搞好医德评价和监督,特制定医德医风考评办法如下: 一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织,党政工团共同参加组成考核组,每半年对全院

2024-02-28    170    0
P22

 企业绩效考评管理1

1. 企业的绩效考评管理(2-1)主讲人: 李 剑 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2011-06-03    29083    0
P11

 教学质量监测与考评方案

教学质量监测与考评方案   为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX―2020)》和区委、区政府《关于进一步落实教育优先发展战略 加快教育强区建设的意见》精神,进一步加强教育教学管理,

2013-08-23    728    0
P3

 城市社区工作考评情况通报

城市社区工作考评情况通报   各县(市)区人民政府、五大连池管委会:   根据《黑河市xx年社区基础工作规范化建设考评意见》(黑市社办发[xx]2号)要求,市社区建设领导小组办公室组织了xx年度城市

2015-01-01    686    0
P2

 文明校园考评问卷调查

区2020-2021年度文明校园考评 (问卷调查) 一、社会主义核心价值观应知应会 社会主义核心价值观的具体内容:富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。 中国梦的基

2021-04-23    953    0
1 ... 27 28 29 30 31 ... 50