和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告
程总能够及时地调整战略，寻找生存模式。 公司简介：携程是第一家吸纳国内外创业投资成立的高科技旅游服务公司，市场定位主要是自助游和商务游。是我国目前最大的旅游电子商务网站，在北京、上海、广州、香港和美国
2011-04-10
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P150 P150 中青旅旅游主業戰略研究報告
程总能够及时地调整战略，寻找生存模式。 公司简介：携程是第一家吸纳国内外创业投资成立的高科技旅游服务公司，市场定位主要是自助游和商务游。是我国目前最大的旅游电子商务网站，在北京、上海、广州、香港和美国
2010-08-26
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P150 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告
程总能够及时地调整战略，寻找生存模式。 公司简介：携程是第一家吸纳国内外创业投资成立的高科技旅游服务公司，市场定位主要是自助游和商务游。是我国目前最大的旅游电子商务网站，在北京、上海、广州、香港和美国
2010-06-02
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P67 顾客关系管理
电子商务团队管理。作为一名企业家，Sharon 在美国开办了两家不同的私人企业：一家顾客化的旅游服务公司，一家有机蔬菜农场。由于对山情有独钟， Sharon 慕名来到了哥诺贝尔。她目前在那里从事独立咨询师工作。
2010-05-04
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P34 营销组织
综合管理科目前冰箱和空调的营销管理基本上是按功能确定的（1）营销办公室广告费用最终审核 安装费用抽样审计销售副总经理经营部贮运科销售财务科综合管理科广告宣传科市场策划科省公司22管理中心审单结算科维修车间销售部用户服务部组织运输
2009-05-07
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
外界客户 外界专家 360度 36. 360度评估美国26%的公司使用此方法，如杜邦公司、联合包裹服务公司、美国电报电话公司等 何时使用 通常在一定层次以上； 适合团队式工作、员工参与、全面质量管理的组织；
2009-05-24
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P104 现代绩效管理实务操练
负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。 第2步：工作的关键点是什么？（找到KRA） （与部门经理、主管经理、总经理等沟通） 1、按时完成工作任务最为重要，如果不按时完成任务，就会造成其他部门一系列的连锁反
2012-01-06
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P34 服务人员和内部营销
营销铁三角的关系营销三角中的每一部分相互关联、不可缺少的 外部营销是指公司为顾客准备的服务、定价、分销和促销等常规工作 内部营销是指服务公司必须对直接接待顾客的人员以及所有辅助人员进行培养和激励，使其通力合作，以便使顾客感到满意 互动营销则是指雇员在与顾客打交道时的技能。。
2009-05-15
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P28 189人力资源管理新趋势
现代人力资源管理，重视组织与个人的双赢，在组织发展的同时，个人也得到发展；提倡的是以能力为导向的理念，“能者上，庸者下”，竞聘上岗已经成为许多企业选择中高层管理人员采用的手段和方式；组织的职业发展规划呈现全方位和多样化特征。※www
2011-09-06
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P73 绩效薪酬讲义
曾在海尔家居集成、研发推进本部市场部、中央研究院、科技公司、智能家电公司等部门工作,先后历任工程经理、产品经理、区域经理和市场总监等职务. 3. 课 程 介 绍第一部分:绩效管理 第一章:绩效是什么? 第二章:目标管理
2010-12-21
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P15 奥美广告_Understanding_of_Knowledge_Management
ManagementYale Hsie for OMI Yunxiu Training 2. 什么是专业服务公司的结构核心资源: 人 客户关系 管理：资源的有效配置 管理知识的根本原因是为了资源的有效配置 3
2012-02-22
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P19 【课件】德勤：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
薪酬特别奖励金降落伞股票年基本工资年度奖金增加的保障计划福利补充退休计划补充人寿保险额外补助法律服务公司轿车住宅保安娱乐设施其它短期激励长期激励津贴福利年基本工资美国企业“高管”的薪酬内容中国企业“高管”的薪酬内容7
2009-05-11
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P28 动态-商务汇报-汇报演讲类 (11)
操作最便、互动最强的多媒体。应用领域：工作汇报、企业介绍、会议展示、项目投标、产品推介、课题研讨、竞聘演说、咨询报告、领导讲话、培训课件、婚庆礼仪。年终总结 9. 27%34%39%添加标题添加标题添
2020-02-16
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P147 和君创业－中国青年旅行社战略1
聚人才，达成共同愿景，完成战略的实施与组织体系变革，保持企业高速发展的前提。 另外创新精神，对职业经理人的推崇组织创新，是中青旅激活传统旅游业的主要经验。从最初的分配体制改革到前后台分离的运作，业务流
2012-05-23
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P147 xx—中青旅发展战略研究报告定稿（包总）
聚人才，达成共同愿景，完成战略的实施与组织体系变革，保持企业高速发展的前提。 另外创新精神，对职业经理人的推崇组织创新，是中青旅激活传统旅游业的主要经验。从最初的分配体制改革到前后台分离的运作，业务流
2011-03-05
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P46 【咨询报告】新华信-联合基因科技-绩效评估项目建议书 46页
了解目前联合基因考评方法数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈以及双方的会议，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。 确定绩效管理体系实施办法交付成果
2011-12-21
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P46 联合基因科技-绩效评估项目建议书
了解目前联合基因考评方法数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈以及双方的会议，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。 确定绩效管理体系实施办法交付成果
2010-08-24
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P63 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告
涉及到从人力规划、招聘录用、奖酬、考核和职业生涯开发等全过程人事管理只是人事部门的管理，忽略了高层经理人员与直线人员的人事管理职责 注重级别人力资源的重要性日益凸现，全员参与人力资源管理 注重贡献人力
2012-03-17
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P53 汽车金融及其产业化问题
汽车金融的产生与发展（六）汽车金融产生的消费条件 消费结构运行的主体是运动中的消费者； 消费者不断追求更美好生活是消费结构发展的根本动力； 边际效用的变动与均衡、需求弹性的大小； 消费结构运行是消费者运行和环境因素运行两者的统一；
2012-05-14
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P55 国美集团核心骨干人员管理规划案
其他岗位数占比的岗位数按分部数38个计算。 13. 分析： 1）在07上半年晋升和平级调动的分部经理级（含部门第一负责人）及以上人员中，有近69％的人，在原岗位任职不足1年； 2）为保证管理人员的相
2009-02-05
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