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企业所得税年度纳税申报表（A类，2019年修订版）讲解 2. 目录一、申报表修改背景 二、申报表修改内容 三、填报说明错误内容 四、相关注意事项 五、征收监控变化 3. 一、申报表修改背景 4. （

技术工人总量不足，职工队伍素质结构不尽合理 技术工人技术等级偏低，职工队伍技能素质堪忧 高技能人才年龄偏高，技师、高级技师面临断档 职工流动比例逐年上升，国企技术工人流失严重 职工队伍文化素质不高，企业职工培训弱化五个突出问题：

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国家职业资格等级结构初级国家职业资格五级高级国家职业资格三级技师国家职业资格二级中级国家职业资格四级高级技师国家职业资格一级 20. （二）开展职业技能鉴定，实行职业资格证书的意义 1、提高素质，促进就业

理经验和高级技术能力的人才严重短缺 企业当前最急需人才的前三位人才依次是：营销、高级技工、技师和高级技师，一般技术工人的需求也较强烈，排第六位，总的来看，企业对技术工人的需求比例占31.9%数据来源：

终身学习终身得益 10. 到2006年钢铁主业的技师和高级技师比例达到4％以上 高级工及以上高技能人员的比例达到30％ 培养1000名技师（含高级技师） 员工教育培训经费必须保证达到员工工资总额2.5％以上

独立完成技改项目145个，参与400余个。他先后荣获“江苏省敬业奉献模范”、“江苏省有突出贡献的高级技师”、“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”、“中华技能大师”、“全国职工职业道德建设十佳标兵”、