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 【方法】销售人员的评价控制-39页

销售管理销售人员的评价控制 基本业绩测量统计 平均值(算术平均值) 销售总量 销售人数 命中率 286个订单/1425次访问=0.20订单(5次访问有一次销售)1 2. 销售管理销售人员的评价控制 基本业绩测量统计

2011-12-26    25298    0
P47

 经济环境法律制度

1. 经济法律制度环境法律制度 2. 第四章 经济法律制度环境法律制度第一节 经济法概述 一、经济法的概念 经济法是调整国民经济运行中形成的经济关系的法律规范的总称。 3. 二、经济法的分类(一)关于国家宏观调控方面的法律

2012-04-07    23885    0
P77

 第二章 需求,供给均衡价格理论PPT

能够解释需求(供给)变动需求量(供给量)变动的区别; 知道市场经济运行的最基本原理——价格的形成及其对经济的调节; 能够用图表表示需求或供给的变动对一种商品的价格销售量的影响。 第二章 需求、供给均衡价格决定理论

2019-05-13    1458    0
P25

 债券商业保险

1. 债券商业保险 2. (一)债券1.含义:2.债券与股票的异同点: A.性质不同。债券是债务,限期归还;股票是入股凭证。(1)不同点: 3. B.受益权不同。债券定期 收取利息,安全性大;股 票取得股息和红利,经营

2010-10-20    15469    0
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 君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

1. 中青旅 旅游主业战略研究报告 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD, 2. 目 录一、引言:中青旅简要历程 二、中青旅战略命题的提出

2011-04-10    30946    0
P24

 预期报酬率资本成本

1. 预期报酬率资本成本 2. 价值创造的关键因素产品周期的 增长阶段竞争性进入 的限制其他保护 措施,专利、 暂时垄断权利、 独断性定价成本营销价格预见质量一流的组织能力行业吸引因素竞争优势 3

2011-01-15    11552    0
P47

 君创业:企业文化建设——项目建议书

1. 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.机密浙江移动通讯股份有限公司 企业文化建设——项目建议书(讨论稿)(2002年3月31日

2009-05-01    10929    0
P29

 【课件】目标管理绩效考核-零售业的绩效管理

1. 目标管理绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理评估对公司的意义?有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

2010-10-15    6653    0
P32

 制造业生产类型计划方式

1. 制造业生产类型计划方式制造业生产类型 制造业生产计划方式 产品结构 生产过程计划方式 产品生命周期计划方式 2. 生产经营运作三要素操作数据 计划活动 执行活动 概括地说,控制企业生产经营

2009-07-26    25663    0
P29

 品牌行销欧豹品牌

1. 品牌行销欧豹品牌卓越形象品牌传播事业机构 创意总监 夏建军 2000/11/20 2. 目录:从行销到品牌品牌是什么如何利用外脑构建品牌如何进行品牌管理欧豹品牌形象的规划 3. 一、从行销到品牌

2012-08-08    12628    0
P98

 【咨询报告】上海攀成德-南通金轮针布有限公司-薪酬考核激励体系报告 98页

上海攀成德企业管理顾问有限公司 2003年12月 海门机密南通金轮针布有限公司 建设运作流畅规范的现代企业基础管理体系 薪酬考核激励体系报告 (董事会汇报版) 2. *上海攀成德企业管理顾问有限公司说明本汇

2009-09-20    26233    0
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 教育管理探索实践

沉着冷静,自信迎考; 正确估分,报好志愿. 检测: 高考及外语口试18 19. 十、高考信息管理追踪高考会议信息 研读报刊高考信息 学习考纲变化信息 收集各地高考信息 了解报考招生信息19 20. 结束语

2011-04-20    26264    0
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 金融业房地产的关系

1. 城市经济,城市规划 房地产市场柏兰芝 北京大学中国经济研究中心 2. 一、导论 I. 金融业房地产的关系—中国脉络 II.认识不动产 III. 房地产市场概况 3. 不动产市场 不动产是一个市场博弈:

2010-04-12    15821    0
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 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资评价制度介绍-52页

1. *东风汽车有限公司 工资评价制度简介 2. *演讲分三个部分: · 第一部分:工资制度简介 · 第二部分:高管人员绩效考评思路 · 第三部分:专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求

2011-09-24    11675    0
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 商业银行内部控制管理体系

1. 商业银行内部控制管理体系商业银行经营管理的特点: 高负债、高风险、盈利低、管制严格 商业银行经营管理的原则: 盈利性、安全性、流动性 2. 复习商业银行经营状况的衡量 1、盈利性指标(6个)

2009-10-26    8292    0
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 企业重组上市的税务筹划PPT

1. 企业重组上市的税务筹划1企业重组上市的 税务筹划 2. 企业重组上市的税务筹划2企业重组的目的 境内外上市 吸引直接投资 规模扩张 业务转型/重组 拟上市企业税务考虑的重点是集团重组的税务问题

2019-05-04    1352    0
P19

 如何有效保证提升培训效果

1. 如何保证提升培训效果 登龙门人力资源网络 黄军伟 2. 在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必 须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将

2009-11-19    12802    0
P15

 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型绩效管理流程 15页

1. 3能力模型绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现公司整体能力的提高。业绩管理

2010-07-02    30173    0
P48

 先力广告公司媒介计划制定流程方法

1、与客户沟通,统一认识 广告投放对商品销售与利润的关系 广告主的市场目标 媒体预算制定的角度一、确定广告主的媒体预算 4. 广告投放对商品销售与利润的关系广告金额销量不错广告投资持续增长在广告投资初期阶段

2009-05-14    24334    0
P87

 国际社会的主要成员:主权国家国际组织

1. 国际社会的主要成员: 主权国家国际组织 2. 在世界的国在天地的家 第四单元 当代国际社会 3. 国际社会的构成截止2014年1月1日,世界上共有224个国家地区,其中国家为193个,地区为31个。 第四单元

2019-04-26    2230    0
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