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协调水与城市的关系，实现水资源可持续利用........................ 34 第五节 协调就业和居住的关系，推进职住平衡发展............................ 36 第六节 协调地上地下空间的关系，促进地下空间资源综合开发利用

月 24 日。 一、多项选择题 1.党内监督的对象包括(全选)。 A.党的各级领导机关 B.党的领导干部 C.党员 D.党的领导机关之外的其他组织 2.纪律检查机关实施党内监督的主要内容是(BCD)。 B

子观点 —— 总结和升华 子观点的三种关系：并列关系、递进关系、对比关系。 • 并列关系 范文：《国企辞职2年，我从月薪3000到年入百万的三点至深感悟》 三点感悟：稳定的代价是消耗未来、跳转能力很重要、越年轻越要挣钱（思维导图）

，从而带来 社会的进步和发展 D、利润最大化考虑了风险因素 【答案】 ABC 【解析】以利润最大化作为财务管理目标，其主要原因有三：一是人类从事生 产经营目的是为了创造更多的剩余产品，在市场经济条件下，剩余产品的多少

报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金 流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会 计报告使用者作出经济决策。 财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公

润 和流动现金。该业务对企业近期业绩关系重大，它们提供现金周转、培育技能 1战略管理工具5 并积累作为增长的资源。它们也许在相当长的时间里都有增长，但终究将会耗 尽余力，衰落下去。 在第一层面，关注的

定位，将评价区域划分为城市地区、资源地区、生态地区和农业地区 等不同类型地区，以便针对不同类型地区发展定位确定指标阈值，得 出科学的评价结果。 3.5 开展基础评价 基础评价是主要针对土地资源要素，重点从建设开发和耕地开发 利用两个方面，初步判定土地资源承载状态的评价过程。

压防治工作的责任；总工程师要认真落实冲击地压防治技术责任。 2.落实监管监察责任。各级煤矿安全监管监察部门要认真履 行监管监察职责，将冲击地压防治摆在重要位置，严格落实冲击 地压防治的监管监察责任，督促冲击地压煤矿严格执行煤矿安全

按照合同约定及时支付工程款。 5.2 乙方责任义务： 5.2.1 乙方指派 （联系电话： ）为项目经理，项目经理为乙方与甲方履行 施工合同的代表，保持与甲方联系畅通，随时处理工程施工过程中出现的问题（项目经理 应常驻施工现场）。

是指依附在人之间、单位之间 和商品交易之间形成的一种相互信 任的生产关系和社会关系。 信用是能够履行诺言而取得的信任， 信用是长时间积累的信任和诚信度。 -7- 在中国古代汉语中，信用 是一个古老的词汇，它是一个

们的区别是：第一， 性质不同，前者既包括定性分析又包括定量分析，后者则仅仅属于定性分析；第二，最终结果不同。前 者最终将全部成本区分为固定成本和变动成本两个部分，并建立相应的成本模型；后者只要求将全部成

各代理商均负责一定区域的产品销售工作， 在一定区域内代理商是唯一的， 决不允许跨 地区销售。原则上以地级行政区域作为划分代理销售区域的最小单位。 4. 价格统一原则 全国的销售价格统一， 代理商一般不得私自提高或降低价格，

向甲方提供船期预报以及截止接单日期。上述船期预报不构成 双方对船舶驶离装货港和抵达卸货港具体的时间约定，仅作为 甲乙双方办理海运订舱事宜的参考。 4、甲方应根据 船期预报，在截止接单日之前将订舱单送达乙方。对于超过截

大学与科研机构的一刀切式选拔机制最终伤害的是人才。各路人才能 否 ，能否激发出源源不断的创新动力和活力，关键要看评价、分配和激励 这三个环节是否 。百花齐放，就得允许春兰秋菊各擅胜场。牡丹再美，也 不能成为 的标准，否则必将挫伤百花的生长环境。

纪的高压态势。与此相适应，中央对部分党内法规条例进行了修订。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》，对比之前的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，体例结构和表达方式更为简洁和易记，约束对象范围进一步扩大，准则 规范内容更加全

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D.习近平新时代中国特色社会主义思想 2.《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》提出，把______作为加快产业结构调整、优化 存量资源配置的首要任务。 A.延长产业链 B.提高产业层次 C.去产能 D

锋队标志礼仪基本规范》,进一步加强基层少先队组织规范化 建设，充分展示我省少先队员朝气蓬勃、积极向上的良好精 神风貌，激励少先队员听党话、跟党走，争做新时代好队员。 二、活动主题 争做新时代好队员 三、组织单位 1.主办单位

话或者一 段话写一写他”。因为是第一次习作，所以教材没有提 出较高的要求，而是用“体会习作的乐趣”作为语文要 素。 这两次习作虽然所在册别不同、要求不同，但是都 构建语文要素图谱 提升学生语文素养 —

展需要，开辟新途径，寻找好方法，做好新形势下青年员工 培养工作，成为共青团工作的新课题，也是共青团工作开展 的一个重要方向，更是团干部需要深思的一个课题。 一、当前企业青年员工特点 从本单位针对青年员工所做的问卷调查和个别座谈了解