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１. 设计调查方案:包括调查的对象(如本班等) 、调查的方式(举手、投票等) 、呈现结果的方式(统计表等) ꎮ２. 在调查的过程中注意不能重复计数ꎮ３. 对调查所得的数据进行分析ꎬ体会数据中蕴含的信息并回答问题ꎮ

够坚持民 主集中制原则，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障 党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组 织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评；在工作中能够坚定 为人民服务

⋯⋯．．202．4竞争性干部选拔任用制度的主要功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯202．4．1导向功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．20 2．4．2择优功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

课程 课程 课程 课程 课程 课程 三、课程理念  社本？生本？适应社会论-职业与就业导向；人生幸福论-公民素养导向。  塑造学生？服务学生生长？标准化、规范化；学分制，选课制。  决定课程是什么的视角？

台，受到广大干部职工的普遍好评。 （五）树立良好的选人用人导向 始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才 标准，坚持新时期好干部标准，公正选人用人，坚决不用政治上 不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中严格执行分析研判

现状及问题，并为政治生态建设提供有益的意见建议，我县 重点围绕“七看”，即：看政治意识强不强、看用人导向正 不正、看廉洁程度高不高、看党内生活严不严、看政治文化 纯不纯、看营商关系优不优、看社情民意好不好，对政治生

)效益性原则；(5)权变性原则。 简述领导权力制衡的功能。[2020 年 1 月试题] 答：(1)导向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矫正功能；(5)惩戒功能；(6)调整功能。 简述领导群体的基本功能。[2013

，用质量变革、效率变革和 动力变革来实现提质增效，提升专卖管理护航企业高质量发展的水平。 坚持问题导向，找准问题，对标找差距 2018 年烟草行业各直属单位主要负责同志座谈会上阐述了制约烟草行业发展的问题与挑战。

全面、客观的评价。在选人用人的过程中，把拟提拔任用对象的职业道德隋况作为重点，进行严格、细致的考察，谨防职业道德水平低下的人员被提拔任用为领导干部，在用人机制上形成正确的导向。其次，要增强基层公务员职

态经济城市建设讲坛”、“新时代传习所”等载体，开展党的十九 大精神等基层宣讲 340 场次；充分发挥社会主义核心价值观的导向引领作用，坚持抓小、抓细、抓实，2016 年以来，先后组织 健全完善村规民约建设、开展移风易俗“六提倡、六反对”活动、

使他们放松身心、减轻压力，而且有助于他们综合素质的提升。 四是要确立正确用人导向。要始终坚持德才兼备的用人理念， 把合适的人放在合适的岗位上，逐渐形成一种“能上能下、 能左能右、能前能后”的用人导向。要让青年员工充分认识到， 只要自己的

论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用工作有关事项报告、 全程纪实节点把关、“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等 制度，把有效监督融入选人用人各环节。落实干部人事档案工作 规定，从严管理干部档案。加强拟任人选任前监督，落实“凡提

以力服人，依靠严刑峻法。 (4)兵家。兵家以谋略著称。 11.简述领导权力制衡的功能。 答：(1)导向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矫正功能；(5)惩戒功能；(6)调整功能。 12.简述有效领导与性格特质的关系。

..........................................41 （三） 用人单位变化趋势...........................................

家，完成XX 区域 合资公司重组。加强全面预算管理，做实用好“对标找 差、创优争先”指标体系。深化用人用工机制改革。考核 激励更加精准有效。着力解决形式主义问题为基层减负， 精简优化了一批车间班组台账。

式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等 不遵循科学发展的行为。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的 用人导向，促进干部工作科学化、民主化、制度化。全体干部通 过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而

国家行政机关必须 遵照执行。 简述行政组织文化的功能。[2010 年 7 月试题] 答：(1)目标导向功能；(2)凝聚功能；(3)激励功能；(4)控制功能；(5)阻抑功能。 简述行政组织文化的特点。[2017

领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。[答案]对 2008 年 1 月试题及答案 2.现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。[答案]错 2007 年 7 月试题及答案 2.领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。[答案]对

资产评估报告陈述的内容应当清晰、准确，不得有 误导性的表述。 第五条 资产评估报告应当提供必要信息，使资产评估报告 使用人能够正确理解评估结论。 第六条 资产评估报告的详略程度可以根据评估对象的复 杂程度、委托人要求合理确定。

…………………………………………447 劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ ………………………448 用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 ………………………449 劳 共 560 页 第 7 页 技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？