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知能力、诚实正直、个人驱力。 6. 行为理论俄亥俄州立大学的研究 - 结构维度 - 关怀维度 密执安大学的研究 - 员工导向的领导者 - 生产导向的领导者 管理方格论 斯堪的纳维亚学者的研究 7. 权变理论费德勒模型

196人死亡，11，470人受伤，21人失踪 617人死亡，3，143人受伤，112人失踪鲁甸地震汶川地震雅安地震 18. 另一组数据生于忧患 19. 生于忧患 20. 据不完全统计： 每年各类事故造成 13 万多人死亡（最低统计数）；

桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。 ——李白《赠汪伦》 3.劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。 ——王维《送元二使安西》 4.同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。 ——白居易《琵琶行》美句拓展积累 5. 美文拓展阅读 小熊猫生病了

业关系增加雇 用人数影响生产中 的其他方面招聘增加销售改变营 销战术提高价格降低销售重新安排 生产计划劳动力安 排的改变低 利 润 问 题 图 3. 决策分析决策问题分类：确定型、风险型、不确定型 确定型：决策

映日荷花别样红. ——杨万里《晓出净慈寺送林子方》 多少绿荷相倚恨,一时回首背西风. ——杜牧《齐安郡中偶题二首》 4. 荷花叶圣陶 5. 读一读：荷花 清香 舞蹈 莲蓬 碧绿 饱胀 仿佛 衣裳 花骨朵

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90,第三段，123) 13、书中提到两组问题有什么区别？（P90,) 14、在情绪激烈时如果你想安第二组问题的提问方式问对方问题，马歇尔建议先做什么？为什么？(P90最后一段，P91第一段） 15、什么时候需要别人反馈呢？（P91

感 休 闲 时 间 权 力 声 望各项工作动机（价值观）8 金 钱 压 力 自 尊 家 庭 生 活 安 定 感 个 人 成 长激励与工作绩效表现 4-1 11. 技 巧 激励（动机）绩效表现能力=激励与工作绩效表现

Introduction体系介绍ISO 14001 环境管理体系 9. 主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)

自我检查：毕业十年，你属于哪一类？疲于奔命型强度高，休假少，有一定积蓄，停不下来错位纠结型迷茫探索型小富即安型自主创业型发现不喜欢现在的工作，内心无比纠结敢于尝试和探索，虽然依旧很迷茫工作稳定，安于现状，很少

每台電腦都有一條和另外一台電腦相連的專線。 提供網路許多路徑，如果其中某段電纜壞了，其餘的電纜仍然可用。 需要大量的電纜，因此安裝花費上是非常昂貴的。 25. 網路架構 26. 網路架構乙太網路(EtherNet) EtherNet

千里而食也↘。是马也↗，虽有千里之能↗，食不饱↗，力不足↗，才美不外见↘，且欲与常马等↗不可得↘，安求其能千里也↘！策之不以其道↗，食之不能尽其材↗，鸣之而不能通其意↘，执策而临之，曰：“天下无马↘。

17. 致富理財工具 18. 三個籃子理論 退休籃-------保障未來 安全籃-------保障全家安穩 夢想籃-------實現夢想 好好裝滿這三個籃子，絕對可以 創造出豐盈的財富及財務安全。 19.

述 宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，是保持国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础。 依法治国，依宪治国，依法执政，最根本的是依宪执政。 4. 概 述 我国自解放以来共颁布四部

(Motivation) 马斯洛 (Maslow)： 由需要产生。 自我 实现需要尊 重 需 要社 会 需 要安 全 需 要 生 理 需 要 12. 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 提出了有关人性的两种载然不同的观点

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（6）主办方将邀请参加本次活动全程报道的三家主流媒体 对冠名企业进行主题采访（活动结束以后由主办方安 排）。 26. 4、广告回报： （1）冠名企业的名称和品牌LOGO将在为本次活动印制的 海报（5,000）和单片（50

工程开工需要。（1、开工申请书 ，2、项目法人组建批准文件，3、可研初设批文，4、资金，5、质监安监批复，6、设计合同，7、监理中标书及合同，8、施工中标书及合同，9、设备和材料采购合同（情况说明），其它）

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