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 尊重儿童的人格才是对教育最大的尊重

尊重儿童的人格才是对教育最大的尊重 大教育家卢梭曾强调:“人类的本能和最原始的情感是以自身为中心的,所以,的正义感不是源于我们怎样对待别人,而是产生于别人怎样对待我们。传统的教育方法容易犯一个错误

2022-04-05    623    0
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 湖最大的难题——邓大爷

湖最大的难题——邓大爷   这天咱们就来分分析湖将来会怎样处理掉邓大爷的合同呢以及清理掉邓合同之后魔术师或者湖管理层心仪的第二位顶薪球员会是谁呢?   一、邓大爷你可真是位大爷啊!   尽管我

2021-02-23    537    0
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 谁是团队最大的敌

谁是团队最大的敌 团队蛮干或失败原因的著述已有不少,并且矛头大多指向管理层。其中,许多评判恰如其分。缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的通病,都是经理人只想结果而不愿变革造成的恶果。

2013-02-03    512    0
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 什么才是真正干事业的让

1. 什么才是 真正干事业的人? 领学人:XXX2020年6月15日 2. 1.忍得住孤独2.耐得住寂寞3.挺得住痛苦4.顶得住压力目录5.挡得住诱惑6.经得起折腾7.受得起打击8.丢得起面子9.担得起责任10

2020-07-20    710    0
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 优秀班主任典型事迹材料:你成才是最大的幸福

优秀班主任典型事迹材料:你成才是最大的幸福   孙xx自xx年7月担任大气科学专业09级班主任。他关爱每一位学生,积极了解每一位同学的情况,针对家庭条件较差的同学,尽可能地给学生创造一些勤工助学的

2015-04-18    378    0
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 人才是企业振兴的希望

人才是企业振兴的希望   人们普遍认为,个人收入不高,是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认,国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系.但是,还有一个

2015-02-18    543    0
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 人才是企业振兴的希望

人才是企业振兴的希望 第一篇:人才是企业振兴的希望 人们普遍认为,个人收入不高,是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认,国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩

2014-09-18    480    0
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 最大限度用好“四种形态”,让“两个责任”的落实在基层快生快长

  最大限度用好“四种形态”,让“两个责任”的落实在基层快生快长 王**同志在福建调研时强调:“要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪‘四种形态’,以

2016-01-14    5492    0
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 关于基层网点如何实现资源配置的效益最大化的探讨

关于基层网点如何实现资源配置的效益最大化的探讨 关于基层网点如何实现资源配置的效益最大化的探讨 网点是银行赖以生存的重要资源。从成本角度看,网点需占用房屋、投入大量设备、人力以及维护费用等,如果不能

2014-05-03    429    0
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 人才是企业振兴的希望—企业文化

  人才是企业振兴的希望—企业文化   人们普遍认为,个人收入不高,是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认,国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系.

2015-08-04    380    0
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 作文-这才是青春

作文:这才是青春 作文:这才是青春   青春是人生中最美好的时候,曾经那个懵懂的少年如今也可以独挡一面。作为新一代青年,也应在困境中挣扎奋起,用努力和勤奋书写梦想的诗篇。   青春是不惧艰辛的奋斗。

2021-04-03    683    0
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 怎样才是好主管

怎样才是好主管 “他怎么没有早点被炒鱿鱼”  选择主管人才的原则常被误用,甚至在商业界活动了许久的商人也不例外。   举一个自大的经理为例。我最近在一次鸡尾酒会上遇见他,他悲苦地抱怨,他在那家著名的公司里已经失去两次升迁的机会了。

2013-12-24    20236    0
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 优质服务如何为企业带来效益企业文化

  优质服务如何为企业带来效益企业文化   自2001年开展优质服务年活动以来,我公司的优质服务工作有了长足的进步,成绩得到社会各界的认可,但我们的服务还只限于被动式的服务。如何把握服务的实质,将

2014-03-12    628    0
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 把能量最大

把能量最大化   “团队无间,众志成城”—9月18我有幸和同事们一起参加了公司组织的拓展训练。全体员工迎着烈日,开展了为期一天的户外拓展培训,此次活动熔炼了团队之间组织、协调、沟通与信任,增强了企业的凝

2013-08-06    451    0
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 安全是最大的幸福

安全是最大的幸福   幸福:有人认为端着铁饭碗是幸福:有人认为金榜题名时就是幸福:有人认为花前月下是幸福……当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同,每个人都有自己的幸福观。那就是—安全,   血

2012-07-06    719    0
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 最大的书教学反思

最大的书教学反思   最大的书教学反思1   教学前,我认为学生对本文的内容可能兴趣不大,没想到,课堂上,我刚出示课题《最大的“书”》,同学们就产生了许许多多的问题。当让大家说一说你想知道什么或者你

2022-08-12    537    0
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 安全是最大的幸福

  安全是最大的幸福 尊敬的各位领导、同事们,大家下午好!     我是xxx,今天我演讲的题目是《安全是最大的幸福》 假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案:有人认为吃穿不愁

2014-11-17    7479    0
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 做人成功才是真正的成功

做人成功才是真正的成功   关于成功,不同的人必然会有不同的理解,有人捞到了一官半职,便举杯庆贺,志得意满;有人在某种机遇中获得巨额财富,便财大气粗、不可一世;有人在跟对手的一次争锋中取得胜利,便为

2013-01-26    700    0
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 感恩才是关键

感恩才是关键   河水清澈,鸟叫婉转,我满心甜蜜你给的爱恋;阳光灿烂,交通井然,我安然享受生活的舒坦。愿永远没有战争,没有饥寒,没有灾难,这一刻幸福永远。感谢这一切的创造者,朴实的你我他。祝福感恩节里,你快乐喜欢。

2015-06-26    530    0
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 时间管理——企业最大的财富之源

时间管理——企业最大的财富之源 作者:章哲、北风 来源:《总裁》杂志 日期:2002-12-08 点击:411 栏目主持:  看过了中国足球队在世界杯上的三场比赛,大家终于看到了中国足球与世界水平

2012-10-19    479    0
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