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个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间（年、月）共 计（小时）地 点入厂后

对照党章党规找差距检视材料（表格模板） 一、对照党章方面 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456

对个人借款，最长不超过2个月还款。 第十条 借款人应按规定期限及时报销或还款。 第四章 监督和处罚 第十一条 借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否则，应按情节轻重追究责任 第十二条 财务部门定期、不定期清理暂

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在职训练测验成绩表编号姓 名分数签 到编号姓 名分数签 到126一式一联 注：请正楷签到2273284295306317

劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第

职员品行考核表工作部门： 职位： 姓名：失 职失检具体事实　主 管考 核　上级主管： 直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

离职手续表 姓名 部门 职务 入职时间 离职 时间 部门 移交结果 负责人签字 日期 所在部门 工作移交 物品移交 财务部 行政部 档案室 库房 企划部IT工作室 总裁办 人力资源部 人力资源部 上级领导意见

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月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注

试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过

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员工在职训练制度 第一条 目的 为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责划分 （一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣（2）教学方法如何？