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互补的企业文化根据近、中、远三个时期的战略规划，XXX有三次组织结构的调整，其中还包括有严格的公司治理结构要求的上市公司阶段，随之带来的人员配备和业务流程的变化，要求适应其发展的企业文化为后盾组织结构调整内部发展对企业文化的要求

党内法规体系的根本大法； 坚持从严治党方针的根本依据； 党员加强党性修养的根本标准； 处理党内关系、健全党内生活的根本规则。 （三）党章的与时俱进与发展历程 二、遵守践行党章、做合格共产党员 （一）政治上坚定信仰

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(有效样本=101) 人力资源管理 资本市场/企业购并 中国经济与世界接轨，进入WTO后面对的新问题 企业治理/企业发展战略/企业品牌战略 跨国公司管理 金融业工商管理情况/IT行业动态22 23. 《环球企

、“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 10. 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理第二讲 安全生产法律法规基础知识 11. 第一节 从业人员的权利1、知情权——即有权了解其作业

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逆向物流本章目录 3. 20世纪，由于人类社会采用了 “大量生产——大量消费——大量废弃” 的经济模式与生活方式，造成了全球规模的环境与资源问题。其中物流活动带来的环境污染已经引起世人的广泛关注。 国际社会

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100 No, I need more value 8. EVA的理论渊源传统会计指标的有限性 公司治理理论的发展（委托—代理） 现代财务管理理论的发展（MM理论与CAPM模型） 9. 衡量一公司业绩 最终的经济指标是什么？股价高企市值？

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一、存在问题1、注采井组注采比差异大； 2、开发效果差、采油速度低；第五部分 存在问题及下步工作计划1、治理油藏品味较好的上水关停井； 2、优化注水井配注，控制油井含水上升速度。二、下步工作计划 27. 汇

有十分重大的意义。 22. 扫黑除恶 深入剖析涉黑涉恶问题产生的深层次原因，研究制定对行业乱象综合治理的有效制度规范， 综合运用各种手段预防和解决涉黑涉恶突出问题，进一步加强部门信息共享、工作联动，