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如果继续采用传统成本计算方法，就会出现成本被高估或者低估的现象。 如果总成本不准确就会导致决策错误，其结果是企业可能接受表面上盈 利而实际上亏本的业务，到最后无力扭亏而失去市场。 作业是成本法下最基本的概念，是连结资源和最终产品的桥梁，是进

简述行政监督对象的惩罚性法律责任。 答：行政监督对象的惩罚性法律责任包括行政处分、刑事处罚、权力机关的罢免和撤职等。行政处分是 行政机关基于行政隶属关系对不履行法定义务或者有明确违纪行为的行政公务人员作出的制裁性行为。 刑事处罚是行政

......................................18 第1 课时　中国担当.................................................

小组办公室主任，具体负责日常工作。 二是把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导 班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与 经济建设、政

力的关键一招，是新时代我们党在农村开展的一场全面、系 统、深刻的改革。 今年是改革开放 40 周年，我们要继续高举改革大旗，扛 起改革担当，把改革强省的导向落实到“三农”工作的各方 面和全过程，加强顶层设计和改革落地，着力解决农村改革

男孩和女孩一样聪明 5.小亮在男同学中很有人缘，可是他不愿和班里的女同学交往，甚至借点东西都 要班里的好朋友出面。作为小亮的好朋友，你想对他说( ) ①男女有别，支持小亮的做法 ②男生女生各自拥有自身的性别优势，因此我

新员工的录用程序主要包括(ABCDE)。A.录用决策 B.确定并公布录用名单 C.通知被录用者并签定试 用合同 D.新员工入职试用 E.转正并签订正式合同 19.根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？

专项整治监督检查工作。三是加强纪律作风监督检查。四是 加强对财务管理的监督。五是组织开展一次中层干部述职述 廉活动。 ★纪检监察单位总结报告： 1、抓住“牛鼻子”，推动党委主体责任压紧夯实。一是齐抓

落实在主动谋划、超前谋划、系统谋划上，落实在组织推进、全 力推进、务实推进上，落实在守土有责、守土负责、守土尽责上。 和时间赛跑、和疫情赛跑，确保防控工作谋划、工作部署走在疫 情变化的前面，形成科学系统、精准有效的工作预案。

...................................31 第四章 项目产出及绩效考核办法...............................................

3、（单选题）党的十九大报告强调，要强化（ ）的组织监督，改进（ ）的民主 监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。 A. 自下而上、自上而下 B. 从内到外、从外到内 C. 自上而下、自下而上 D

；既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 9.合法、公平、平

励员工接受挑战 （3）有效地开发和利用团队成员的潜能 （4）秉着公正、公平、公开的原则选拔、评价、激励员工，不论资排辈，注重真才实学 （5）积极为员工创造学习成长的机会 （6）乐于分享自身的经验，并鼓励员工之间的经验分享(续)级别行为表现

（三）撬动社会资本投向农村 六、加大金融支农力度 （一）健全农村金融体系 （二）创新金融支农产品和服务 （三）完善金融支农激励政策 （四）提高涉农保险保障能力 第十一章 规划实施 一、加强组织领导 （一）完善体制机制 （二）压实工作责任

资者； 3.3 职务、工作：员工依据《劳动合同书》及相关岗位要求，而应履行之权利和义务及临时性的工作内容； 3.4 工资：员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订劳动合同书或国家法令规定而行，并含一

的，应当给予其严重警告处分。2 9.直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自 己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党 员领导干部。 10.主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交

目标管理概要 第二篇： 目标管理的程序 第三篇： 目标的设定与分解 第四篇： 目标管理的实施 第五篇： 目标的考核 第一篇 目标管理概要 《目标管理》培训 4 4 从前有一个年轻的伐木工人，他给自己定了一个明确的目标，就是每天

党 组织的组织力。加强基层组织建设，提升贫困村村级组织服务和 管理能力，选好书记，配强班子，兑现村干部 80%的薪酬与脱贫 攻坚成效挂钩政策。深化“支部+X+贫困户”强基工程，以村党 支部为纽带，通过

..................................... 228 17．4 绩效考核管理制度.............................................

是指依法取得《安全评价人员资格证书》，幵经从业登记的与业技术人员。 其中，不所登记服务的机构建立法定劳劢关系，与职从事安全评价活劢的安全评 价人员，称为与职安全评价人员。 4 管理要求 4．1 评价对象 4．1．1 对亍法律法觃、觃章