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P1 8-18 职位说明书(模板三) 职 称 职 务 姓 名 类 别 工作内容说明 职 务 代 号 估计工作量 日 常 性 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 周 期 性 1. 2. 3. 4
P1 会计部 单位 姓 名 人员代号 □讲授科目 时 数 钟点数 总计（元） 盖（签）章 □教材名称 字数（千字） 教材费 会计部 教 育 训 练 部 单 位 本文档由香当网(https://www.xiangdang
P2 P1 人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数
P1 员工出勤工薪记算表编号姓名部门年 月 到 差 年 月 日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计116217318419
P1 短程旅费申请表 年 月 日日 期：部 门：职 称：姓 名：出差事由：误餐次数：误餐费 ／次金 额：交通工具： 由 经 至交通费：由 经 至交通费：旅费金额： 经手人：核 准：
P1 8-17 职位说明书(模板二) 单 位 职称 职 务 主要工作 项目 工作内容 平均每日 工作时间 备注 （偶发性工作需几天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 应具备的基本资格及条件
P11 为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 3. 上年度招聘回顾及总结 2010
P2 员工离职通知单至: IT办公室姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人: 日 期:
P2 个人简历姓 名XXX性 别X个人照片出生年月xxxx．xx.xx籍 贯XXX学 历XX专 业XXX婚姻状况XX电 话XXXXXXXXXXX求职意向XXXXX电子邮箱XXXXXXXXX工作经历起止时间职务单位名称工作地点XXXX-XX至XXXX-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-XX至XXXX-XXXXXXX
P23 1 制造成本核算表 产品名称： 制造号码： 制造完工日期： 年 月 日 规 格： 生产数量： 缴库通知编号： 耗用原料（直接原料） 原料 名称 规格 领料单 号码 单位 数量 单价 金额 耗用材料（直接材料）
P3 个人信息姓 名：XXXXXXXX 年龄：21 毕业学校：XXXXXXXXX 学历：本科专业：计算机科学与技术 英语等级：CET-4手机：XXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXX 求职意向JAVA软件工程师、WEB开发工程师自我评价1、 思维严谨，有较强的学习及适应能力2、 有良好的沟通能力，组织协调能力，具有很强
P2 普通员工服务成绩考核表_________年度____月 部门： 姓名：考核项目得 分 处 理 能 力理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较
P1 职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年 月部门主管工资本薪 加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术
P1 8-19 职位说明书(模板四) 职 位 名 称 所 属 部 门 职责内容： 资格条件： 职位列等 等至 等 担 任 人 职 称 职位说明书填写说明： 1.公司所有职位均须填写职位说明书。 2.职
P2 P2 在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣（2）教学方法如何？
P1 模板安装工程检验批质量验收记录表 GB50204-2002 （Ⅰ） 010601 020101 单位（子单位）工程名称 分部（子分部）工程名称 验收部位 施工单位 项目经理 施工执行标准名称及编号 施工质量验收规范的规定
P1 经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4 3 2 1执行力朝着目标断然地执行5 4
P1 经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4 3 2 1执行力朝着目标断然地执行5 4