毕博-紫光人力资源培训
力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2011-04-18
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P51 P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2009-12-09
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P25 2020庆祝新中国成立71周年建国71周年华诞国庆节课件
1. 71热烈庆祝中华人民共和国七十一周年建国周年1949 - 2020盛世华诞 荣耀中华梦想起航 砥砺前行 2. 2020年是新中国成立77周年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。71年披
2020-09-15
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P25 中国共产党治疆方略ppt
中国共产党的治疆方略党史党建教研部 xxx 2. 建国六十多年来，我们党在新疆工作的历史，归根结底就是一部全心全意为各族人民谋幸福的发展史、奋斗史。 党的几代中央领导集体历来高度重视新疆在全国大局中的重要战略地位，把发展和
2019-05-29
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P23 领导科学
作的专业理论。 3. 先做三点说明：2、领导科学是立场观点方法的统一 3、领导科学是一个完整的理论体系，主要有三个方面的内容：领导活动主体，包括领导者、领导班子、领导体制；领导职能，主要有决策确定工作
2012-03-20
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P75 《新疆消防条例》宣讲课件ppt
3. 《新疆维吾尔自治区消防条例》（以下简称《条例》）于1995年6月15日经新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过。并先后两次修定，一次局部修正，是新疆消防安全管理工作的一部重要地方性法规。
2019-06-11
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P150 【课件】文跃然薪酬管理3
1. 薪酬管理文跃然 中国人民大学劳动人事学院 2. 目录： 第一部分：课程安排 第二部分：薪酬导论 第三部分：战略与薪酬 第四部分：基本薪酬 第五部分：奖金管理 第六部分：员工福利 3. 问题与时间安排导论：10分钟
2012-11-14
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P48 关于“国家海洋生态环境安全” 问题的思考
下的国家安全，则是指国家和平和安定状态。 《中华人民共和国国家安全法》是在没有“国家安全”定义的情况下直接定义了危害国家安全的行为（5项） 《中华人民共和国刑法》也定义了危害国家安全罪（12项），而在
2012-12-14
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P22 建筑施工组织与管理培训班
企业管理的性质：具有两重属性，一是与同生产力、社会化大生产相适应的自然属性；二是具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。自然属性没有阶级性而社会属性具有阶级性。 3.企业管理的任务：确定企业的经营目
2010-10-09
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P95 健康促进县（区）创建相关政策解读ppt
والجميع للصحة • Здоровье для всех и все для здоровья中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会----健康促进县（区）创建相关政策解读如何将健康融入所有政策XX县健康促进委员会办公室
2019-02-28
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P27 新时代党务工作者应具有的基本素质课件
作者服务对象 6. 党务工作者必须1234要有正确的政治方向，较高的理论素养要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上忠实的执行党和政府的方针政策，国家的法律法令忠于职守，有强烈的责任心和正义感 7. 党
2019-04-10
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P36 上海同济-企业人力资源管理
发放之作业 个人作业：2篇论文 -体系对比 -本企业人力资源管理的具体做法评析 参考书 [美]雷蒙德•A•诺伊等著，刘昕译 人力资源管理：赢得竞争优势（第三版），中国人民大学出版社 罗瑾琏著 企业绩效的人力资源整合，同济大学出版社
2009-01-16
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P36 146企业人力资源管理
发放之作业 个人作业：2篇论文 -体系对比 -本企业人力资源管理的具体做法评析 参考书 [美]雷蒙德•A•诺伊等著，刘昕译 人力资源管理：赢得竞争优势（第三版），中国人民大学出版社 罗瑾琏著 企业绩效的人力资源整合，同济大学出版社
2011-10-16
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P36 企業人力資源管理
发放之作业 个人作业：2篇论文 -体系对比 -本企业人力资源管理的具体做法评析 参考书 [美]雷蒙德•A•诺伊等著，刘昕译 人力资源管理：赢得竞争优势（第三版），中国人民大学出版社 罗瑾琏著 企业绩效的人力资源整合，同济大学出版社
2011-08-10
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P150 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告
行纵向整合或结成战略伙伴。时间 8. 在CCTC的发展中，通过设备引进而获得的技术提升是不断发展的保证在CCTC发展中，公司不断地通过对设备的投入来提高技术水平。在89年投入3220万元，94年投入2
2012-09-18
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P150 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告
行纵向整合或结成战略伙伴。时间 8. 在CCTC的发展中，通过设备引进而获得的技术提升是不断发展的保证在CCTC发展中，公司不断地通过对设备的投入来提高技术水平。在89年投入3220万元，94年投入2
2012-01-22
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P18 开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育PPT学习课件
会议指出，根据党的二十大部署，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，推动全党为全面建设社会
2023-03-31
208
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P8 规范管理是关键
校级 德育课领导小组 校长室 德育处 科研室 教学计划的制定与推进 教学过程的指导与检查 教学管理制度的制定与颁布 教学成果的考评与奖励 德育处 德育课教研组 主管校长 德育处 科研室 部分教师 组织例会布置检查德育课计划执行情况
2010-09-12
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